上司「なんで同じミス何度もするの？」 ワイ「能力が低いからでしょうか…」 上司「そうだけど開き直らず改善しろよ」

ミスしといてその態度は何やねん
反省しろ

頑張れ

ただ聞かれたから答えただけやんイッチは悪くないわ

>>6
能力が低いからって開き直るクズやぞ

そうだけどで草

能力低いから改善できないのに何を言ってるんだこの上司は

じゃあその無能をちゃんと管理してください
有能な上司さんならできるんでしょｗ

でいいんじゃね

>>12
無能をそこそこ使えるまで育てるのが有能な上司だぞ

>>17
では頑張ってくれ
上司さん

>>19
頑張るのは部下、頑張らせるのが上司
無能の言い訳してないで素直に反省して改善する努力しろ

これ正解はなんや？

>>14
同じミスを繰り返す時点で本人にやる気も反省もないから素直に叱責を受け入れろ

>>18
それは分かるんやが、なんて答えたらええんや？

>>22
申し訳ありません、対策をして再発防止に努めます。
とかでいいんじゃね？
わざわざミスの理由なんか探さんでいい

部下ワイ「上司ならさぁ！ワイのことを「うまく」使えよなぁｗｗｗ」
上司ワイ「いちいち指示しないとダメならワイがやったほうが早いやろが！自分で考えて動ける人が必要なんじゃい！」

余裕ない職場は嫌ね

なんでも上司のせいにするな

上司が求めてるのは解決しようのある理由なのであって
開き直りではないやろ

まあ、「なんで同じミス何度もするの」って言い方する上司は普通に糞そう

有能ワイ「ミスん無くすための全50項目チェックリスト作成しました！」

スレタイの受け答えがアスペ臭すごい
これ上司は質問してる訳じゃないだろ

能力以前に同じミスして再発させないようにしようと思わない心根の話やぞ

>>38
これ
失敗を改善するなんてのは誰でもやるし誰でもできること

>>42
これはこれで有能やと思う

イッチの上司みたいなパターンもあれば、ガチで理由聞いてて本人なりの答えを言えば別に何も言わん上司もいる

後者の場合は寧ろシンプルに理由聞いてるのに部下側が怒られると思ってアワアワ言い訳する方にイラつくことも

どういうタイプか見極めるの大事や

イッチ「あれ？俺また何かやっちゃいました？」（ミス）

>>53
クッソ殴りたい

部署で起きた問題の発端が自分のミスらしいことに気づくと変な汗出るよな

>>60
ガチで周り見えない奴は言われたことやるのが精一杯で過去の業務とこれからの業務を繋げられないことも多い
そういう奴には業務範囲か業務内容のどちらかは同じ仕事延々させるしかない

>>60
テストのレビューをしたのか？?

>>68
ワイが関わってない所でできたものやねん
なのにワイにエラーが起きた！って報告してくるから
いや、君の方が詳しいよね？ってなる

>>73
弊社の新人も自分で作ったモジュールのバグを「エラーが起きました。」って報告してくるから「お前はユーザーか」って突っ込んだことある

>>85
素直に「自分が作ったプログラムでエラーを起こしてしまいました」って言ったらええよな

そいつの場合は隠すというより無能で当事者意識ないだけやろけだ、
ワイも変に隠したりするより寧ろ責任はワイだゾとしっかりアピールするようにしたら逆に怒られにくくなったゾ

54： 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)[sage]
2011/12/22(木) 12:39:25.28 ID:xI31ex8B0 [1/1] AAS
5000万円の実験装置
1000万円の計測器
保証を延長せず書類偽装して契約更新料をボーナス代わり貰ってたら震災で両方ぶっ壊れた。
今は過去のデータから予測した数値を計測結果として提出している。


こいつぐらい図太く生きてみたい

>>61
すごいな

>>61
犯罪やん

答えを求めてないタイプの怒り方やから受け流せばエエで

まだ怒られてるうちはヘーキヘーキ
本格的にやばいのは何も言われなくなってからや

>>72
業務を振られなくなりそう

仕事できないと嫌われるからな
向いてないならやめるしかないしそれもできないなら死に物狂いで成長するしかない