クソ新人「在宅ワークしたい」客先システム営業ぼく「……うちのチームで在宅してるやつはいないし、顔を合わせるのも重要だよ」

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    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:14:40ID:bbLQAAqsM.net
    クソ上司課長「おい、やりたい仕事をさせてないそうだな!」

    ぼく「……はぁ?でも在宅してやるようなものがない」

    クソ上司課長「うるさい!!何か探せばあるだろうが!!やらせてやれ!!!」

    一ヶ月後
    クソ上司課長「おい!新人を在宅させてるのか?」
    ぼく「させてますよ?」
    クソ上司課長「ふざけるな!!!会社規約で在宅は2年目以降だ!何をしてるんだ!!!!」

    俺が悪いのかな


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:15:17ID:38R3QlbSM.net
    クソぼくじゃん


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:15:44ID:WVlkmhZ90.net
    悪いのはお前の頭だよ


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:16:49ID:bbLQAAqsM.net
    俺がなぜ叩かれるんだ?


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:16:54ID:1ciSNFbO0.net
    ホウレンソウできてなさすぎ


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:17:40ID:bbLQAAqsM.net
    新人が在宅したいってのを、俺は出てこいと言ったんだよ?


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:19:17ID:A00R50wBa.net
    >>8
    結局在宅させたんだろう


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:20:34ID:imCTDV13M.net
    無能すぎるこういう奴マジで使えん


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:20:35ID:bbLQAAqsM.net
    何なの?

    こうしたいって事は規約を調べてるよ

    でも上司経由で俺の意向に反したことを無理やり通されてさ

    ただでさえ気分悪いのに、その無理やり通された指示をしなくてもいいように問題のあら捜しをするほうがおかしくない?


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:17:46ID:A00R50wBa.net
    なんでやらせる仕事がないとか在宅してるやつはいないとか
    ピントズレた回答してるんだ


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:21:53ID:bbLQAAqsM.net
    >>9
    どこがズレてるんだよ

    在宅したい
     →在宅でできる仕事がないから誰もやってないよ

    おかしいか?


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:23:33ID:A00R50wBa.net
    >>19
    規約で2年未満は在宅できません
    が正解


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:31:02ID:bbLQAAqsM.net
    >>21
    俺は実務をしているのに

    つけられた部下の意に沿うために自分の手を使って、自分にはほぼ関係ないであろう在宅の規定や新人の規定を読み


    自分でやる方が圧倒的に良い仕事を在宅部で可能そうな部分だけ切り取って渡して。かつそのやったところのチェックをメールや電話経由でやり取りするの?

    それなら管理職として実務免除しろや


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:33:31ID:A00R50wBa.net
    >>30
    >つけられた部下の意に沿うために自分の手を使って、自分にはほぼ関係ないであろう在宅の規定や新人の規定を読み

    部下の管理なんだから当然
    というかテレの規定とか自分にも関係するんだから把握しとけよ


    >自分でやる方が圧倒的に良い仕事を在宅部で可能そうな部分だけ切り取って渡して。かつそのやったところのチェックをメールや電話経由でやり取りするの?

    なんで在宅させないように動かないの?、


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:24:12ID:bLBG9vQLd.net
    なんで課長指示で在宅やらせるっていうエビデンス残しておかないの?


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:24:38ID:+Z5ZeGLm0.net
    規約に反するので無理って言わなかったんか?
    それでもやれってんなら上司の指示であること確認しとかんと


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:26:10ID:uKiji4SI0.net
    本当ならただのコミュニケーション不足


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:27:21ID:Z3CIHkz50.net
    在宅申請したところで事務が気づくやろ


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:31:56ID:bbLQAAqsM.net
    >>27
    休暇は即だけど在宅とかは月でまとめるから、発覚まではひと月ある


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:33:53ID:A00R50wBa.net
    >>31
    普通は事前申請だぞ


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:37:24ID:bbLQAAqsM.net
    >>33
    所属しているチームリーダーが認めればテレワークしていいことになってる。


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:38:49ID:A00R50wBa.net
    >>37
    認めなきゃいいじゃん


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:39:34ID:bbLQAAqsM.net
    >>38
    課長が認めろって言ってたら認めるしかないでしょう


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:41:09ID:A00R50wBa.net
    >>40
    規定出して反論しろよ無能
    じゃなきゃ承認のハンコ課長に押させろ


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:29:45ID:8SLpuJuxd.net
    ちゃんと説明しないお前が悪い


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:37:01ID:n4o1uB7Rd.net
    規定があるなら新人にそれを説明すればいいじゃん


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:37:21ID:qlSIBDxE0.net
    言われたことしかやらねーなこいつ


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:39:10ID:bbLQAAqsM.net
    >>36
    他人の仕事を抱え込むのは管理職だよ
    だから奴らは給料が高いんだ


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:40:29ID:qlSIBDxE0.net
    >>39
    上でも下でも間違ってたら伝えるのが社会人の仕事だよ
    お前のそれはバイトのレベル


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:42:02ID:ATuTTliBM.net
    管理職に投げればいいでしょそれなら


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:45:34ID:bbLQAAqsM.net
    もし俺が課長ならまず調べてから指示を出す。

    もし俺が新人なら在宅で可能な仕事をまとめ会社規定を確認したあとに、これをこの期間で家でやりたいから在宅したいと言う。

    俺が新人に徹夜作業ややったらまずいかもしれないような仕事なら確認したあとに仕事をさせる。

    例えば在宅じゃなくて徹夜ならどうだ?

