【悲報】弊社、上層部が無能すぎて有能中堅社員が次々に退職する事態にｗｗｗ

無能新人俺はどうすればいいのか

しばらく働いて辞める

>>2
どのくらい働けばいいと思う？
ちな転職する勇気もスキルもないもよう

【状況】
・弊社、経営が傾いて赤字になったところを業界大手の企業に買収される
・グループ内企業として看板は残して運営していたが上層部が無能すぎて、大手のテコ入れもむなしく業績は悪化する一方
・見かねた
有能中堅社員が次々に退職、人手不足で兼任しまくりの事態に←イマココ

上層部って
出向してきた買収した業界大手の人？

>>5
いや違う、弊社生え抜きの人たち
起死回生のために色々やってるが全部失敗してる
あといろいろ目標立ててるけど全部半分いかずに終わる

こういうのは業種が重要

>>6
特定怖いからそれはやめとく

無能ほどしがみつくもんだ

>>7
本当にそう
俺もしがみついたままなんとか定年迎えたい

人手不足で兼任しまくりとかどうしようもねーな
さっさと潰れた方が皆のためだし
従業員は今すぐにでも辞めた方がいい

>>8
転職の経験とかないしまた就活するの嫌すぎて吐きそう

買収までは有能だろ
そのあと無能なのは業界大手企業

>>9
いや、業界大手の指示はあんまりなくて独自で動いてる節がある
業界大手は金だけ出してくれてる

>>15
買収しといてそれは無い
最終決定は親会社

>>29
最終決定が親会社だとしても実際目標立てたり指示出して動いてるのは弊社の生え抜きだからなぁ

>>36
親会社が舵取りする
それができてないなら親会社が無能

>>37
なるほどね
それって結構詰んでね？

>>42
買収されてるからまだ詰んでない

>>47
突如見放されることもありそうじゃね？

状況を読んでるとうちの会社かと思えるわ
3年耐えろとか言われてたけど今はそんなん気にする事ないと思うから1～2年ぐらいでやめたらよいのでは？

>>12
辞めるまで取っといたほうがいい資格とか転職に役立つスキルとかあるかな？

>>16
業種がわからないからそれはなんともだけど自分が無能だと思うんなら有能側に転じられるようになれば良いのでは？
本当に無能なやつって自分はポンコツなのに何故かできると思い込んでるやつだからねぇ

>>20
なんか勇気出てきたありがとナス
とりあえず役立ちそうな資格とか調べてみる

経営陣は親会社から送り込まれてるんだろ？
親会社に無能送るなって言え

>>18
いや、経営陣は生え抜きの社員
ノウハウと金だけ注入されてる

そもそも経営が傾きかけな会社にウッキウキで入社した去年の俺を殴りたいわ
どこまで無能やねん

>>17
去年の時点でそれはわかってたの？

>>19
売上が年々減ってたらしいからちゃんと調べればわかったかも
でもあの頃は必死過ぎてそういう冷静な視点を持てなかったんだろうな

>>26
あーコロナ禍でなかなか就職もうまく行かなかったりしたんだろうな
自分も氷河期世代だからわかるわ

>>30
あの頃は本当に大変で精神削ってたよ
輪をかけて自分は無能だったからどこでも引っかかればいいとか思ってた

>>26
正直就活生がまともな頭で会社の2年後3年後を予測するのは無理
後からこれ調べておけば…なんてのはたくさん出てくるけど気付くこと自体のハードルが高いからね
自分の人生だからじっくり居るか辞めるか決めなよ

>>34
やめないとしても数年後には潰れる予感がする
とりあえずやめずに転職に役立つスキルとか資格を取ろうと思う

>>38
20年前だったけど内定もらえない人はほんとに落ちまくってたからなぁ
自分も最初に入った会社が長時間労働で残業代は50時間までしか出ないとか言うクソ会社だったから入社4年目に転職して
今17年目になったんだけど状況がどんどんひどくなってるからなぁ
慎重に選ばんといかんよ

