俺「3ヶ月後に退職します」会社「プロジェクト途中に辞めるなんて非常識!辞めるなら賞与払わなかった!」←これ

    11
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 00:52:15.450ID:yZk+kfZid.net
    洗いざらい文句を言われたんだがお前が作った就業規則に沿って行動してんのになんで文句言われてんの?


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 00:53:56.992ID:htGPAbOOM.net
    アホはお前
    言いがかり付けてボーナスカットする口実与えただけ
    ふつうは賞与貰った次の月で則やめる


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 00:54:48.963ID:WpXH2iV50.net
    そもそも辞めますなんて言う必要もないから


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 00:56:10.607ID:yZk+kfZid.net
    >>4
    それをわざわざ言ってやった上に本来2ヶ月で辞めたかったところをどうしてもって言うから3ヶ月に伸ばしてやったのにクッソ文句言われた


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 00:56:22.328ID:S63Fc6vn0.net
    すんなりはいどーぞって言われたら言われたで寂しいくせに


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 00:58:11.755ID:yZk+kfZid.net
    >>7
    そんな企業ねえだろ


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:03:03.959ID:8gSsraFI0.net
    3ヶ月に伸ばしてやる必要ないじゃん
    そもそも法的には2週間でいけるから就業規則なんかぶっちぎって2週間で辞めればいい
    引き継ぎなんか知るか


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:04:13.500ID:yZk+kfZid.net
    >>18
    そこはまあお世話になったしってことで俺としても円満退職したかったからそれなりに誠意見せたんだよ
    それがなんだよこれは


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:08:55.475ID:LtWUZFkH0.net
    ボーナスは過去の労働に対しての対価だからお門違い


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:12:22.641ID:yZk+kfZid.net
    >>23
    これからも働いてくれると信じてたから渡したとか意味わからんこと言われた
    あんな端金でこれからも働けるわけねえだろって思った


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 00:58:45.386ID:5oDN3ASN0.net
    どうせ辞めるんだから怒られても別に構わんだろ


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:01:06.763ID:yZk+kfZid.net
    >>12
    2ヶ月で辞めれるんだったら別に怒られようが文句無かったけど
    向こうが頼むから3ヶ月残ってって言ってきたから仕方なく了承したのに
    退職日が確定した途端手のひら返して文句言われてムカついた


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:04:38.735ID:rHvDsksw0.net
    >>17
    そのまま言えよ。
    2ヶ月で辞めたいと言ったのに残ってくれといったのはそちらだろ。
    それをこんな言い方されるのであれば予定通り辞めさせていただく。


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:05:38.054ID:yZk+kfZid.net
    >>20
    一度依願退職として決まった退職日の変更は前倒しだとしても出来ないらしい


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:12:38.650ID:rHvDsksw0.net
    >>21
    そんなんお前のやめる会社の勝手なルールやろ。

    労基法20条は、使用者側からの雇用契約の解約 ( 解雇 ) に就いて、最低の予告期間を設けているが、労働者側からの解約 ( 退職 ) に関しては、なんら制限を設けていない。
    基本になっているのは、民法627条で、「 各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができ、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する 」

    つまり、お前は辞めたい日の2週間前に申し入れればいつでも辞められる。それに従わない会社は法令違反なんだが。


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:15:20.565ID:yZk+kfZid.net
    >>27
    依願退職で退職日の双方合意があった場合でも自己都合で退職日早められるの?
    URLには退職日の変更に応じる義務は無いって書いてるけど


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:07:55.765ID:5oPr2O/Fa.net
    >>21
    ( ^ω^)なんでですかお?そんなほーりつでもあるんですかお?


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:11:23.172ID:yZk+kfZid.net
    >>22
    //www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/?p=7506
    ここを見たんだが実際どういう解釈が正しいかまでは正直分かってない


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:12:23.244ID:5oPr2O/Fa.net
    >>24
    ( ^ω^)ぼくがいーたいのはお、君が無知だから会社にいーくるめられてるってことお


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:13:46.978ID:yZk+kfZid.net
    >>26
    民法的に退職日の変更を会社は応じる義務はないと書いてるけどこれはどう解釈すればいいの?