    新人が「今日徹夜して作業したい」と言い始めたら、まず徹夜が可能かどうかじゃなく、徹夜の必要性から考えるでしょ?
    「徹夜した人は今までいないけど、翌日にどうしても回せないの?」と言うよね

    そしたら課長から「徹夜させろ!!」と言われたらさせるしかないよね

    その後で協定違反とか言われてもしらんがな


    49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:50:25ID:qlSIBDxE0.net
    >>44
    言われたらさせるしかないよね
    っていうところだぞ


    52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:53:03ID:bbLQAAqsM.net
    >>49
    いや、課長決定に反対しろと?


    55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:54:19ID:qlSIBDxE0.net
    >>52
    間違ってるなら確認するのは当たり前だろ
    だからお前は無能なんだよ


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:47:09ID:bbLQAAqsM.net
    別に徹夜させたいわけでもさせたくないわけでもないけど、他の人が徹夜してないなら必要なのか?と思うよね


    48以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:50:20ID:bbLQAAqsM.net
    で、もうこいつはだめだなと思って
    俺が裁量の中で手伝ってもらう作業を振るのを諦めて、お勉強してろよと金だけ工面してたら怒られるんだからやってられねえよ

    今日は課長に
    「めんどくさいんで、もうこの新人いらない」と言ったわ。
    次の指示者が決まるまでの時間と、俺の管理職の道を捨ててそういったわ


    47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:49:36ID:A00R50wBa.net
    連続勤務の規定があるならそれに従う
    それに従った上でやむを得ないなら徹夜作業させる

    お前が許可権限持ってるなら規定の確認をするのは当然だろ


    50以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:51:34ID:bbLQAAqsM.net
    >>47
    実務で手一杯なのに
    させたくない仕事が可能かどうかを調べるべきだと?


    51以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:52:53ID:A00R50wBa.net
    >>50
    お前が許可権限持ってるならそれが仕事だ
    嫌なら適当な仕事する前に投げろよ


    54以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:53:49ID:bbLQAAqsM.net
    >>51
    なら実務から解放するべきだろ


    56以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:54:30ID:A00R50wBa.net
    >>54
    ??


    63以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 13:00:04ID:bbLQAAqsM.net
    >>56
    いいか?
    お前はミカンの箱詰めで雇われた。
    50個、20キロ以内に納めてミカンを詰めろ。
    大変だから新人バイトを入れてやる。

    そう言われてさ
    新人が
    「でも俺は柿を袋に詰めたいんすけど?」
    上司が
    「果物袋として売ればいいだろう。柿でも袋でもいいじゃん」

    そう言われてさ
    「取扱品目を調べましたが、過去に柿詰めてた商品も果物袋も扱ってません。納品予定先の契約書を貰いましたが、みかんで20キロ未満で50個となってます」

    そんなの調べててノルマ終わるの?


    53以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:53:26ID:XTXtgZZU0.net
    そもそも何の業種なの
    環境揃えればリモートできる仕事なの


    59以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:55:36ID:bbLQAAqsM.net
    >>53
    ソフト開発系兼営業エンジニア


    57以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:54:38ID:0ZtdV59q0.net
    正論は権力があって始めて成立するものだから諦めるしかない


    58以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:55:17ID:wobSZFJPr.net
    システム開発じゃなくてシステム開発の営業??
    リモートワークで出来ることってあんの?


    61以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:56:12ID:bbLQAAqsM.net
    >>58
    無いよ
    無いけどさせろっていうんだから、お勉強させた


    62以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:59:09ID:A00R50wBa.net
    こんな無能つけられた課長が可愛そうだな


    64以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 13:01:43ID:bbLQAAqsM.net
    そういうのを調べるなら、
    みかん詰めてる先輩を、みかん詰めるノルマから解放してバイト3人に指示出しする立場にしてさ

    バイトの意見をまとめて契約書確認したりする立場にならないとおかしいよね


    65以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 13:03:20ID:qlSIBDxE0.net
    こいつマジでバイトレベルじゃん……


    67以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 13:09:30ID:bbLQAAqsM.net
    >>65
    実務担当したことないアホなのか?


