転職11回したけど、ブラック企業面接の100%の共通点書くわ

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    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:36:03.483ID:/dmbdC+ca.net
    ききたいやつおる?


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:36:29.284ID:YusVUESa0.net
    聞いてやってもいいぞ


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:39:55.601ID:/dmbdC+ca.net
    給料の話をすると嫌がる


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:40:02.541ID:EaDnlxMSd.net
    社長が「社員は財産です」みたいなこと言う会社は100%ブラック


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:40:54.690ID:RQtDIPDB0.net
    社員は家族感出してくる会社


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:41:25.276ID:/dmbdC+ca.net
    離職率の話をすると嫌がる(質問してるわけではなく、前の職場はこういう感じで
    人がかなり辞めてた的な話


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:44:46.982ID:/dmbdC+ca.net
    給料は人を幸せにしたり喜ばせたら後からついてくるという精神論
    (おめーらの会社ずっと給料低いだろ)


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:47:38.332ID:/dmbdC+ca.net
    そこまで小さい会社じゃないのに面接が社長面接1回
    (都合の悪いことを隠したいか、社長が下を信頼しておらず権限委譲してないから)


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:48:33.041ID:GhhBFY7D0.net
    明日からこれる?


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:48:38.718ID:/dmbdC+ca.net
    物心両面←京セラじゃないのに、このワードでたらブラック確定


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:51:48.909ID:/dmbdC+ca.net
    ストレス耐性やコミュニケーション能力について聞いてくる
    (社長自身か社内にヤバイ奴いる可能性100%)


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:53:46.275ID:Dy1UhKzg0.net
    そういうとこはぐらかすのは不誠実か都合が悪いからだよな
    >>12もよくわかる


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:54:39.266ID:SieP5w20M.net
    >>12
    これだったな


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:54:00.919ID:CxyTDREA0.net
    面接官「あ、転勤とか大丈夫だよね?」


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:57:06.272ID:/dmbdC+ca.net
    >>14
    転勤は大企業だったら聞かれるぞ


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:54:43.324ID:R9lLR1tNa.net
    雇用契約書が無い会社を事前に知りたいわ


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 02:59:11.340ID:/dmbdC+ca.net
    こっちから聞いてもないのに、
    社員に求めるのは素直さで言われたことを素直にやった人が成功する
    (サービス残業やハラスメント行為などの違法行為について反を唱えない人材が
    欲しいって意味)


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:06:27.754ID:/dmbdC+ca.net
    逆にホワイト企業に共通すること
    面接の内容がコンプライアンスに乗っ取ったうえで、
    実務能力や経歴の嘘がないかの確認でくっそ厳しい
    採用の可否は専門の部署からメールか電話での連絡が入る


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:09:09.593ID:AebPI5q4d.net
    そこまで転職したら勇者になれるじゃん


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:15:01.100ID:/dmbdC+ca.net
    >>21
    転職しすぎて1回や2回変わらなくなってきたな


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:09:13.883ID:R9lLR1tNa.net
    ブラックはその場で採用してくる


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:15:01.100ID:/dmbdC+ca.net
    >>22
    どんな流れ?


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:27:49.395ID:R9lLR1tNa.net
    >>23
    その場で採用してくるのは

    「働くとなるといつから働けますか?」

    「何も用事が無いですし 時間が勿体無いので一日でも早く働いて少しでも早く覚えたいです」

    「もし良ければ来週から来れますか?」

    「はい!ぜひ!働きたいです!」 ←アホ


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:19:10.879ID:BafEWAMB0.net
    >>22
    俺それだったわ
    某鉄道会社の子会社だけど


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:21:30.293ID:/dmbdC+ca.net
    >>24
    その後どんくらいでブラックって気が付いた?


