転職前上司「○○さんまた有給だって、暇なのかな」 ワイ「そっすね(はぁ・・・)」

    10
    1名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:11:47ID:jsti
    転職後上司「○○さんって全然有給取ってないよね。業務管理できてないのかな。」
    転職後ワイ「ヒエっ」

    価値観変わりすぎてビビっとる


    2名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:13:00ID:jsti
    有給取らないと時間管理が出来てない事になるらしい


    3名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:13:28ID:jsti
    正直ワイ的には旅行もいけへんからあんまり有給とりたくないんや


    4名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:13:56ID:rqUc
    案件ガチャ外れると上司ぴに有給とるって言うの面倒やねんな


    6名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:14:42ID:jsti
    >>4
    コンサルだと案件とかでかなり負担に差はありそうやね


    12名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:17:41ID:YIur
    >>4
    これ
    異動して1ヶ月経った頃ムスッコの中学の進路相談で半休くれって言うたら
    「家のことはヨメがやるもんやろ!」
    「そんなことで休暇取るならパート職員に格下げして女のやる仕事やってもらう!」

    って来客や同僚の目の前で怒鳴られてワイは病んだ


    25名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:31:56ID:jsti
    >>12
    ひどすぎやろ・・・前職でもそれはなかったわ


    27名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:34:00ID:YIur
    >>25
    そんな上司やけど部下を2年休職に追いやったのに会社的に何の処分もないうえに定年まで勤め上げて退職金満額支給され更には延長雇用で現在も会社にいるというところがもうね


    13名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:21:04ID:ataO
    >>12
    このコンプラの世の中でようそんな危ないこと言えるわ


    14名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:22:01ID:YIur
    >>13
    これ私傷病で休職の扱いになったけど明らかにパワハラ労災やんな


    16名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:22:37ID:ataO
    >>14
    アウト中のアウトやろ


    17名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:24:05ID:gATt
    >>12
    たった2行で男尊女卑、パワハラ、衆目の前で怒る、来客の前、のクワトロプレー完成してて草


    15名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:22:36ID:F2lx
    >>12
    ひぇ~
    客や同僚の反応は?


    18名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:24:10ID:YIur
    >>15
    異動して間もない精神的余裕が皆無のワイに周りの反応を窺い知る胆力は無かった
    後日「あんなに怒らなくてもなあ…」って同僚からは声かけられたけど


    19名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:25:00ID:Wf1y
    >>18
    周りみんな引いとると思うで


    20名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:25:59ID:F2lx
    >>18
    そういう社風なんじゃなくて、
    その上司が頭おかしいだけやったんやな
    まぁ異動1ヶ月じゃたしかに余裕ないわ


    23名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:28:26ID:YIur
    >>20
    他の同僚はその上司がそういうタイプってのを知ってるからうまく処してたと思うけどワイそんなこと知らんしなあ…
    あとは異動してきた新入りにちょっとかましといたろって思ったんかもしれへんな


    8名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:15:48ID:jsti
    ほんま生きにくいわ


    9名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:16:31ID:BSPa
    強制有給とかじゃなくもっと楽にさせてくれとは思う


    10名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:16:49ID:jsti
    >>9
    わかる
    ゆるくさせてほしい


    11名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:17:24ID:F2lx
    弊社もイッチが前いた会社の方やわ


    24名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:28:32ID:jsti
    >>11
    おるときはうっとうしいかったけど、おらんくなると逆に圧がうっとうしくなるで


    21名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:26:36ID:YIur
    厳しい叱責を受けてから仕事であり得ないミス連発し始めて件の上司も言い過ぎたと思ったのかそれ以降は失敗も咎めたりしなかったんやけどもう勤務続けるの無理と思って心療内科予約した
    診察日までの2週間がめちゃくちゃ長かった


    22名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:27:00ID:9IYp
    ワイは転職の初日に午前休とったやで


    26名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:32:29ID:jsti
    >>22
    ええやん
    忖度やめてこうや


    30名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:50:48ID:9IYp
    >>26
    普通にオッケー貰えてビビったわ
    こっどもの保育園がコロナ休園なっても、1週間特休有給取れたし


    32名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 09:54:10ID:jsti
    >>30
    ええな
    ワイの転職先も多分理由があればとれるとおもうわ
    初日から10日付与されるし


    35名無しさん@おーぷん22/02/08(火) 10:06:39ID:A81i
    ワイは有給取れと上司に詰められたことあるやで
    テレワークしてんだから毎日半分有給やで?


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    価格は 2024年5月30日12時43分 更新時のものです。
    10コメント
    1. 1 まとめさん

      特に用事無くても1日ぐうたらするだけでリフレッシュできるから有給なんか適当に取ったらええねん

    2. 2 まとめさん

      有給消化は義務なんだから別に好きに使ったらええやろ
      うちなんか年間使用義務の期限近づいても残ってると逆に警告くるわ

    3. 3 まとめさん

      ウチの上司は有給とる理由いちいち言うなってキレてる

    4. 4 まとめさん

      パワハラってお茶濁してねぇで、犯罪を平気で行うわ法律を平気で破るクズを比せよ無能政府!

    5. 5 まとめさん

      俺の職場俺だけ有給とりまくってるぞ
      陰でクッソ悪口言われてるだろうなぁ

    6. 6 まとめさん

      やばいとこは退職時に残った有給の消化すら御法度。そういうとこはもともと有給がタブーだから、みんな1ヶ月分とかたまってるけど誰も使わず辞めていく。

    7. 7 まとめさん

      目の前でブチ切れれば次から大人しくなるよ、反撃してこない奴しかいびれない雑魚だからw

    8. 8 まとめさん

      暇な時間作らないと勉強もできん
      暇な時間がない奴は今年も去年と同じ仕事しかできん

    9. 9 まとめさん

      なんで働かなくても給料もらえる日があるのに使わないんだか俺には理解できないね

    10. 10 まとめさん

      まず自分の人生の心配をしろよw

    つかいかた
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