職場・上司・部下

    会社が経費削減だってパートやアルバイトの勤務時間打ち直せって言ってきたんやけどどうすればええ

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    by quanlecntt2004 - pixabay


    1風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:23:21.66ID:zGZgAvsWM.net
    5時間の勤務で30分
    6時間の勤務で1時間の休憩いれさせなきゃいけない会社の決まりなんやけど
    客商売やときっちり休憩入れないこともあるんや
    あと5分前に出勤のタイムカード切ったり、5分10分残業してもらったりもある


    そういうのもシフト通りに全部打ち直せって
    嫌やから無視してたんやが、こないだ勝手に打ち直されてた
    これ放置しててええんか？ええわけないよな


    2風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:24:33.05ID:zGZgAvsWM.net
    会社は文句あんならやめろスタイルやから、前に同じこと強く抗議してた人は降格で異動させられとる


    4風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:25:15.00ID:zGZgAvsWM.net
    ワイがこれやったら、ワイも罰せられる？
    意地でもやりたくない


    3風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:25:05.57ID:o3Wtk/E80.net
    あかんで


    5風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:25:54.18ID:eZPRJcs7M.net
    ワイがバイトしてたとこどこもやってたぞそれ
    社員も1時間前に来て就業時間にタイムカード切ってたし
    タイムカード切ってから更に残業してた
    13時間労働で8時間（笑）


    10風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:26:52.19ID:zGZgAvsWM.net
    >>5
    そらワイも社員やからある程度はやるよ
    でもパートさんたちは違うやん


    6風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:25:56.78ID:zGZgAvsWM.net
    あと高校生の子が忙しくて2200時にあがれなくて、5分残業したのを
    早朝勤務に打ちかえろとか


    82風吹けば名無し2022/04/12(火) 06:01:08ID:ayB5cjS00.net
    >>6
    これは高校生22時以降働かしたらアカンからしょうがないやろ
    別に付けかえてるんやったらええやん


    85風吹けば名無し2022/04/12(火) 06:02:33.23ID:eZPRJcs7M.net
    >>82
    というか振り替えてるだけマシだよな
    タイムカード切らされてから仕事させられるのに


    99風吹けば名無し2022/04/12(火) 06:08:28.71ID:4h+kIqrF0.net
    >>82
    高校生が22時以降働けないのに22時までのシフト組むのガイジやけどな


    7風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:26:03.67ID:3oOFJioK0.net
    前提として、それイッチがやる仕事なんけ？


    12風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:27:31.28ID:zGZgAvsWM.net
    >>7
    せや
    ワイがやらんから上が飛んできた


    9風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:26:47.03ID:fAFTy3Gr0.net
    ちくられたらしぬぞ


    18風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:28:48.73ID:zGZgAvsWM.net
    >>9
    労務局の人？が一回社長と話してたことはある
    あれタレコミなのかな


    11風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:27:07.30ID:mJqLlW9g0.net
    おばちゃんは給与計算してる人結構居るで


    24風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:32:02.78ID:zGZgAvsWM.net
    >>11
    パートさんは皆勤務歴長いから、把握した上で黙認してる人多い
    高校生とかバイトの子は結構文句言ってる
    ワイも謝ってる


    15風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:28:27.43ID:wZxMqK3A0.net
    言われたことはやっとけ
    嫌ならその上で内部告発しろ


    30風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:33:28.60ID:zGZgAvsWM.net
    >>15
    実行犯として刑罰くらわないかなあ
    ミートホープの件とか見てる限り指示された証拠があればええんかな


    16風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:28:40.03ID:pnTIATIe0.net
    珍しくまともなイッチ
    上と下からボコボコにされてサンドイッチになりそうやね


    17風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:28:40.68ID:HmNM5h6kM.net
    お前が守ってやるんやで
    いざというときは出るとこ出な


    22風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:30:13.83ID:zGZgAvsWM.net
    まず前提として転職するわ
    こういうことはやりたくない


    23風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:30:44.54ID:eZPRJcs7M.net
    だからなんの会社だよ


    25風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:32:16.49ID:zGZgAvsWM.net
    >>23
    小売や


    32風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:34:10.92ID:+nxqK/apM.net
    負ける要素なんかないんやから無視して労基かどっかにチクればええ


    33風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:34:36.87ID:TpchiBou0.net
    未だに存在するんやな
    ワイのとこも昔はあったらしいけどもうやらんくなったで


    35風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:35:51.32ID:91v0rmWZM.net
    経費削減を誤解して実働従業員を敵に回した会社は生産性激落ちくんで勝手に消える


    37風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:37:23.01ID:zGZgAvsWM.net
    一回副社長にジャブいれたことあるけど
    どうしてもやりたいなら、じゃあその分おまえがサビ残して人件費率チャラにしろなって言われた
    なにしても人件費率8パーに収めないとだめだよって


    38風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:37:44.21ID:eZPRJcs7M.net
    そもそも制服に着替える時間は勤務時間なのかとか10分前に準備してる時間はどうなのかとかかなり怪しいからな
    ワイはそうした実態がいいと言ってるんじゃなくてどこもそうやと言いたいんや
    転職しても同じことやで


