どうやら俺、会社で嫌われまくってたらしい

どんまい

全員に満遍なく嫌われたら凄い

教えてくれるとか優しいな

むしろ教えてくれた奴はなんなんだよ

>>9
そいつ信用できるの？お前を疑心暗鬼にするために嘘ついてんじゃねーの

>>13
こういうやつ最近見たわー
新人の男来るたび「みんなに嫌われてるよ。ここ直したほうがいい」ってアドバイス風に言ってた。ちな新人じゃない俺にも言ってきた

気づいてなかったのかよ

具代的にどう嫌われてたか教えて

>>17
そんなに偉そうなん？

>>28
試しにこっそりスマホのボイスレコーダー回しておいて
自分が指導している様子を録音して、後で自分で聞いてみるといい

どんな感じなのかそれこそ一目瞭然に分かるぞw

>>28
同期への言い方と同じ？

あー、先輩風吹かせちゃってるタイプは
後輩からも周囲で見てる同輩以上からも、印象悪くなるな

俺は人の本質は、目下を相手にしてるときこそ表れると思っている

そういう事本人に言ってくる奴は一番ヤバい
具体的な内容は忠告として受け取ってもいいけどちょっと距離取った方がいい

>>31
わかんねぇぞ
こいつが相当ヤバいやつで皆困ってるから飲みの場で勇気出して言ってくれてるのかもしれないぞ
結局誰か言わないとずっ気づかないし治らないだろうからな

見てて不快なんだろうさ
お前もそんなやついたら嫌だろ

>>42
後輩が直接言えるわけないだろ？
そしてそういう雰囲気を周りが感じて嫌われたって感じやろ
先輩らは直接ではなく間接的に嫌いになったから直接言わなかっただけで

>>63
先輩が直接被害こうむったならそう言うだろうけど
弱いものには威張り散らすやつって思われてるんだろ
直接言うのはめんどくさいけど嫌いだわってレベル

>>42
直接言えるわけないだろ馬鹿かよ
どんだけ皆不快に思ってたのかお前のせいでどんなストレスを抱えててどんな問題になってたのかお前なんもわかってないんだろ？そこにショックを受けろよ

後輩にタメ口とかしてそう

>>38
教え方がいちいち偉そうとかじゃない？
タメ口も基本やめた方がいい
会社では年下後輩でも基本敬語、さんづけだぞ
あといちいち小馬鹿にしてそう
ミスしたり覚えてないことあっても指摘しちゃいけない

俺は新人相手でもですます調を崩さないようにしてるわ
同期相手の時だけはちょっと崩すけどw

>>43
わかる
同期は友達感覚になる
ただ会社の中は基本敬語で接した方がお互い気持ちいい

タメ口はある程度嫌われ役になる覚悟があるならキャラ付けとしてはありだぞ
実力も権力も伴わないなら素直に敬語使っとけ

このスレだけで嫌われてる理由がわかるわ

挨拶と言葉遣い
無能に出来るのはそれぐらいよ

>>53
それだけじゃないと思うよ
そもそも仕事もできないんじゃね？
そういうところもあってお前が言うな状態でもあるんだと思う
あとそういうキャラ認定されたらもうどうしようもないから転職を勧める

>>60
それは俺も思ったわ多分仕事も出来ないんだと思う
こういうやつって結構いるからな俺の会社でも2人くらいいてどっちももう手の付けようもなかったてか半分障害持ってるんだろうなって感じだったし
普通の会話出来ない、人の気持ちが分からない、仕事出来ない、失敗しても人のせい
正直クビに出来ない会社からするとマジで迷惑
こんなやつら雇った上の人間が悪いんだけどな

>>69
素直に後輩に謝った方がいいと思う
本当に嫌われてるかどうかはわからないけどまぁ謝罪の結果悪い方向に行くことはないと思うし、その上で口調を改めたらむしろ周囲からの評価も上がるんじゃないか

異動しても社内だったらそういう噂って広まるというか、異動してくるところにどういうやつか聞くから
異動先でも後輩いじめる糞野郎って色眼鏡で見られるだろうなあ

>>73
それ
だから就職先を変えるのがいいと思うぞ
自分にあった仕事もう1回探して頑張ってみるのもいいんじゃね？
人の関わり少なそうな所とかちゃんと調べてやるしかないんじゃねーかな

タメ口呼び捨てもまあ良くないが、それ以上に「先輩ヅラしてます感」が口調に滲み出てるんだろうなぁ

聞くは一時の恥ってのと一緒で、口調を変えて変に思われるのはその時だけだ
今の状態はダラダラ流血したまま失血死を待ってるような状態だぞ

転職するのもアリだけどそれじゃ人間として成長できないからな
転職先でもまた同じことを繰り返す可能性が高い

>>81
これ

百万歩ゆずってそこから去るならさ、人間関係修復してからだよ。

>>81
それは言えてる
ここで変わんねーと先々でまた迷惑かけるしなぁ
頑張って必死に変わるしかねーよ