上司「（新人は）ちゃんと教育して叱ってくれ」ワイ「はぁ…」

by kdbcms - Pixabay

今まで人に叱ったことなんでないのに…

別に声を荒げろと言ってるわけではない

なんとも思わないフリで笑っとけ

さっき教えたよね？
なんでできないの？

これ繰り返すと壊れる
ワイは壊れた

>>4
「ごめん、教えたつもりになってた」
「もう一度一緒にやってみようか」
「死ね」

>>4
教えられる側で上司が壊れ始めたことならある

据え膳の完成を待ってるやつばっかりや

なんで？と問い詰めれば壊れるぞ

勝手にやるな、分からないことは聞け😡
それくらい自分で考えろ😡

>>7
2行目を言ってしまったら上司失格やろ

>>7
たくさんの矛盾がちょうどいいらしいな

ワイの先輩『人の怒り方』みたいな本こうてたわ

>>8
本の内容鵜呑みにするやつは例外なくやばい
ワイの元上司とかもその類いでホンマに気持ち悪かった

誰かのせいにしたいんや

ワイは毎日上司に怒鳴られてたで
まぁ殴られんかったし温かったな

相手が反論してきときは意味分からんと返そう
言い訳をねじ伏せる魔法の言葉や

そうやって人に押し付けて当事者を回避するのやめてほしいよな

教えた直後に復唱させてるわ
はいわかりました！→ほな俺が今言うた事を説明してみ？

>>19
それ俺が壊れるからやめろ
怒鳴られたら現実の声聞こえんなる😠😠😠

>>20
なんでよ大体の子はこれで空返事治るんよ

>>38
あのな
こっちはお前のストレス発散に付き合いたくないねん
まぁワイのこれは幼少期の経験が原因やが

>>39
ちゃうちゃう怒鳴り口調しか知らん君の周りが不幸なんやろなわいのはマジの確認や
分からん子は分かるまで延々付き合うんよ

>>46
それならしゃーない
あんたは悪くないわ
最初から怒鳴らずそうきたらワイもちゃんと答えれるで
自分が一番ミスの原因わかっとるからな

>>51
わいも大概鈍臭いけど昔付いてくれた上司がこのやり方でわいをかなり育ててくれたんよ
だから教える側になって踏襲してるわほんま運やなあ

きちんと叱る教育係がいると上司は楽やろな
貧乏くじは全部教育係が引くことになるから

質問に答えて？
ごめんじゃなくて何でこうなった？
このままじゃ終わらないけど？どうするの？
？

すぐ辞めて関係のない人になりそう

何とも思わない振りで笑う

ワイが言われたやつ
ハァ～俺が悪いんかなこれ
お前ほんとさあ…
つべこべ言わず言われたことだけやってろ！
なんでも自分勝手に判断するな！分からないことあったらちゃんと聞け！
こんな判断も自分でできないの？うちの犬の方が賢いよ？
（電話応対で客が受話器切らずに）え、今の人これ大丈夫なのかな？これちゃんと予約出来てる？ｲﾔｷｲﾃﾖｲﾏﾉﾋﾄﾔﾊﾞｸﾃｰ

Google｢叱る奴はバカ、マニュアル作れ｣

沢山の矛盾がちょうどいいんや

やっぱ壊すなら矛盾だよな
メンタルどれだけ強くても繰り返していけばいつか壊れる

怒り慣れてない奴が怒るとかなり不自然な言動になるよな
感情むき出しにせずグチグチ言うくらいがええんとちゃう

ワイは怒られるとかじゃないけど、2年目でかなり量多い仕事やのに全部一人でやらされとる
1年目でやった仕事のミスがあって最近詰められとる
もう死のかな

完璧な人間を演じたりマウントをとらんでええねん
自分がミスしてたら謝る
部下や後輩がいいやり方をしてたら褒める
わからないことは目下の人間であっても教えてもらう
信頼関係が築ければいいにくいことも報告してくれるし分からないことも聞いてきてくれる

適度な矛盾を織り交ぜられるとまともな人間ほど壊れるで
判断基準がなくなって再起不能になる

ワイは黙ってる新人に「ねぇ、答えはないの？」って言って詰めるの好きやわ

>>41
酷い奴だな

>>41
誰かのせいにしやがって

>>41
最終的に刺されそうやなお前

>>41
これ言うと顔色が青く冷えていくからおもろいわ

前と言ってる事が違うのが地味にキツいのよな
指摘したら話が30分は伸びるし

実際どう教えたらええんや
ワイみたいに傷つくやつを減らしたい😭

入社二年目やけど今の人間関係はそれなりやからオラついた新人来ないか不安やわ

新人育成の戦略は皆無やんけ

東京事変スレちゃうん？

無罪モラトリアムと教育は名盤

こっちの事舐めきってるアホと普通に真面目な子
返事が良いだけで何も考えてない奴にマジでやる気の無い奴
それぞれに最適な対応の仕方するってかなりの難行なのに何でこれ特別手当つかんのかな

>>62
新人育成用の専門部署無いのが不思議よな

>>63
中小企業はそんな余裕ないからしゃーない

>>63
通常業務やりながらこんな教師染みた事までやらされるとか普通に無理言ってるよな
皆がやってるからなぁなぁでやらされとるが

>>67
追加人員誰か此処へ来てって感じだよな

新人をグレッチでぶったら上司に呼び出しされたわ

ワイの経験上「新入社員教育はOJTです」いうてるとこは信用ならん
要はちゃんとした教育マニュアルが無いですってことやからな

>>68
戦略は皆無なんやな

去年の新人がすぐ過呼吸になるやつで話しかけるのすら怖いわもう
作業詰まってそうだから大丈夫？って声かけただけで過呼吸になられたらどうしようもない

「わからないことは聞け」「それくらい自分で考えろ」
ってよく言うけど、正確には「自分なりに考えてから聞きに来い」だよな
なんも考えずに答えだけもらいに来られてもなんも学ばないしこまるわ

教えていて(ワイもわからん…)ってことが意外と起きて焦るわ

>>75
別に焦らんでええやろ
分からんとこをここはどうなってるんや？って部下に聞いたらええねん
部下も分からんって答えてきたら、ほな君なりに調べてみて、でええねん

どうやってこいつを一人前に教育したろうかな
教育は成長や

今の仕事回せるようには教育できるんやが
社会人として成長するような教育はどうやったらええんか見当つかん

>>79
成長しても出ていくだけやん
適度に無能なまま飼い殺せや
それが組織のためや

今時の新人はすぐ辞めて即刻関係のない人となるから適当に接してるわ

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引用元上司「（新人は）ちゃんと教育して叱ってくれ」ワイ「はぁ…」

3コメント

1 まとめさん 2022/04/08 18:35

何も教えずにいざトンデモナイ事が起こってから怒鳴り散らすより、普段からちゃんと確認しろってだけだろ
途中の謎レスバを見るに怒鳴られ被害者も「指導＝怒鳴り」だと思い込んで加害者になりかねんな
2 まとめさん 2022/04/08 19:22

東京事変スレだって気づいてないやつばっかで草
3 まとめさん 2022/04/08 19:39

前の職場で理不尽な先輩のもとで一年間やってきたからここじゃ楽勝です云々言ってきたやつがいたから理不尽な怒るのは全然しなかったらすぐ辞めてったやついたわww

つかいかた

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