上司「100点満点の仕事以外は認めないから」

    8
    1風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:20:07.48ID:zvRAspHAa.net
    こういうやつおるよな


    4風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:20:52.84ID:zvRAspHAa.net
    そして例え100点満点の仕事をして当たり前だと思っているので褒めもしない評価もしない


    5風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:21:05.88ID:Kwq7Em4Ga.net
    マークザッカーバーグ「完璧を目指すよりまず終わらせろ」


    6風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:21:07.10ID:3ZkM8gPpa.net
    しかもテメェのミスは笑って誤魔化すんだよな


    7風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:21:18.91ID:zvRAspHAa.net
    少しでもミスするとそれ鬼のように指摘してくる


    8風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:22:14.78ID:zcY19srZp.net
    でもおまえのマネージメント50点以下なんだがって言ってやれ


    9風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:22:17.29ID:/z1w2ylY0.net
    そんなゴミ人間ほんまにおるん?


    38風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:29:49.39ID:WNcxmWbid.net
    >>9
    そんなのばっかりだろ
    他人に厳しく、自分に甘く


    10風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:22:24.48ID:2UdYvsjt0.net
    100点ってお願いしてるのに君ら50点にも満たないやん
    しっかりやれ


    11風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:22:24.70ID:Ft7IoIqir.net
    その発言の時点で減点やぞ貴様


    12風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:22:34.41ID:zvRAspHAa.net
    こういう人の部下になった奴は大抵すぐに辞めていくものだが
    当の本人は根性がないやつだなくらいにしか思わない


    14風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:23:06.98ID:Fufof6Osa.net
    クリアファイルに入ってる書類の上下が少し合ってないだけでキレられたわ
    以降ワイは必要以上に書類をトントンやっとるで


    54風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:35:50.85ID:suUeAyBmd.net
    >>14
    上司は発達障害でめちゃくちゃ細かいところも気になって仕方がないんやなと思えばええで


    15風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:23:29.50ID:2UdYvsjt0.net
    ある程度厳しく教えないと君ら育たないよ?
    独り立ちできないよ?


    16風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:23:38.20ID:Gej7e0jD0.net
    仕事とか言う何をもって正解なのかもブレブレなものに対して完璧という評価を貰い続けるなんて不可能に決まってんだろうが


    17風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:24:04.00ID:atIlX+Wbd.net
    100点満点の上司しか認めないからって言ってあげてくれ


    19風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:24:48.91ID:RR0qAFTOa.net
    今の若者は根性が足らん
    なにクソと思って仕事に取り組んでほしい


    20風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:25:44.17ID:QvrQ7Ejva.net
    報酬を得て仕事してるんなら100点は最低限の義務やろバカか
    できる奴はそれを120点や150点にするんだよ


    26風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:26:41.20ID:1NxBrC8k0.net
    >>20
    そんな義務ないけど?


    33風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:27:50.14ID:2y0eOTxe0.net
    >>20
    仕事エアプ草


    42風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:32:10.03ID:f5mGDNcq0.net
    >>20
    マジでこれ
    100点は当たり前で120点とか150点を取れるやつが次のステップ(昇格・昇給)に行ける。


    51風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:34:58.65ID:grefXkZg0.net
    >>42
    昇給なんて定時だし、昇格は最近は仕事できる奴よりもコミュニケーション能力高い奴が上にいける風潮だぞ

    寧ろ出きる奴こそ引き抜いて上あげたら現場の能力下がるからやらん


    21風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:25:59.67ID:BPPfg2wn0.net
    業務効率を爆下げさせる無能


    22風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:26:05.70ID:UYWVMfgYd.net
    120点取れるやつじゃなきゃ100点の仕事教えられないよな


    27風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:26:58.34ID:qj8ShI6B0.net
    1週間かけて100点と
    3日で90点
    1日で60点

    こいつらをどう評価するかって
    仕事できるかどうか有能かどうかじゃなくて
    価値観だよな


    24風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:26:13.85ID:2y0eOTxe0.net
    ワイの親かな


    56風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:36:21.79ID:DEQtdpSKM.net
    >>27
    おれは「1日で60点の資料作ってくる」→「簡易レビュー」→「1日修正」→「提出」、って意味で3日で90点の人が良いな


    29風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:27:28.64ID:xWV6E3D20.net
    何をもって100点って判断するんや?


