新人「すません今日休みます…用心して明日も休みにしてください」俺「あいよ」

来年まで休みでお願いします

ワロタ

来たら勇者だな

旅行したい歳頃なんだよ

13連休てとこか
今んとこ1450連休の俺には足元にも及ばないな

きたらきたですげぇよ

新入社員て6月までに一定数消えるの織り込み済みだしな

>>18
ないならなんで許可だしてんの
病休ならまだしもGWは出てこさせろよ

>>24
仕事振れよ

>>26
お前かそんなんだからそんな新人掴まされてんだな

いや来るよ
いまのこは学生のときそんな感じで学校休んで家族旅行したりしてるから
ごくごく普通の感覚

>>15
罪悪感やべーよ

>>19
彼らはそうやって育ってるから罪悪感とかないよ

>>31
ゆとり世代流石としか...

用心ってなんだよ
ついでってなんだよ

>>20
今の時期の新人なんているのが負荷になるからいなくなって良かったじゃん

いちいちキレるなよなんのために面接したんだよ無能人事に言えカスって思ってるよ

>>30
4月でそれとか数日しか働いてなさそう

>>30
もうまともな嘘をつく気すらないじゃんｗｗｗ

もう遊んでるだろうな

あいよじゃなくてわけを聞けよwww

>>37
わけを聞いたところで>>30なんだろ…
聞く必要すらないわ

正直重要職か結婚してない奴は突然ふらっと消えるイメージがある
毎日サボるかなぁって思ってる5年目の自分が言うから間違いない

>>45
一応その子の上司なら仕事キツくないか？の一言ぐらいかけてやればよかったんじゃね？

>>55
違う　目的がそこじゃないコミュケーションを取ることが大切なんよ
自分的に会社って仕事内容がきついから辞めるのもあるけど
大体を占めるのがコミュニケーションが難しそうだから辞めるが大半だろ
なんでもいいから話をする　おっはよー　最近こんなことあってさー　昨日の晩飯はー

>>62
今の若い子はそういうの嫌がるんじゃないかプライベートがどうこうで

>>62
お前は情報をアップデートしたほうがいいと思う

もう今の時代だと人事もゆとり世代なんじゃないの

新人で有給まだ使えない場合ってどうなるんだっけ

>>44
新人でも有給がある会社もあるだろうけど
無ければ普通に欠勤扱いだろうね

ときどき入社1日で辞める奴いるよな

俺は未だ500連休中だわ
希に会社から様子伺いの電話が来るわw

>>49
労災か？

>>57
どんな重大な傷病だよ

教育と引き止めにコストかけてないんだから後処理はただの必要経費だ

こんだけ休み取れる度胸あるなら辞めないだろ