IT企業勤務なんだけどこれって違法?

    15
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:36:28.170ID:HQM8h3IJ0.net
    弊社→A社に派遣されてそこからさらにB社に派遣される
    その際B社には自社の名刺を渡さず「協力会社の○○です」と名乗れ、と言われた


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:37:07.246ID:n+pz6AKS0.net
    違法だな
    派遣法ちょっとは調べろ


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:37:26.360ID:fWFVXwxhp.net
    二重派遣だな違法


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:37:31.636ID:Ktqgq1Xj0.net
    違法です


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:37:33.913ID:GF5y3s/60.net
    違法だけど日本のITエンジニアの9割がそれだから見過ごされてる


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:37:46.872ID:Ktqgq1Xj0.net
    >>5
    ないない


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:37:35.460ID:gqNR7wWI0.net
    社名多すぎ


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:37:50.182ID:dLgiy+wo0.net
    そしてC社に派遣


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:37:56.975ID:AhZ0rQMs0.net
    労基にチクれ


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:38:50.771ID:GAUn54FO0.net
    お前ら詳しすぎだろ


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:40:53.792ID:5zGSEeGi0.net
    二重派遣とは、派遣されてきた労働者をさらに別の企業へ派遣すること。
    派遣労働者が「賃金の中間搾取」「不当解雇」など不当な扱いを受けやすいため、禁止されています。

    労働者供給事業の許可を得ていない派遣先企業が、別の企業に労働者を二重派遣した場合、
    職業安定法違反となり、双方に罰金が科せられます。
    派遣先企業A社が二重派遣先企業B社へ労働者を派遣する際、手数料を受け取るのも違法行為です。
    「他社に渡す資金の一部を不正に得る」いわゆる「ピンハネ行為」は労働基準法第6条の「中間搾取の禁止」に当たります。

    偽装請負とは、二重派遣の抜け道として、形式的に請負契約の形をとっているもの。
    実際は労働者派遣にもかかわらず書面上、会社間で請負契約を結ぶものです。
    請負なのに、現場では発注者が細かい指示をしている場合などは偽装請負で、二重派遣に当たります
    本来、請負では、請負企業が労働者に指示しなくてはなりません。
    by カオナビ


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:41:38.206ID:XXYv3+VV0.net
    日本のITの現場ってそうだよな
    そんなこと皆知ってるけどあまりにも当たり前になりすぎてもうどうにもできない状態


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:42:46.961ID:VCnnvjYS0.net
    まだそんな現場あるのか


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:42:56.606ID:J1be/JXYa.net
    下請け孫請けも何とかしろよって話だよな


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:44:01.916ID:XxEULSH+0.net
    ブラックなIT企業だいたいそんな感じだろ
    営業に文句言え


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:44:02.042ID:ZXBwiPhz0.net
    スキルシート詐称は厳しく取り締まるべき
    未経験なのにJava開発3年やってました、とか


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:44:27.930ID:HQM8h3IJ0.net
    やっぱり違法だよな
    上司は「別に持ち帰ってうちで仕事してもいいんだよ?でも不便じゃん?だからそうやってB社で仕事するわけ」とか言ってた


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:45:55.336ID:jm4VlLaoa.net
    > 請負なのに、現場では発注者が細かい指示をしている場合などは偽装請負で、二重派遣に当たります

    ここだわな。
    請負なら誰が作業の指示を出してるかで合法・違法が分かれる。


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:46:14.899ID:94kGm3ys0.net
    だってシステム計画出来る人しかいない会社がITエンジニアのみを求めた場合結果そうなってしまうじゃんね


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:46:31.184ID:d1NKIsVk0.net
    下請けの下請けなら仕方ないね


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:47:57.208ID:2bdG3TPja.net
    でそれを知ってどうするの?
    お前が仕事貰う場所無くなるだけだけど……


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:48:33.672ID:7INlQSe/0.net
    嫌ならやめた方がいい


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:48:43.052ID:RZIQmPnH0.net
    出向→派遣だと言い張れば無罪


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:49:17.209ID:RZIQmPnH0.net
    この国の法律は役に立たない


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:50:03.277ID:/mgfofdy0.net
    命令系統によってはおっけー★


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:54:00.939ID:5zGSEeGi0.net
    二重派遣になる・ならないかを見分けるポイントは、どこでしょうか。
    それは、「誰が派遣労働者に仕事の命令をしているか」。
    派遣労働者が派遣先企業の業務をする際に重要なのは、「派遣先企業の人物が派遣労働者に対して指示を行っている」。
    指示をする人物が派遣先企業から出向した人物であれば、第三企業での就労でも二重派遣にはなりません。

    【ケース①】請負・準委任
    準委任とは業務委託のうち、法律に関する内容以外の業務を行うもの。
    これらの場合、労働者を雇用しているのは請負企業で、請負企業が労働者に指示します。
    発注企業は直接雇用せず外部の労働者を利用するため、「契約内容の変更が比較的容易である」
    「人件費が抑えられる」「労務管理の負担がない」といったメリットを得られるのです。

    【ケース②】出向
    出向とは自社で雇用している労働者をほかの会社に送り、出向先の指示で仕事をさせる形態のこと。出向と通常の派遣はよく似ています。
    しかし「出向者は、出向元・出向先との間で二重の労働契約関係にある」
    「派遣労働者は、派遣先との間に労働契約関係がない」といった点で異なるのです。
    そのため「出向先が出向社員をさらに別の会社へ出向させる」状況は、
    二重派遣に該当しないと考えられています。
    by カオナビ


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:54:13.133ID:BMro74Udd.net
    ほんとに派遣?SESとかじゃなくて?


