会社側「お前またミスかよ!いい加減にしろ!」 俺「このジャンルの仕事とミスは初めてですけど!?」

    29
    12022/06/25(土) 10:06:08.435ID:9Oge3uXOa.net
    俺「豚肉と鶏肉が一個ずつあったら肉としては2個でも種類としては1つずつにしか数えることはできませんが?」

    会社側「本気で言ってるようならもういいよ、今後何も期待しないし評価もしない。」


    勝ったな


    22022/06/25(土) 10:06:46.526ID:9Oge3uXOa.net
    あとこれ正当な評価自体を放棄するなら問題じゃねーか?


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:07:13.521ID:saFGCjLe0.net
    お前を採用した時点で会社の負けやしな


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:09:14.268ID:jaO6VUW40.net
    明日までに牛肉の各部位に該当するミスを体系化して来い!


    52022/06/25(土) 10:10:42.961ID:9Oge3uXOa.net
    バカどもが
    人が傷つくこととか考えねーのかよ?

    寄生しまくってやるわ


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:11:33.034ID:/hP/Skrba.net
    ネチネチと嫌がらせされるよそれ


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:11:56.771ID:R1JNbuOua.net
    こういうのはメンタル強い方が勝つから


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:13:30.912ID:Gm4qDr+6d.net
    なんでそんなにミスするの?


    102022/06/25(土) 10:13:37.690ID:/Ma7c08ja.net
    マジな話本来ミスのカウントってジャンルごとが普通だろ
    a関連のミス、b関連のミスって感じでさ

    全部一緒くたにしてミストータル何個!とかふざけんなや


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:13:46.120ID:jaO6VUW40.net
    ミスを体系化することで効率よく対策するんやぞ
    お前のお肉理論は正しい評価すべきだ
    だがそれだけでは言い訳のための屁理屈にしか聞こえん
    その理論が生きるのは改善提案につなげてこそや


    122022/06/25(土) 10:16:02.192ID:/Ma7c08ja.net
    >>11
    改善理論って…これからより気をつければいいんだよ
    今回なら納品忘れだからデスクに付箋でも貼っとくわ

    やりたくてミスる奴もいないんだしさ、いちいち咎めてまとめて評価とか時間も効率も人の心も大切にできてなくない?


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:21:28.494ID:jaO6VUW40.net
    >>12
    俺ならミスの頻度自体は謝罪してお肉理論を体系化して
    謝罪とともに提出する
    弱い立場で喧嘩売っても何の建設性もないなあほの無能のいかれポンチがやることや


    172022/06/25(土) 10:25:53.371ID:btapeKaAa.net
    >>14
    いや、そこで素直に認めたら自分で自分を守ってやれてなくね?
    認めた瞬間負けるんだよ舐められるぞ?


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:18:34.548ID:Gm4qDr+6d.net
    「お前がミスが多い」のは事実なんじゃないの?
    んで「ジャンルごとにカウントしろ」っていうなら
    まさにお前は複数ジャンルでミスってるんだからカウント多くなるんだから妥当な指摘受けてるんじゃないの?


    152022/06/25(土) 10:23:11.230ID:pKEiwJTUa.net
    >>13
    そのミスの中には俺的にはやむ終えず起きたミス、初めてやったから起きたミス、俺も関わってるが俺以外が直接原因のミス、俺の確認不足で起きたミス様々なジャンルをごっちゃに指摘されている

    でもどんなミスでも5個ミスったら失敗レベル5と評価
    でも俺の責任だけじゃなかったりとりあえず初めてのことやってみろって感じで起きたミスを考慮したら3くらいの評価になるんじゃね?


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:25:17.638ID:Gm4qDr+6d.net
    >>15
    うん、だから
    周りのやつはそれでいうと1くらいの評価になるところを
    お前は3だから指摘されてるんだよ


    182022/06/25(土) 10:28:10.598ID:8rLjYmj6a.net
    >>16
    はぁ?俺だけがミスしまくってるわけでもないだろ
    誰だってミスしてるだろうよ

    俺がミスった時だけ目の敵にしやがってって感じ

    お気に入り人材とか感情で仕事ほど理不尽なものないと思うわ


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:30:21.980ID:Gm4qDr+6d.net
    >>18
    誰だってミスしてるよ
    お前はそれが多くて改善されないから指摘されてるんだよ
    それを自覚できない限りは直らないだろうな


    202022/06/25(土) 10:31:11.812ID:8tMgXXy9a.net
    >>19
    努力してますが?


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:33:57.367ID:Gm4qDr+6d.net
    >>20
    努力はみんなしてるよ
    んで具体的にどういう努力してるの?