    40風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:39:07.93ID:hJAhw23E0.net
    ワイもそれやられたわ
    ６時間で全く休憩取ってないのに1時間休憩した設定になってるしシフト４時間で残業指示されて３時間プラスしたのに4時間でさらに30分休憩取った設定になってた
    さすがにイライラしたけどイッチみたいなのがワイの勤怠いじってやったんか


    43風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:39:35.45ID:zGZgAvsWM.net
    バイトもパートも、ちゃんと働かせてあげられる企業にいきたい


    44風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:40:11.86ID:b2r0EAeHa.net
    やった瞬間お前の責任にされるぞ


    49風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:42:43.08ID:xchTeXMi0.net
    17時半にタイムカード押して今帰宅したワイに捧げるスレかな？


    59風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:46:03.30ID:sCQczdGXM.net
    >>49
    それ酷すぎね？


    50風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:42:46.70ID:Df6tep6ld.net
    ワイらは所詮トカゲの尻尾なんやで


    51風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:43:08.91ID:0IXK3IQ00.net
    日本人って労働基準法違反は犯罪だって認識ないよな

    サビ残も人殺すのも等しく犯罪だよ


    61風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:46:29.88ID:NssPuPpea.net
    >>51
    労働者側があまりにも弱すぎるわこの国
    そもそも労働者も何故か経営者目線のバカもおるし


    65風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:47:25.15ID:eZPRJcs7M.net
    >>61
    それな
    何故かパートの分際で経営者側に立ってお前がおかしいとか言ってくるババアもおる


    52風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:43:53.38ID:zGZgAvsWM.net
    はっきりいって、こんなことしてる時点で先がない
    確かに厳しいよ、売上管理してると厳しいと思う
    給料払うだけで精一杯で利益なんてほとんどない
    でもやっていいことではないんや


    54風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:44:59.61ID:8Fby+6n10.net
    後から請求されたら詰むんだよなぁ


    55風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:45:05.94ID:KlpSJD/ea.net
    経営陣の報酬削ってからにして


    64風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:47:22.03ID:hJAhw23E0.net
    >>55
    社員に額面で２０万とかのくせに役員はきっちり２～３億貰ってるからな
    すまんが給料4０万へらすで！って言いながら役員はきっちり3000万とか報酬上げてたりな


    68風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:47:46.84ID:zGZgAvsWM.net
    >>55
    ほんこれ
    ワイらだってサビ残につぐサビ残で月100時間は少なくてもやってるのに


    60風吹けば名無し2022/04/12(火) 05:46:17.49ID:zGZgAvsWM.net
    社長がベンツ乗り回してんのもムカつく
    ワゴンRに替えてこい


    93風吹けば名無し2022/04/12(火) 06:07:00ID:wW0Lb8mB0.net
    録音して労基やろ


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    13コメント
    1. 1 まとめさん 2022/04/12 12:06

      社会って怖いね
      どうなっているんだろうね

    2. 2 まとめさん 2022/04/12 12:13

      5分10分の労働超過でも残業代出るのか……

    3. 3 まとめさん 2022/04/12 12:21

      某コンビニは15分刻みでなら残業着いてたけどそれ以下は切り捨てだったから、時間通りに上がれなかった時はきっちり15分になるようにタイムカード押してた。
      某100円ショップは１分単位でくれてた、それだけで感動したw

    4. 4 まとめさん 2022/04/12 12:23

      まともなイッチ、頑張ってほしい

    5. 5 まとめさん 2022/04/12 12:25

      こういう経営者結構いるけどなんで野放しなんだ
      逮捕して懲役刑にすればいいのに

    6. 6 まとめさん 2022/04/12 12:27

      10時間/日未満は切り下げだったわ

    7. 7 まとめさん 2022/04/12 12:46

      こうやってモノの値上げされていくんよな。

    8. 8 まとめさん 2022/04/12 12:55

      ※2
      労基では1分単位で出すのが「最低条件」だね
      たまに10分単位とか聞くけどその場合は1分でも超えたら10分付けるってやり方をしないといけない
      9分まで切り捨てとかアウト

    9. 9 まとめさん 2022/04/12 12:59

      5分前に出勤したんだから、シフト+5分のバイト代出せって？
      さすがにお人好しがすぎるだろ。今まで何故出ないのか疑問に思ったこともなかったわ

    10. 10 まとめさん 2022/04/12 13:19

      今の時代なら凸系YouTuberに相談されて労基案件まで発展しそう

    11. 11 まとめさん 2022/04/12 14:15

      ワイも障害者雇用でその被害にあったわ。
      一分単位でお金貰えるのは知ってるのにパソコンの仕様が数分超えていても勝手にキリがいい時間になるクソ仕様小売で毎回キリがいい時間に終わるわけねーだろ！許さんぞツル〇ブラック

    12. 12 まとめさん 2022/04/12 15:20

      個人経営のとこはこんなんばっかりだな

    13. 13 まとめさん 2022/04/13 19:17

      訴訟させるせいで企業の名前出して情報共有出来ないのキツイよな

    つかいかた
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