【悲報】ワイちゃん、また仕事でド派手にやらかす

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10万給与から控除するところ間違って支給しちゃった
なんて謝りゃいいんだ

控除欄にマイナスで入力してて結果プラスで支給しちゃった…

おまえもう仕事辞めろ

どんな仕事や

>>4
人事の給与担当

随分アナログなシステムやな

来月分から引けばヘーキヘーキ

ゴミやんけ…

ちゃんと確認してたんや
でもちゃんとマイナスやんワイやるやんけっつってスルーしてた
もう何度目かわからん

またって前は何やらかしたん

>>9
次の途中で休職した人の給与を日割りしないといけないのに見落としてて返してくださいっていったらブチギレられた

これ保険料とかあがるんか？

>>15
多分上がる
でも次で引く分翌月下がるからそこは大丈夫

>>18
お前のせいで給料安定しないやんけ

学校とかの1人職の事務ならワンチャン｢ごめんね｣で済むかもしれんが大きいところなら一発懲戒処分やろ

>>16
他にも通勤手当を課税の欄にぶち込んで無駄に徴収しちゃったりもしたで🖤
ワイは悪魔や

正しい給与払っていなくて期末勤勉手当にまで関わってきて大事になることあるやろ
>>28
お前辞めろや

>>28
お前のせいでめちゃくちゃで草

>>28
人間じゃなくて草

休職とかそんな大事気づけないくらいデカい会社なの？

>>17
まあまあでかいっちゃでかい
だからやばい　ワイのせいで信用ガタ落ちや

>>23
アカンやんけ
誤支給or未支給とかによる過年度追給戻入とか一番ややこしいのに

>>27
過年度分はほんとにめんどいな
上司に投げられてるけどやったことないから全然仕事進まん

なんでそんなミスするん？

>>32
ワイが聞きたいよ
入って3ヶ月とはいえ酷すぎや

システムに問題があるのでは？

割とあるあるやろこんなん
ダブルチェック体制ないのはあかんが

>>35
他の人が優秀で一人で出来ちゃうからダブルチェック体制いらんと思われてる節ある

それはシステムに問題あるべ
なんでマイナスで受け付けるんや

これさ、万が一イッチがやってきたこと洗いざらい調べ上げられたら相当酷い懲戒処分下されるのでは？

>>37
ワイくんはちゃんと報告はできるからヘーキ
考える頭が無いから下げることしかできんのや

>>44
イッチ｢間違えました！｣
上司｢バッカモーン！｣
イッチ｢ごめんなさい！｣

これ延々と繰り返しているってこと？

>>48
その通りや　クビも近いんやないやろか

上司とか同僚に相談はした？

>>41
相談はしてるけどいつまでにできるって返ってきてパニックや
わかんないッピ…ってトイレでずっと言ってる

>>49
本当にかわいそう

3ヶ月でそんな大事な作業やらせんのか
先輩もダブルチェックしなかったのが悪いって
開き直れ

イッチは論外だけど周りも育てようという気0やな

>>53
そんだけ力量があると思われてるんやろ（すっとぼけ）

>>53
前の担当が引き継ぎとかもせずにやめてったらしくてな
その後釜で雇われたわけやが爆弾踏みまくってるわ

会計給与なんて一番素人放置したらあかんとこやぞ
職場クソやな腹立ってきたわ

>>58
この仕事素人に一人では無理や

あー、もうこれイッチが折れるの待ってるか絶好のタイミングでクビにするの見計らってるかな

>>60
その節はあるな
正直もう折れとるが

人事「何だかわからんが、とにかくヨシ！」

イッチには頭使う仕事より体使う仕事の方が向いてそう

けどイッチ曰くそこそこ大きな会社でこんなミス連発する人間を放置している時点で程度の知れる会社やわな

中途か

>>67
中途や

言うて給与関係の担当1人ではやらさんやろ
何人おるんや

>>71
まじで一人だよ　システムとか社保とかを外注してる

>>73
1人で何人分の給与入力してるの？
てかよほど歩合給とか控除分多くない限り難しい処理は無さそうやけど、システムとか導入されてないんか？

>>75
導入されとるよ、ワイが直接処理すんのはそんなに多くない
ただ勤怠システム上で休職とか欠勤とかの項目が多くて、それが給与システムにどう反映されてくるのかの情報が全然無いんや　だから後手でミス発覚んなる

事務方はこういうとこ大変やねえ

>>72
ワイ事務方向いてなさすぎるわ
かといって営業なんて絶対出来ないし人生もうわからんわ

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引用元【悲報】ワイちゃん、また仕事でド派手にやらかす

8コメント

1 まとめさん 2022/03/24 12:52

なんか…よくまとめで発達のトンデモ非常識なやらかしネタを見てるからか、きちんと報告するイッチいい子じゃんと思ってしまう
発達というカテゴリーを知ってから色んな人のポンコツを笑って許せるようになったわ
言い訳だけで努力の一つもない発達に比べたら改善の余地大有りだもんよ
2 まとめさん 2022/03/24 13:03

THE　無能
3 まとめさん 2022/03/24 14:56

普通上司がチェックして気づいてちょっと怒られて終わりやろ
なんで最初のミス以降にまともなチェック体制作ってないんや
4 まとめさん 2022/03/24 16:09

障害持ちか受診しろ
5 まとめさん 2022/03/24 18:57

何度もミスする人間を放置してる会社の方がヤバくない？
6 まとめさん 2022/03/24 19:29

いやぁ昔の俺を見てるみたいで可愛いなぁ
俺と同じ道ならその後部長に会議室に呼ばれて退職勧奨の話が始まって…もういいや
7 まとめさん 2022/03/24 21:36

日割り云々はキレられても仕方ないけど法的に返還しなきゃいけないから強かにいけばいいやん
8 まとめさん 2022/03/24 22:12

仕事してからスレ立てて^_^

つかいかた

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