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:17:57.975ID:5oPr2O/Fa.net
    >>28
    ( ^ω^)もーくわしくこたえかいてあるじゃまいか、かっこつけて解釈がどーとか言ってないで>>27の文章そのまま受け取れお


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:24:04.653ID:rHvDsksw0.net
    >>29
    合意は口頭なのか。
    書面を交わしたのであればどのような内容なのか。

    いずれにしても合意後にイッチはかなり不満をもっており、それが会社側の態度の豹変が起因しており、かつ退職日を早めたいのならのなら、その事実を労基署に持っていくと会社に伝えること、それでも変更されないなら実際に労基署に行くことを実行することだわ。

    まず間違いなく希望日に退職できる。


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:27:03.569ID:yZk+kfZid.net
    >>32
    再来週で退職してくるわ


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:30:52.108ID:rHvDsksw0.net
    >>33
    おお、いったれ、頑張れよ
    伝えるときすべて録音しろよ


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:39:13.349ID:yZk+kfZid.net
    >>34
    いや普通に退職届送る


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:46:34.924ID:yZk+kfZid.net
    >>27てかこれよく読んだら解約を申し入れた日から2週間で強制的に解約されるから3月末に辞めたかったら3月中旬に申し入れなきゃダメなんだな


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 01:47:47.594ID:yZk+kfZid.net
    てことは退職までの2週間はめっちゃ気まずいのかこれ


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/02/09(水) 02:32:44.305ID:8gSsraFI0.net
    そりゃそうなるけどなんかあれば労基に駆け込めばいいだけ


    この記事をシェアする!
    厳選おすすめまとめ!
    11コメント
    1. 1 まとめさん

      >>23
      これアルバイトだか派遣だかが自分らにもボーナス与えろって裁判起こしたやつで否定されたよな

    2. 2 まとめさん

      ※1
      大阪医科大学の件なら逆じゃね。「正職員に対する賞与は労務の対価の後払いや一律の功労報償,将来の労働意欲の向上等の趣旨を含むものと認められる。」だから「労務の対価の後払い」の部分がそれにあたるだろ。
      それ以外の例だったら分らんので、どの裁判かソース出してくれ。

    3. 3 まとめさん

      洗いざらい文句を言われるって洗いざらいの使い方おかしい

    4. 4 まとめさん

      >>2
      いやアホはお前
      もうすでにボーナスは支払われている

    5. 5 まとめさん

      >>3
      それだけ頭に血がのぼってるんでしょそこは察して適当に変換しとこうよ
      イッチ乙だよ本当に
      多分真面目で大人しい人なんだろうなぁ
      質の悪い奴ほどそういう人をナメて余計なひと言をペラペラ出すんだよな
      録音録画手書き日記ヨシで頑張れ

    6. 6 まとめさん

      退職代行使って
      有給2週間取ればオッケー

    7. 7 まとめさん

      退職代行つかって、もしも会社にゴネられたら労基に電話でOK
      あるいは自分で大きめの郵便局に行って、退職届とともに会社に返さないと行けない書類を内容証明郵便で会社の人事部に送りつけるとか(備品のPCとか会社のスマホも)

      ただもしも同じ業界に転職するなら要注意
      必ずと言っていいほど悪い噂を流されると思うで

    8. 8 まとめさん

      辞めるのにした手に出るのが不思議。
      もう上司の機嫌取る必要無いんだからその辺のオッサン相手にしてるつもりで
      文句言われたら言い返せば良いのに。

    9. 9 まとめさん

      優しくするとつけあがるのは人の習性。

    10. 10 まとめさん

      洗いざらい文句って何?

    11. 11 まとめさん

      賞与って業績に伴って支払われるものじゃないの?
      投資じゃないよね

    つかいかた
    • コメントの引用は「※」につづいて英数字の形式です。(例、※3)
    • 記事中のレスの引用は「>>」につづいて英数字の形式です。(例、>>113)
    • トラブルに発展する恐れのあるコメントはお控えください。
    流速VIPのキャラクター『流速さん』
    流速VIP
    2chまとめブログ『流速VIP』は、いきものを見つけたり、お料理したり、お部屋を晒したりといったVIPPERの日常をお届けしています。


    掲示板
    おーぷん2ch
    人気の記事
      ホームに戻る
      ブログパーツ