>>43
4年持ちこたえたのはすごいな
俺はコロナ禍が収まって経済に活気が戻った頃に転職するのがベストかもしれない
それまでは今の会社にいつつ資格をとるか

くっそ頑張れば大手に移籍できるやん

>>21
いやもう無理や
有能な新人は既に大手の社員とコネクション持ってたり積極的に動いてるけど
俺はなんもできてない

ゾンビ企業にしがみつく亡者みたいな奴だな

無能の中でなら有能装えるくらいのスペック目指せ

>>23
有能装えるやつは有能なんだよなぁ

俺が以前いた職場も今ボロクソになってるな
糞しか残ってない

次々と退職できるほど大きな企業なの？

>>35
いや、社員数は50人くらい
だから色んな人がはいろんな役職を兼任してる

有能なんておらへんやろ
有能とは経営をV字回復させる判断と行動と独自性を持つもの

おまえは今ピンチでありチャンスなんだ
ダメ元で挑戦してみてもいいんじゃないか？

>>40
ダメ元っていう考えが持てないんよ
昔からリスクがあることは極力ヤラない性格だった

>>45
なら今すぐ期間工とか派遣で
ノーリスクで気楽に生きた方が良くね？

>>53
親から怒鳴られるだろうな‥

俺が前いた会社もこんな感じだったな
立て直しのためにいくらがんばってもトップのアホな政策で一晩でひっくり返されるから嫌になって辞めた
大穴の空いた湯船に水を汲み入れるようなもの

>>44
うちはそもそも上層部が立て直そうと頑張ってるんだけど全部空回りしてる感じ
本当に深夜とか早朝にメール入るから頑張ってるんだろうなってのは伝わるけどね

見限るのが遅い＆他の会社からの需要もない
無能な社員のお前が取り残されて
色んな仕事が集中しちゃったってことね

>>46
俺は新人だから仕事あんまないけどあちこちで悲鳴が聞こえてくる

会社の規模は？

>>55
社員50人くらい

何がダメか上層部自身が気付かないと無理
辞める人も本当の理由なんて絶対に言わないし
仮に言ったとしても響かない

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引用元【悲報】弊社、上層部が無能すぎて有能中堅社員が次々に退職する事態にｗｗｗ

8コメント

1 まとめさん 2022/04/07 02:05

弊社か？ちなワイは辞める組。幹部候補やったがもう付き合っとられんわこんな沈むしかない会社。
引き継ぎのために補充しろって言ったら各方面に求人出してるの一点張り。いや待遇が悪いから人来ないのわからんのか？
各拠点潰れて、最期の最後に会社と共倒れになるその時まで首傾げて終わるんやろなぁ笑
2 まとめさん 2022/04/07 02:15

>>1
会社としては無能を出世させてしまった自業自得よな。
通常は上層部が無能でもなんとかなるが、非常時は余裕ないからその時に焦っても無理よ。
3 まとめさん 2022/04/07 02:16

上の人間が出来る奴嫌いで頭の良い奴が辞めてしまうループになっている会社
4 まとめさん 2022/04/07 03:01

生え抜きの意味が分からん
5 まとめさん 2022/04/07 06:25

まんま俺の前の会社で草
無能な老害を管理職に置いて新卒ばっかり採用するから、まぁ誰も育たない。一年頑張ったけど見切りつけて辞めた。
ただ若い奴らもこのイッチと同じような感覚だから、どうしようもないわ。もったいないよな、若いってそれだけで大きい武器なのに。
6 まとめさん 2022/04/07 07:33

その業界大手も弊社が持ってる業界最大手とのコネが欲しいだけだったんだよねｗ
7 まとめさん 2022/04/07 09:31

買収した親会社、役員出向させろよ…
8 まとめさん 2022/04/08 15:59

技術本部長なる何やってるかよく分からねえ爺さまが５年スパンで入れ替わる
すると今までの「方針」がガラリと変わる
昨日迄のルールが今日からはコンプライアンス違反だとよ
１５年耐えたが昨日辞めて来た

つかいかた

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