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:25:17.685ID:BafEWAMB0.net
    >>25
    目に余るほどのブラックさはないよ
    むしろ非の付け所がないホワイト企業どれだけあんの?って感じ


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:27:00.743ID:/dmbdC+ca.net
    >>28
    ホワイトの定義ってもう給料が高いで良いと思う


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:27:44.103ID:BafEWAMB0.net
    >>30
    ワロタ
    じゃあブラックw


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:30:26.805ID:/dmbdC+ca.net
    >>31
    上場してない会社の土日祝休みって超嘘ばっかだしな
    結局もうかってないからサービス残業や休日出勤


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:21:37.125ID:SieP5w20M.net
    >>22
    それ3回くらいあったわ
    無能なブラック人材は有能と勘違いして2つ返事するんよな


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:27:00.743ID:/dmbdC+ca.net
    >>26
    自分が優秀だからすぐ決まったって勘違いしてた昔の自分をぶん殴りたいわ


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:21:58.598ID:8GNpu4hg0.net
    ブラックしか受けた事ないからだいたいあてはまる
    けどブラックにもマシなブラックと外面だけ気にしてるブラックがある
    外面だけ気にしてるブラックは最悪だぞ。ブラックなのに面接官4人いたりするからな
    一人か二人でいいだろちゃんと仕事しろよと言いたくなる


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:25:42.053ID:/dmbdC+ca.net
    >>27
    表面上ホワイトっぽく見せたがるからやっかいだよな
    情報でえたホワイトの特徴に当てはめた採用活動してくるから超厄介


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:34:02.771ID:R9lLR1tNa.net
    従業員の年収例に時間外労働手当を入れないで欲しい
    入社してから残業代で年収思いっきりかさ増ししてる


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/16(水) 03:33:56.193ID:1ln6xaiP0.net
    転職11回もやってる時点でブラック社員


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    35コメント
    1. 1 まとめさん

      なんでこんな所に来たの?と言われる

    2. 2 まとめさん

      11回は、会社がブラックと言うよりは…そのご本人が…

    3. 3 まとめさん

      面接担当者「私はブラック企業なんて無いと思ってる」どやぁ

    4. 4 まとめさん

      社員は家族…これは地雷だよな

    5. 5 まとめさん

      大体当てはまってるけど、ちゃんと残業代も出るし、毎年少しだけど給料上がるし、定時に上がれるしでブラックではなかったな。結局10年以上居着いてる。

    6. 6 まとめさん

      こいつの言うホワイトなんて日本に存在しない

    7. 7 まとめさん

      ※5
      すでに洗脳されてて草ぁ
      全部普通の事なのに賛美される不良みたいな感じやんか。

    8. 8 まとめさん

      こいつがブラック社員

    9. 9 まとめさん

      働く前から金の話ばっかし過ぎじゃない?
      そらどんな会社でもどの仕事をどこまで出来るか知りたいのに働く前から金聞かれまくったら誰だって嫌がるだろ。

    10. 10 まとめさん

      氷河期もあるのに11回転職ぐらいでガタガタ言ってる人って…w

    11. 11 まとめさん

      >>9
      結構金のこと言う人おるよ。6割ぐらい。
      好きな事とか、得意なことを就職に活かすっていうよりは、とりあえずって考えてしまうから金の事しか考えない。

      それも良いと思うけど、それを許容しすぎる社会もなんか変だと思う。

    12. 12 まとめさん

      そもそも求人が嘘で、「その求人は実はもう社内に人材がいる。君はこういうのはどうだ」と全く違う安い給料の職を出される。
      金の話をすると誤魔化される。
      仕事が確保できているか失礼を承知で尋ねると誤魔化されるが入って見ると全然仕事がない。
      人がどんどん逃げ出してて数日で引継ぎしろと言われるが資料も作ってないので必ず引継ぎ出来ないものが出てくる。その場合のミスの責任はこちらに。
      女性が教育係で教え方が支離滅裂、お気に入りの女社員といっしょに新しく入った男性社員をいびって追い出す。
      何社か転職してきたがこんな感じ。

    13. 13 まとめさん

      転職が多いことをブラック人材とかいう奴の旧時代の遺物っぷり、保守的思考がすごい
      もう一つのところで長く働く時代は終わってんだよ
      クソみてえな会社で我慢とか負け犬でしか無い