    32風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:27:44.88ID:hXp1kLX90.net
    こういう人に限って自分には甘い😊


    35風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:28:50.77ID:TYq3ZINF0.net
    自己肯定感クッソ下がる奴な
    ワイは元々無能で高すぎた自己肯定感を是正されただけだからええけど有能で毎回90点くらいの仕事できる奴はその後の人生地獄やろな


    36風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:29:29.98ID:qj8ShI6B0.net
    100点の定義が曖昧のまま
    レスバし始める奴らはまあ
    仕事できんと思うわ


    37風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:29:34.76ID:bTRHEBPU0.net
    99箇所OKだけど1箇所欠陥があるなぁ
    よし完成!とはならんやろ


    40風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:30:43.89ID:Fufof6Osa.net
    99点の仕事じゃ誤送金みたいな出来事は避けられんしな
    その一点部分が致命的な欠陥の可能性もある


    44風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:32:38.17ID:grefXkZg0.net
    >>40
    だからチーム組んでやるのが当たり前だぞ
    ヒューマンエラーなんて誰でも起こり得ることなんだから


    41風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:32:00.20ID:8FUiA+h90.net
    わけのわからん資料を作られて定時で上がられてたときの絶望感


    46風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:32:59.74ID:Fy9kErBA0.net
    こういう上司が蔓延る職場って組織としては60点くらいのパフォーマンスやで


    47風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:33:37.26ID:/xYs1xUN0.net
    自己満足でしかないな


    48風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:33:43.06ID:lTV+q2yP0.net
    100点だの150点だの
    ずっとアクセル全開だとエンジンも歯車もぶっ壊れる
    アクセル踏んでるゴミクズは何のダメージもないんですけどね


    49風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:34:18.85ID:olBUmCgRr.net
    70点でも90点でも早ければ早いほうがいい
    そんでもってアフターフォローだけしっかり


    50風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:34:38.50ID:jdeyA26od.net
    150点とかマジか
    完璧主義は成果やパフォーマンスを落とすことを散々言われとるのに


    52風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:35:13.36ID:49ihl0RC0.net
    リーダーワイ「最低60点の仕事やってくれれば後ははワイがなんとかするで!」
    部下「なんとか60点まで仕上げました!(30点の仕事ポイー)」
    ワイ「」


    53風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:35:14.17ID:bAhYMbr0a.net
    ワイは毎日70点でやれって言ってるぞ😡


    55風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:35:59.37ID:3ZkM8gPpa.net
    そいつ自身が常に100点ないしそれに近い仕事出来る人間なら納得するが大抵は長く居るだけのゴミだからな


    57風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:37:00.96ID:RO28j8Gn0.net
    定型業務以外は100点とか判断できんやろ


    59風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:38:01.50ID:/xYs1xUN0.net
    要点だけ押さえてればいいのに無駄なとこ要求するやついるよな


    61風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:38:54.44ID:nHszkXF0d.net
    こんなん職種によって違いすぎるな
    事務職とか管理は常に100点150点目指せたりするんやろけど開発職研究職は仕上がりの質よりスピード感やろ


    63風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:39:48.62ID:DEQtdpSKM.net
    >>61
    ダメな点を察知してまとめて次の方針打ち立てるスピード感やな
    定量評価は無理筋


    62風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:39:25.49ID:zYrdbQ83a.net
    個人事業だと80点できれば上出来なんだよな


    65風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:41:37.52ID:HiwOua9dd.net
    90点を100点に補強するのが上司の仕事やぞ


    67風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:43:12.45ID:49ihl0RC0.net
    >>65
    そもそも90点が出てこないんだよなあ
    期限までに80点が出てくれば上出来


    64風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:40:56.99ID:QQecVd7H0.net
    現実が見えてないヤツが上司とか
    その会社おわってるわ


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    8コメント
    1. 1 まとめさん

      大体これいう上司って自身は80点の仕事も出来てない印象 理想だけ肥大してる感じ

    2. 2 まとめさん

      間違いなく無能上司

      業務に求める完成度は、その業務の及ぼす利益と
      不利益に見合った程度にするもの。

      70%で良い仕事と
      99%を必要とする仕事を分けねばならない

      一律100%は、無能の言うこと。

    3. 3 まとめさん

      100点満点目指すと言っても、「生産性」は考慮されない模様。
      その生産性こそ上司の仕事。
      さて、世界的にも生産性が低い日本の原因は誰のせいでしょうかねぇ。
      90点を許容できない日本社会全体の、結構根深い問題よな。

    4. 4 まとめさん

      うちの会社ではこういう人は大体部下なしのソロプレイヤーになっていくな
      少人数のプロジェクト専任になって定期的に助手ポジションをあてがわれるんだけどいつの間にか1人に戻ってる感じ

    5. 5 まとめさん

      昔は〜とかよく言うな大事なのは今なのにな
      一緒に仕事してる感じしないしモチベーションダダ下がりで余計効率悪くしてるの気付いて欲しいわほんま

    6. 6 まとめさん

      人に100点を要求するなら、自分は常に100点をキープかそれ以上でないと
      釣り合い取れないんだよな。
      自分で自分の首絞めてるようなもんだろ

    7. 7 まとめさん

      >>19
      他人の下で嫌々こき使われる方が根性無し
      本当に根性ある奴は適度に金貯めたらさっさと辞めて起業する

    8. 8 まとめさん

      事務職は大変よな
      100%が当たり前に求められるんやから

    つかいかた
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