    252022/06/25(土) 10:39:19.802ID:3AMWhpb2a.net
    >>22
    ジャンルによって様々だがアラーム活用とか付箋で目立つところに貼る、社用車にタスク貼ったり納品時間書いたり

    効率の良い方法を探して実践したりいろいろ考えて出たアイデアはまず試してトライアンドエラーで1番良い方法を探るとかな


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:33:48.379ID:RXXVmJMe0.net
    人為的なミスでこのジャンルじゃ初めてだから!とか言い訳されれば誰だって怒るよ


    242022/06/25(土) 10:38:13.263ID:3AMWhpb2a.net
    >>21
    初めてやったことで鬼のように言われたら悲しいだろ?
    まさか他のやつにも行ってんじゃねーかって心配にもなって強めに釘刺した


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:34:17.131ID:ypqusHp40.net
    始めてやったから起きたミスとか言ってる時点で無能臭プンプン


    262022/06/25(土) 10:39:36.675ID:3AMWhpb2a.net
    >>23
    え…じゃあお前ミスったことねーの?


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:41:19.283ID:FIpTrbVZa.net
    こんなん雇った会社が悪い


    282022/06/25(土) 10:44:24.180ID:3AMWhpb2a.net
    >>27
    サボり社員でもないのにそんなこと言われたくない
    むしろ相手が目上だろうがなんだろうがおかしいと思ったことはきちんと発言して戦うよ


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:51:46.194ID:bNZYD1SZa.net
    あなたは無能な働き者ですらない無能な無能です


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:52:59.917ID:gGiEeK8jd.net
    急にオラァって叫べ


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 10:55:25.680ID:+qvHcuaL0.net
    無能な怠け者でも伝令役くらいはできるっていうけど
    本当の無能は伝令役すらできない


    322022/06/25(土) 10:58:52.470ID:yXZK4Vdna.net
    なんで俺がここまで叩かれるの?
    本気で仕事に取り組んでてミスしただけでダメなのかこの社会は?

    マジでボロクソ言ってくる会社もお前らも理解できんし意味がわからん


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 11:00:41.963ID:/GEVOmL00.net
    すみませんでしたって謝れば終わる話
    いろいろ生きづらいでしょ君


    342022/06/25(土) 11:04:28.974ID:ihdH7tDSa.net
    >>33
    すぐ認めるな、謝るな
    ミスしても、結果として悪い方になったとしても自分のために戦え

    自分の心を押さえつけずに全てきちんと相手に伝わるまで諦めてはいけない


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 11:11:27.233ID:/76kzXbW0.net
    初めてのことだから仕方ないって姿勢がもう間違ってると思わない?
    俺は初めての事だからより入念に確認して失敗しないようにしてるし実際失敗してない
    考え方がもう評価に値しないよお前


    392022/06/25(土) 11:45:22.215ID:QX7e/rVR0.net
    >>35
    いやいや、そんな開き直ってるわけじゃなくて受け取り方の問題よ
    人として、人情があるならばはじめての仕事だしな、フォローしきれなかったなと反省こそすれどお前はミスしやがってなんでなんでほわーい?とかあほか


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 11:15:17.290ID:Qa5eZPn0p.net
    その一時の価値のない自尊心で自らの未来を潰す若者


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/06/25(土) 11:26:59.414ID:xCfl72d+0.net
    2回目ミスしたときはどんな言い訳するの?w
    3回目は?w


    382022/06/25(土) 11:44:21.319ID:QX7e/rVR0.net
    >>37
    そんときゃ素直に謝れば良い


    422022/06/25(土) 11:54:39.719ID:QX7e/rVR0.net
    みんな冷たいなぁ


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    29コメント
    1. 1 まとめさん

      ミスのカウントとかいう典型的なクズの発想
      仕事のジャンルとか関係無いからね、ミスはミスよ

    2. 2 まとめさん

      その場でクビにならなくて良かったな。

    3. 3 まとめさん

      まぁ、普通ミスっても怒鳴られないし、リカバリーしてもらって次から気をつけてな、で終わるけど
      そうならない扱いになってることが問題ってことに気づいてないな
      飲み会って強制ですか?とか言って自分は正しいのに誰にも相手にされないパワハラだってグチグチ言うタイプ

    4. 4 まとめさん

      典型的な能動的無能

      俺みたいに怖くて何も出来ない無能よりたちが悪いwww

    5. 5 まとめさん

      実際ただの開き直りにしか見えないからなぁ。

    6. 6 まとめさん

      なおミスを細分化する上司は実在する模様
      あげく共通点を見いだして同じミスだと言い出す始末

      そりゃミスが怖くて何も出来なくなるわ……

    7. 7 まとめさん

      >あとこれ正当な評価自体を放棄するなら問題じゃねーか?