    14. 14 まとめさん

      コレ翻訳して外国人労働者に配ってやれよ

    15. 15 まとめさん

      「この後見学していきませんか?」
      工場系あるある
      そのまま仕事させられる
      もちろん「見学」だから給料は出ない

    16. 16 まとめさん

      今は新卒3年以内の離職率は公開義務あるから要項とかに記載されてるはず。中途なら辞めてる人いるから補充採用なわけだし、面接で聞く必要はない。ブラックって全体、給与、休日、人間関係で人によって許容可否あるから実際に働かないと判らないよね。オープンワークスがもっと充実すれば、、

    17. 17 まとめさん

      >>16
      中途=補充と限らないよ
      ベンチャーとか中途でガンガン増員するし

    18. 18 まとめさん

      上場してるかしてないかで判断してるあたりこいつ自身の能力や知識も低そう
      HDにぶら下がってる実質本体とか上場してないけどどう判定するんだろw

    19. 19 まとめさん

      募集してる内容から外れたことができるかどうか聞いてくるところは危ない

      中途=補充と思ってるやついるのか
      採用計画とか関わったことなさそう

    20. 20 まとめさん

      23年で転職14回。同業13、異業種1。
      同業は基本単年契約の渡り鳥だったから、毎年ある複数オファーのある中で条件のいいところで働いていたのでモチベーション高かったし、周りの意識も高かった。
      現在は異業種で勤めているが、周りの意識の低さにドン引きレベル。
      精神的にはるかに楽だが、やはりその分、給料は前職までと10分の1以下。

    21. 21 まとめさん

      普通の企業でもストレス耐性くらいは聞かれると思うけど、アットホームだの精神論を押し出してくるようなところは警戒する

    22. 22 まとめさん

      常に求人誌にのってるような会社の面接受けたら面接官6人もいてびっくりしたな
      工場なのにそんなに人員に余裕あるのかと思ったが、つまりそういうことだったわけか

    23. 23 まとめさん

      転職11回は異常だよなあ。
      まあ12回採用されたって事は外ズラは良いんだろうけどな。

    24. 24 まとめさん

      ※4
      コレどういう意味で言ってるんやろな
      家族やからなぁなぁにしてどんな酷い親でも耐えろ家族なんだから裏切るな子供は親に逆らうな
      このあたりかね

    25. 25 まとめさん

      金を稼いでみんなが幸せになるために金儲けしてるってはっそうやけんワイは、だから待遇の話は大事なのは当たり前だろ。

    26. 26 まとめさん

      ※7
      つまりホワイトの条件が普通の会社って事だぞ

    27. 27 まとめさん

      >>20
      単年契約しかしてもらえない人間のいう意識の高さとは

    28. 28 まとめさん

      色々あるんじゃな・・・
      ワイとこ、額面52万で完全テレワーク、スケジュール守れば問題なしってスタンスだから午前中超がんばって昼過ぎくらいに仕事終わらせると午後はフリータイム
      毎日ハッピーアワーや、今日もそろそろビール登場、18時に進捗報告したら今日の業務終わりや

    29. 29 まとめさん

      ストレス耐性とかコミュニケーションは普通と思う
      流石にわずかな協調性もないようなタイプを入れるのはきつい

    30. 30 まとめさん

      ※23
      マネージメントはしたくないからって感じで転々としてる人はIT業界だと結構いる
      フリーランスでやるよりは安定するしな

    31. 31 まとめさん

      ※27
      単年契約、複数年契約ともに年俸+インセンティブ(年度末後に一括支払い)なんだが、単年契約のほうが年俸が高かったり、インセンティブの利率がいい。
      プロ野球みたいに複数年契約の提示もあるけど、結果を出す人間は単年のほうが他社との取り合いで条件がよくなるんだわ。
      自分と同じ収益上げた複数年契約の人間と単年契約の自分の年間収入比べたことあるんだけど、その時で3000万位違ってた。
      住むところや足となる車を提供されたりもしてたから、いろいろトータルすると4000万位は差があったと思う。

    32. 32 まとめさん

      日本はブラック企業多いですし転職回数も多くなるんやない多少はね...

    33. 33 まとめさん

      クソブラック人材乙w

    34. 34 まとめさん

      転職にネガティブなイメージが有ることが日本経済の停滞につながってるンだわ

    35. 35 まとめさん

      そんなに転職したらホワイト受からないだろうからウソだろ

    つかいかた
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