職場・上司・部下

    ワイ、コロナに罹り会社首になりそう

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    by geralt - Pixabay


    1名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:44:53ID:6qk0
    コロナで１０日間休んだんだけどこのまま働いてもらうのは厳しいかも～とか言われたんだが


    2名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:45:21ID:cC7G
    どんな零細やねん


    3名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:46:25ID:6qk0
    >>2
    人件費削りまくってなんとか持ちこたえてる物流会社


    4名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:46:30ID:MPPH
    総合職？


    5名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:46:42ID:6qk0
    >>4
    作業員


    6名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:46:52ID:2z8j
    会社都合やろ
    ラッキーやん


    9名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:47:20ID:6qk0
    >>6
    無理やり自己都合にされそう


    7名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:46:53ID:MOCS
    正社員?


    9名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:47:20ID:6qk0
    >>7
    正社員


    8名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:47:07ID:VOaX
    辞めれば良くね？
    ステップアップしろ
    なんならワイの会社来い


    11名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:47:42ID:6qk0
    >>8
    リフト乗れるくらいしかできんわ・・・


    16名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:50:06ID:VOaX
    >>11
    トラックのれ🚚
    ちなわいも元フォークマン


    12名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:48:47ID:MOCS
    何とか持ちこたえてるならボーナスもないやろ?
    正社員なら給料数か月分を貰って辞めるんやで
    ちゃんと労働法に書いてるから読むんや


    17名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:50:30ID:6qk0
    >>12
    ２か月前から荒さがししまくってる
    少しでも粗があったら１０万近く減額かなしに


    19名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:51:25ID:MOCS
    >>17
    給料から天引きて違法ちゃうんか?
    業務中の物損やら含めて


    21名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:52:23ID:6qk0
    >>19
    物損で減額普通にやってるしやべぇ会社よ
    アルコールチェックも義務化後ほぼ検査せずに〇つけてるだけだし


    23名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:53:50ID:MOCS
    >>21
    労基に行ったれ


    13名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:48:52ID:2z8j
    フォークの仕事ってなんか探すのダルいよな
    職場によってやる事違いすぎやし


    17名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:50:30ID:6qk0
    >>13
    コンテナ、カウンター、リーチ全部行けるがほんと面倒


    14名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:49:13ID:6qk0
    ワイ「風邪っぽいんで休ませて」
    上司「病院いけよー」
    ワイ「コロナでした・・・」
    上司「なんで病院行ったんだよ！！！！！！！！」

    ひどくね？


    15名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:50:00ID:MOCS
    >>14
    意味不明で笑う
    そんなクソみたいな所辞めれてええやん
    ちゃんと会社都合にするんやで失業保険すぐもらえるから


    18名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:51:08ID:6qk0
    >>15
    失業保険もらって夏場のんびり過ごすのもええかなぁ


    20名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:52:09ID:MOCS
    >>18
    コロナでワイの時は2カ月くらい伸びて貰えたで
    もちろんフルに貰いましたよ


    22名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:53:00ID:6qk0
    >>20
    タイムカード切ってから作業させられてるしそろそろ潮時かなぁ


    23名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:53:50ID:MOCS
    >>22
    そんな会社まだあるんやねぇ


    25名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:54:41ID:6qk0
    >>23
    タイムカード後の作業は練習だから！
    練習する機会を与えてるうちの会社はえらいでしょ！！！！！
    これを素で言ってるからドン引きしてる


    24名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:54:19ID:MOCS
    訴えられるリスクの方が高いやろうに
    不思議な会社やで


    27名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:56:45ID:6qk0
    >>24
    社長が日本人じゃねぇからなぁ


    26名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:55:44ID:MOCS
    ワイの前の会社は暴行やら何やら色々あったけど
    なぜか法律は順守する不思議企業やったで


    27名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:56:45ID:6qk0
    >>26
    うちの会社は法律何それ？な会社だからなぁ
    港湾作業の許可もらってないから別の会社と何かしら契約して作業してるけど違法な所結構ありそう


    29名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:58:01ID:MOCS
    >>27
    そんな所は労基に通報よ!
    お金を貰ってサヨナラするんやで
    働いても時間の無駄や


    30名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 20:59:39ID:6qk0
    >>29
    やっぱアウトだよなー
    ボーナス支給日まで会社にかじりついてもらえなかったら通報してトンズラするか


    31名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 21:01:14ID:6qk0
    港湾作業許可証ないのにコンテナのデバンやバンニングさせるのアウトだよなぁ


    32名無しさん＠おーぷん22/06/14(火) 21:10:16ID:6qk0
    とりあえず話し合いの時はボイレコもっていくわ


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    引用元ワイ会社首になりそう
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    7コメント
    1. 1 まとめさん 2022/06/15 22:38

      コロナ理由でクビはアウトやで

    2. 2 まとめさん 2022/06/15 23:31

      社長が日本人じゃない物流。。。
      もうここでやばいわ
      税金もまともに払ってないだろ
      ちゃんとチクってしっかり会社都合の金もらえよ

    3. 3 まとめさん 2022/06/15 23:39

      病院行ったとしても、コロナ検査するのがアホ

    4. 4 まとめさん 2022/06/15 23:49

      コロナ程度でそんな扱いする会社なんて転職してしまえ

    5. 5 まとめさん 2022/06/16 00:20

      コロナ程度で潰れる会社があるんだとさ

    6. 6 まとめさん 2022/06/16 01:10

      物流とか解体とか建設はどこもそんなもんやで
      リアフレは年間休日50切ってるしミスったら給料天引きもある

    7. 7 まとめさん 2022/06/16 11:24

      使用者側の方が立場が強いから圧を掛けて同意させる事も可能な為例えお互いの同意であっても損害の給与天引きは違法になる。
      弁償させる事自体は違法では無い

    つかいかた
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