      正当な評価として常に最低になったってことだろ

    8. 8 まとめさん

      人と同じ仕事任されて人よりミス多いなら文句言われてもしゃーないが
      仕事色々任されて系統別のミスなら仕方ないだろ…うちにもそんな怒り方する奴居るけど大抵自分やお気に入りのミスは笑って誤魔化すんだよな
      で嫌いな相手のミスだけ覚えてて初めての仕事でも教えず失敗したら延々持ち出して文句言う奴

    9. 9 まとめさん

      きっっっっしょ

    10. 10 まとめさん

      コイツはどうしようもないクズだけど、コイツくらいのメンタルを持つべき
      生きるための金を稼ぐ仕事で必要以上に寿命を縮めてたら本末転倒

    11. 11 まとめさん

      そもそも「納品忘れ」なんだから
      忘れ物ってひとくくりにできるだろ

    12. 12 まとめさん

      やむ終えずとかいってるしアレ確定

    13. 13 まとめさん

      こういう奴はプライベートなら連絡を絶って無視すればいいけど、仕事の関係だとそうもいかない。どんなに嫌でも面倒でも、上司は面と向かって話を聞いたり指示を出したりしなきゃいけないし、何より他の奴と扱いに差をつけちゃいけない。自業自得じゃねぇかと内心で思っていたとしても。
      どんなに良い上司でもどこかドライなとこあるよなとちょっと前までは思ってたけど、変なのとも接するようになってそうなる気持ちが分かってきた。

    14. 14 まとめさん

      上司をノイローゼで追い込んでやれ
      ここが踏ん張り時だぞ

    15. 15 まとめさん

      >>1
      たまにこう言う話見ると、自分はまともなんだなって思えるよね

    16. 16 まとめさん

      >全部一緒くたにしてミストータル何個!とかふざけんなや

      それが成果主義なんですが・・・
      会社っていうのはインプットに対してアウトプットがどれだけあるか?だけやで?

    17. 17 まとめさん

      出来るやつはミスしても突き進めるから
      ミスでつまづいて進めなくならそこまでなんだと諦めよう

    18. 18 まとめさん

      ジャンルが違うとかバカじゃねーの
      異動する度にミスしまくって覚えるのが当たり前だとでも思ってんのかよ

    19. 19 まとめさん

      寄生しまくってやるわって言ってるけど上から評価されないと給料上がらんからなぁ
      5年10年給与の格差がどんどんデカくなってくから寄生して辛くなるのは結局自分っていう

    20. 20 まとめさん

      上の奴は部下が初めてやるタイプの仕事での初めてのミスならしゃーないで尻ぬぐってやる度量は必要だし
      下の奴は初めてやる仕事何ならなおさら気を付けてそれでもミスしたならちゃんと謝って繰り返さないよう勉強するべき
      初めてだから仕方ないはミスした本人が言うセリフじゃないんよ、無能

    21. 21 まとめさん

      ニートのお人形遊び

    22. 22 まとめさん

      新卒で入った1年目のときミスしまくってすっごい申し訳ない気持ちだった。でも今思うと残業多すぎて睡眠時間4時間でずっとやってたからそれが原因だとしか思えない。

    23. 23 まとめさん

      まわりに迷惑かかってるならまず謝れ
      言い訳から始まって、言いくるめられて渋々謝るヤツがリアルにいる

      俺は30超えてからそれが治った(隙自語

    24. 24 まとめさん

      まあ配置変えるなり業務内容変えるなら一度はちゃんとできてるか確認してから任せないとあとで面倒なことになるのが目に見えてるのは確か。おろそかにしてるなら会社としてはなかなかリスキーな業務運営をしている。

    25. 25 まとめさん

      うちにも居るけどこういう人はすぐ人情がないとか言い出すのも特徴。お前の言う人情とは『俺のミスは許せ』以外に意味持ってないだろう。
      そもそも人情言うなら『自分のミスをフォローする他の人が大変だからミスをしないようにしよう』ぐらい考えてから言え。
      うちの会社も相手が告訴しないでいてくれているだけの犯罪行為やらかした奴なんてとっとと懲戒解雇でいいだろうに。

    26. 26 まとめさん

      >>11
      納品物忘れてる時点で大分やばいんだよなぁ…
      初めてのミスとかそう言う次元じゃないから怒られてるのにね

    27. 27 まとめさん

      >>12

      どれや

    28. 28 まとめさん

      ミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミスミス

      誰だスミスって?

    29. 29 まとめさん

      なんだこのアホ理論
      ミス前提で働いてんのか
      ミスしないように気をつけて働けよ

    つかいかた
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