30歳手取り19万の管理職やってるんだが

    3
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:19:05.173ID:mxNXeqis0.net
    現場が回れば現場で仕事しなくていいって
    言われても現場歴長いからつい・・・
    俺いなくても回ることは回る
    仕事しなくても掃除してればいいって言われても
    やっぱりねぇ・・・やってしまうんだよね

    駄目なの??


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:20:44.945ID:6waRhO1ea.net
    平社員30歳手取り24~29万円(残業時間による)だけど


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:23:29.884ID:mxNXeqis0.net
    >>2
    今年から固定給になっちゃったからなぁ・・・

    今までは夏場が大体25万~27万くらい
    冬場が15~17くらいだったかな


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:22:12.570ID:mxNXeqis0.net
    16名の現場です
    簡単に言えば 派遣会社の社員で派遣先に常駐してる社員って感じです
    現場歴6年管理職になってから5か月です
    主にシフト管理、作成
    日報の作成くらいしかないです。
    あとはもう現場に入っちゃう・・・


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:23:20.726ID:RSHRpvKU0.net
    >>4
    将来性なさそう
    定年まで働くつもりなん?
    やる気はありそうだな


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:24:46.089ID:mxNXeqis0.net
    >>5
    一応ここの現場しか知らないですが
    頑張ればほかの現場ももらえるみたいです
    多分事務仕事で一日時間が潰せれば
    現場入れなくても苦じゃないです!


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:27:12.868ID:RSHRpvKU0.net
    >>7
    事務したことある?
    肉体労働したほうがましなレベルでつらいよ
    1日中椅子に座って仕事するとか地獄
    現場歴長いとなおさらだ
    俺はデスクワークだけど精神病みそうだぞ
    狩りをしていた祖先にしてみればそれは地獄でしかないだろ


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:29:39.143ID:mxNXeqis0.net
    >>8
    シフト作ったり
    タイムカード半月分確認したり
    日報の作成したり
    長くても3時間くらいかな
    早ければ10分くらいで終わっちゃうから
    現場が回れば来客者が来た時にきれいにみえるように掃除しとけって上司には
    言われてるけど結局現場に入って仕事しちゃってる


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:45:22.059ID:0easKmqEd.net
    >>8
    肉体労働も嫌だけど、事務も嫌だな
    睡眠シッカリ取っててもパソコンずっとやってると眠すぎて毎日カクカクしてしまってたわ

    立ち仕事ぐらいが一番いいわ
    座ってると太りやすいとか聞くし
    座り仕事だと中○れしやすくなった


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:30:11.489ID:mxNXeqis0.net
    冷凍倉庫内作業だから比較的快適


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:31:01.460ID:A7LsCGtxd.net
    管理能力はもちろんのこと今のうちに事務能力を上げておけ
    現場のフォローする保全能力も徹底的に上げておけ
    後になって事務出来ませんなんて言ってられないぞ


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:33:19.883ID:mxNXeqis0.net
    >>12
    上司が別の現場今ものすごく忙しいらしくて(ころちゃんでちゃったみたいで)
    去年の11月からこっちに一回も来てないから、仕事教えてもらえないのよ・・・


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:36:30.912ID:A7LsCGtxd.net
    >>14
    事務仕事与えられてるならまずはエクセルの勉強したら?


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:41:39.595ID:mxNXeqis0.net
    >>16
    シフト表とかもうすでに数式入ってるやつに入力するだけなんですよ・・・
    日報とタイムカードを上司に送ってあとは上司が処理するって感じが今の段階
    その先の仕事早くおしえてくれないかな~って感じ


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:43:25.748ID:A7LsCGtxd.net
    >>21
    その数式が書かれてるフォーマット作れるように勉強した方が後に自分が動きやすくなる
    そもそも手順書、標準書作ったりしないの?


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:31:30.806ID:mxNXeqis0.net
    関西住みなんだけど、頑張れば関東の現場仕切れるらしいから頑張るけど!


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:35:34.813ID:RSHRpvKU0.net
    俺仕事うまくいってなくて会社行きたくねえから仕事うまくいってるやつが羨ましいわ


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:39:47.868ID:mxNXeqis0.net
    >>15
    うまくいってない前任者が辞めて俺になったら

    当欠が増えちゃって・・・

    休みますー
    了解です

    って感じでやってたら非常に休みやすくなってしまったみみたいで・・・

    ちょっと優しすぎたのね、上司からアドバイス貰って
    当欠は必ず電話連絡と当欠頻発者の来月のシフトを減らすってのやったら
    効果は出てるみたいなんだけど

    派遣先の担当者に前任者と比較されるからちょっと嫌だよ


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:40:04.038ID:A7LsCGtxd.net
    まぁ、俺は4月で主任から平に降格するんだけどなw
    しかも上司が仕事の引き継ぎさせる気が無いっていうwww
    おめぇ俺が来る前は部署がボロボロだったじゃねぇかwww
    俺が抜けるって事は昔に戻るんじゃなくて時間が進んだ分昔より悪化するって事だぞwww


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:41:49.387ID:A7LsCGtxd.net
    >>19
    病欠じゃないならせめて3日
    普通なら2週間前に連絡してもらわないとマズくね?