    66以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 13:04:59ID:6Yj+a//A0.net
    客先システム営業で在宅はこう、上司に言われたらさすがに「は?」とはなる


    68以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 13:10:32ID:bbLQAAqsM.net
    前の部署は丸投げ部署だったから、暇あってそんなの調べられてたけど、ソフト開発と営業セットは本当にキツイぞ


    69以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 13:10:39ID:6Yj+a//A0.net
    とはいえ規定は調べる
    前例がないかどうかじゃなく規約に書かれてるかどうかならそんな程度一時間もかからん
    管理職に任命するかどうかを判断する段階として管理職に踏み込んだ事はそらまあ会社としてはさせる


    70以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 13:28:06ID:6Yj+a//A0.net
    というかお前元々その部署に振られてから不貞腐れてただろ
    「ここまでが俺が勝手に考えた俺の仕事の範囲ですから」なんて考え方を普段からしてる奴を客先常駐のリーダーにするほど節穴な奴は早々いない


    60以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/10(金) 12:55:46ID:lWvtAVnD0.net
    風見鶏みたいに指示がクルンクルンするやつっているよね


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    19コメント
    1. 1 まとめさん

      その場で会社の規定も導き出せないやつが管理職なんて笑っちゃうよ

    2. 2 まとめさん

      規定探せれば一番良かったけど、課長の手の平返しの理不尽さも分かる

    3. 3 まとめさん

      コイツはコイツで言葉が足りんと思うが無能なのは課長だろ
      課長程度で実務わかってねーとか無能の極みだわ
      もっと上になれば下っ端業務なんて把握してないけど
      そもそも戦力ならん新人に忖度して何の意味があるんだ?

    4. 4 まとめさん

      こんなん絶対妄想じゃん

    5. 5 まとめさん

      意味わからん
      こんなのが社会人且上司になれてるのが不思議でしかない

      本当の職は工場のラインかスーパーの品出しだろ

    6. 6 まとめさん

      と言うか、在宅させない理由がチーム内で在宅作業者がいないからなのか、在宅でやらせる作業がないからなのか、スレ主の主張がブレブレじゃねぇか。
      後、会話が微妙に噛み合ってないから、
      上司は新人から在宅とは言われずにやりたい事をさせてもらえないって言われて、普通に仕事振られてないと思って、
      スレ主も上司の会話で在宅とは言わずに、
      「なんでやりたい作業させないんだ?」
      「(在宅で)やらせる作業ないです」
      「探せばあるだろ!」
      だったんじゃねぇの?

    7. 7 まとめさん

      老人vs妄想老人

    8. 8 まとめさん

      平日の昼間から1時間以上スレに張り付いてる社会人なんて居ないから
      忙しいアピールまでしてるくせに

    9. 9 まとめさん

      主語が足りないのとコミニュケーションの取り方が。。
      勿論課長も駄目だけど、あの人が言ったからそうしただけで俺は悪くない〜はさすがに通用せんよ

    10. 10 まとめさん

      >>6

      これなら分かる。
      そうじゃないなら、課長が無能でFAやろ。
      上から言われたら、普通は規約んところは人事と調整してから話して来てると思うわ。
      仕事の実務面の部分なら、上司の指示でも根拠とか確認するが社内の労務面なんか社内の問題で終わるから忙しいならスルーだわ。
      ましてや、1年目はダメルールなんて意味不明だし、例外は余裕でありそうやし。

    11. 11 まとめさん

      在宅ワークやってるかどうか調べず入社してきて文句言ってきてるってこと?

    12. 12 まとめさん

      入社1年目は在宅できないとかわざわざ社規に書いてあるの想像したら草生える

    13. 13 まとめさん

      だってお前らさんざん自分の問題を上がやってくれないから、教えてくれないからって言ってきたわけじゃん?
      無駄に年食って今度は自分がその立場になっただけだろ

    14. 14 まとめさん

      部下はともかくなんで上司側と意思疎通取れてないんだよ
      どう考えても主がコミュ障なのが原因だろ

    15. 15 まとめさん

      会話できないカス。考え方が幼いから齟齬ばっかり生まれるんだよ。反論するなら理由を明確にしないと意味ないだろ。

      在宅でできる仕事がないとかチームでやってるとか他には在宅者はいないとかガキの言い訳じゃないんだから「正当な理由」を調べて説明しろボケ。

    16. 16 まとめさん

      トーカツくんの末路

    17. 17 まとめさん

      どう考えても課長が悪いやん
      部署内に在宅ワーカーがいないってことは在宅するための規定なんて>>1が知るわけ無いしそういう指示を出すのは課長の職務だろ
      課長こそ在宅させる指示を出す時に規定を調べるべきだわ

    18. 18 まとめさん

      >他人の仕事を抱え込むのは管理職だよ
      >だから奴らは給料が高いんだ
      管理職は仕事をさせる役職
      自分で抱え込むような無能の給与は高い言うても知れとる、どうせ年収3ケタどまりじゃろ

    19. 19 まとめさん

      課長に確認のメールを出せよ
      言った言わないは立場が弱い方が負ける
      そんなことは社会人一年生でも知ってる事

      わかった?職歴なしのニートくん?

    つかいかた
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