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:55:40.272ID:HQM8h3IJ0.net
    >>28
    対会社間の契約は「派遣」になってるらしい
    俺の雇用形態は正社員
    そんなことあるの?って謎なんだけど


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:58:04.625ID:RZIQmPnH0.net
    >>29
    多分
    出向→派遣になってるか
    出向→出向になってると思う
    その場合合法

    金銭のやり取りは別案件で受け取るって方法


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:58:44.669ID:3b38ulpk0.net
    >>29
    末端のところ以外は準委任契約になってるだけだろ
    よくあること


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 12:00:55.258ID:qP5FnlSp0.net
    フリーになれよ
    フリーでやっていけないならそれまでやで


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 12:02:40.400ID:MkLt9Y+P0.net
    >>33
    過剰なフリーランス信仰意味わからん
    最初からフリーランスとかバカのやること
    ある程度人脈持ってないと成功出来るわけがない


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 12:16:57.371ID:bEMc+Fhp0.net
    >>33
    フリーランスってどんな会社から仕事もらって生きてるの?
    まともな会社は信頼できないからってフリーランスは選択肢にないんだけど


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 12:02:56.618ID:RZIQmPnH0.net
    >>33
    契約が違うだけで結局客先常駐か奴隷請負しかないクソ国家


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 12:04:25.419ID:MkLt9Y+P0.net
    >>35
    信用もない人間に任せられるのはその程度の仕事しかないってこと🙂


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/04/03(日) 11:49:00.561ID:XXYv3+VV0.net
    日本のITの賃金や安いのはこの下請け孫請け文化も大きな要因


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    15コメント
    1. 1 まとめさん

      多分、B社には客先常駐してるだけだと思う。派遣ならB社に名刺も渡さない(というか名乗らない)なんて有り得ないから。

    2. 2 まとめさん

      黒とグレーすぎることが多すぎてどれが正常なのかわからなくなることはある

    3. 3 まとめさん

      まぁ、末端としちゃちゃんと給料出てるなら・・・

    4. 4 まとめさん

      小泉政権の時に竹中が派遣労働を解放しちゃったから悪質な派遣業者が乱立したものすごい勢いで増えていってたな
      それまでは通訳とか港湾作業とか特殊な職業にだけ認められていたけどITやら某悪名高い日雇い派遣とかねピンハネが酷くなるから禁止されてたのに
      その時期に俺は六重派遣食らった
      次々に担当者、別の会社の担当者に社外で引き渡されたよ 業者が堂々と違反行為してたわ
      奴隷の売買みたいだった 実際、仕事も奴隷扱い同然
      イヤになったよホントに 正社員が自分は選ばれし者達みたいな態度取られるから腹たつよ

    5. 5 まとめさん

      A社の人間がいれば問題ない
      B社の人間だけだと問題がある

    6. 6 まとめさん

      ネットカフェ難民とか格差社会って言葉が流行り出てきたのも派遣を解放した時だったかな
      若者の貧困って言葉も流行り出したのも同時期かな
      そりゃそうなるわ

    7. 7 まとめさん

      ※4
      言っておくが
      竹中がほざく前から派遣なんか腐るほどあった
      明確に階級付けて維持管理がしやすくなったのは竹中のおかげ
      ただ労働者が不必要に安くたたかれてるのがクソクソ&クソ

    8. 8 まとめさん

      業界慣行として普通になってるな
      デジタルドカタより建設業のほうが法令遵守してるわ

    9. 9 まとめさん

      ※4
      やたらと小泉竹中とかわめく馬鹿出てくるけど
      それデマだからな

      一般派遣はずっと前からあるし
      竹中が改悪したわけでもない
      むしろグローバリズムで海外に労働が取られるの防いだ有能

      パソナの歴史調べてこいアホ

    10. 10 まとめさん

      フリーフリーっていうけどさ、どこから仕事もらうのよ?
      普通、知らない企業からオファーされることなんてないしな。

    11. 11 まとめさん

      派遣じゃねーよ
      偽装請負だからセーフだよ

    12. 12 まとめさん

      出向でも派遣でも転籍でもない形態で子会社に常駐させるゲーム会社あったな
      しかも指揮系統は子会社側だから自社の作業場として子会社があるわけでもない
      あれって突っ込まれたら終わりな気がする

    13. 13 まとめさん

      9割ってどういうイメージで言ってるんだろうなw

    14. 14 まとめさん

      ※4
      こういうのってネットで毒されたタイプなんだろうな
      自分で調べもしないから情報の更新もされてなさそう

    15. 15 まとめさん

      わいsesの総務やってるけど、この場合実質的には派遣だけど上ではちゃんと出向契約結んでB社に在籍出向ってアリバイ作るからギリ合法やで

    つかいかた
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