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:45:21.312ID:mxNXeqis0.net
    >>22
    連絡なしで当欠出して制裁で出勤日数月4日に制裁したら
    一回目は連絡あったけどつい先日また連絡なし当欠やらかした奴いる

    「3月はいったばっかりだと勘違いしてました」って・・・

    辞めてほしいけどやめろとは言えないし本人も言わない
    最悪だよ!


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:48:24.100ID:A7LsCGtxd.net
    >>26
    派遣ならそんなに当欠する奴は切られると思うが…
    上司に相談して一芝居打ってみたら?


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:54:40.223ID:mxNXeqis0.net
    >>29
    電話もでないのよ上司が
    忙しすぎてかな

    ただ文字で伝えるの苦手だからメールは控えてる
    また、明日連絡してみるけど・・・


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:56:14.243ID:A7LsCGtxd.net
    >>34
    メールの練習しろよ
    経験値上げなきゃまともに他部署と連絡取れねぇぞ


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:38:41.785ID:0easKmqEd.net
    性格良さそうだし好かれてそう


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:38:02.513ID:0easKmqEd.net
    へー、面白そう
    つい手伝っちゃうってことは人が良いタイプなのか


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:43:13.712ID:mxNXeqis0.net
    >>17
    上司からも
    お前がなんでもやりすぎだ
    なんでもできる人をもっと増やすのがお前の仕事だとも言われて・・・

    多能工を増やそうとはしてるけど
    ついついやってしまうんだよな・・・出来ちゃうから・・・


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:44:38.509ID:A7LsCGtxd.net
    >>23
    自分がシフトに入った時間分仕事が進むんだから進んだ時間を使ってマンツーマンで仕事教えれば良くね?


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:46:32.667ID:0easKmqEd.net
    >>23
    自分がやったほうが早いっての分かるわ
    指示するってのも好きじゃないし、なんかお願いみたいな感じに言ってしまうわ


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:50:51.144ID:mxNXeqis0.net
    >>25
    それもやりたいんだけど・・・
    なかなかね暇な時期なんだけど
    なるべく早く上げろって派遣先からは言われてるから・・・
    閑散期なんだけどね・・・
    人数が居すぎてあまり利益出てないらしいからね


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:52:39.755ID:0easKmqEd.net
    >>30
    分かるわ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:52:39.905ID:A7LsCGtxd.net
    >>30
    それって後の自分の首絞めてるのと同じじゃね?


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:58:24.868ID:mxNXeqis0.net
    >>32
    そうなのよ
    もっと多能工増やしたいのよ
    ちなみに派遣先の自社雇用の人も俺が休憩とかまわしてる

    特殊な現場よ

    派遣元の会社もエリアデポみたいな感じで社員2人
    (完全事務作業・夏場は手伝いに来るけど)
    自社雇用バイト4名
    こっちは16名
    さすがに向こうは向こうでシフト組んでるけどw


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/11(金) 00:02:07.090ID:tgyJ4jspd.net
    >>37
    残りの5時間は自分の裁量で仕事を出来ないの?
    5時間あれば3時間作業して残り2時間を教育に当てられると思うんだけどなんか縛りがあるの?


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 23:53:56.258ID:0easKmqEd.net
    金払う派遣先からしたらダラダラするなって感じだしね


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/11(金) 00:00:31.653ID:C2+j/a0q0.net
    当欠のほとんどが子ども絡みなんで強くも言えないからねぇ・・・

    連絡なしのくずは以前夜勤の突発の仕事勝手に入れてそれ行って、次の日寝てて来なかったからな


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/11(金) 00:05:48.498ID:C2+j/a0q0.net
    今8時間かかってない
    終わり終いだから実質5時間くらいしかない
    閑散期だから・・・


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/11(金) 00:07:08.137ID:C2+j/a0q0.net
    終われば早く返される
    今求められてるの早く終わらしてとっとと帰ることみたい


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    3コメント
    1. 1 まとめさん

      ニートが妄想すんなよ笑

    2. 2 まとめさん

      やっちゃうんだよなってただ他人に教える能力が無いだけの無能やん
      部下からいいように使われて自滅するタイプやね

    3. 3 まとめさん

      派遣会社の社員が派遣先現場で従業員を管理ってこれ請負業務じゃね?
      派遣か請負か理解していないと労災とか発生したとき責任の所在とかで揉めたりするんじゃねーの?

    つかいかた
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