ワイ「すみません、祖母が亡くなったので有給を使いたいのですが…」上司「ちょっと待ってて」

    16
    1名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:22:34ID:OCcZ
    上司「ワイ君今月既に1日有給使ってるから後1日しか使えないけど通夜と火葬どっち出たい?」

    冷静に考えてこれおかしいよな?


    2名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:23:03ID:OCcZ
    ワイ客先出向やから客先の都合で月に有給2日しか使えないんや


    3名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:23:09ID:vZjF
    おかしくないよ
    有給使うならどっちにするか聞いてるだけ
    給料出ない代わりに休む権利はあるんやから


    4名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:24:21ID:PCnd


    5名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:24:28ID:9d7G
    月に2回しか使えないのならそらどっちかに出るほかないやろ
    人情がないなとは思うが


    6名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:26:13ID:KTdJ
    ゴミ上司「ワイくん今年5回の有給か…これで有給使い切っちゃったね」


    7名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:27:26ID:OCcZ
    まず客先出向やと特休扱いにならないのおかしくね?


    8名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:27:39ID:8Rm6
    普通におかしい


    9名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:27:41ID:K7nM
    祖母のこの世の最後に給料出る出ないで揉めてる場合?


    13名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:28:31ID:OCcZ
    >>9
    減給アンド評価下げられるで


    15名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:28:55ID:K7nM
    >>13
    お前の人生金しかないんだな


    10名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:28:10ID:OCcZ
    親族が亡くなったら普通特休やろが


    11名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:28:25ID:Cm6h
    おかしい


    12名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:28:26ID:KuNN
    正社員でも特休って年次有給使い切った人用のやつやろ


    14名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:28:32ID:cAkM
    なんかすごいサイコ野郎に見える


    16名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:29:06ID:OCcZ
    自社内やったら特休出来るけど客先出向だと特休扱いにできない


    17名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:29:11ID:K7nM
    おばあちゃん可哀想


    18名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:29:51ID:qr8m
    忌引き通らんの?おかしくない?


    21名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:30:33ID:OCcZ
    >>18
    自社で働いてるうちなら出るけど、ワイみたいに客先出向なると客先の都合優先だから出なくなる


    19名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:29:53ID:LCit
    クソみたいな会社に入るお前が悪い定期


    20名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:30:05ID:xOM7
    というかなんでそんな余裕ないんや
    40日くらい普通ため込んでるやろ
    新入社員か?


    26名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:31:07ID:OCcZ
    >>20
    貯めてても客先の都合で一月に2日しか有給使えない


    22名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:30:40ID:PCnd
    上司にどっちがいいと思いますか?ってアドバイス聞け


    24名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:31:04ID:ArJr
    忌引きって有給だっけ?


    25名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:31:05ID:CvWH
    普通休めるやろ有給関係なく


    27名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:31:31ID:5ryT
    お客様に直談判しろよ


    28名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:31:36ID:HL9N
    なんでお婆ちゃんが死にそうなのに今月有給使ったんや😡


    29名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:32:28ID:ZfV3
    犯罪組織に勤めてるんやな
    勤めてるというか奴隷か
    婆さんも成仏できんで


    30名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:33:07ID:gsMu
    実の親ならわかるが祖母やしなそら一回やろな


    31名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:33:18ID:Mi16
    どっちかに出れば十分やろ
    祖母やろ


    38名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 13:06:25ID:vINh
    >>31
    3親等以内はたいてい忌引の対象とちゃうんか


    39名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 13:10:48ID:dzZT
    >>38
    親族なら10~3日間は無条件で忌引が当然
    叔母さんでも3日もらった


    32名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:37:57ID:IRE9
    今は我慢していずれ辞めるレベル


    33名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:44:58ID:xDJW
    労働基準監督署いけよ


    35名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 12:58:27ID:Tcef
    貯金あるなら普通にその会社やめて別のとこ行くのがええやろ


    37名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 13:06:23ID:yBfG
    ジャパンの日常


    44名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 14:30:15ID:GdCb
    もう死んでしまってる祖母のために金や評価落とす必要はないやろ
    ギリギリ助けられるかどうかの段階の話ならともかく


    36名無しさん@おーぷん22/09/12(月) 13:05:04ID:dzZT
    ホワイトでは考えられん


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    16コメント
    1. 1 まとめさん

      ホワイトではかんがえられんつーか
      ふつうの会社では考えられんが正しい

    2. 2 まとめさん

      考えられんっていうか普通に時期変更を考慮しても
      月2までが常態化してるならアウトだろ

    3. 3 まとめさん

      本当なら晒して炎上させてみろ
      親が死んだときもそれで納得するわけないだろうからな

    4. 4 まとめさん

      ホワイト云々じゃなくて会社間契約の話だろ
      事情が事情だから自社内がアホな回答しかできないなら向こうに直接聞け

    5. 5 まとめさん

      普通、出向先は有給なくて自社の有給扱いなんじゃないの?
      出向先から有給を貰えるわけじゃないよね

    6. 6 まとめさん

      SESなら労務管理は自社の管理なんだから休めるだろ
      派遣なら均衡均等方式なり労使協定があるんだから休めるだろ

    7. 7 まとめさん

      客の都合は会社に対してだからなあ。
      会社に対しての要求を個人に押し付けるのはおかしい。
      月に2日休めないなら2日目は臨時で別の人に入って貰えば済む話。

    8. 8 まとめさん

      釣りだろ

    9. 9 まとめさん

      出向先からすれば、御社の給与体系だの休みのルールだのは関係ない
      そもそも出向先に有給求めること自体おかしい
      休むか休まないかの話だけでしょ、出向先から給与モロてたらそっちのが法的に契約ヤバイ

    10. 10 まとめさん

      前に居た家族経営の職場も忌引させてくれなかったわ
      それ以外にも脱税や脱法行為が横行してて中小って常識無いとこ多いよ

    11. 11 まとめさん

      sesなんかいくらでもあるから頭おかしいところは切れ。

    12. 12 まとめさん

      ※10
      調べたら忌引き休暇って法律上の規定がないから取らせなくても問題ないんだと

    13. 13 まとめさん

      まともな仕事してれば客と会話したらどうとでもなるだろ
      契約でも他の日の稼働増やすか休出で辻褄合わせればいいし

    14. 14 まとめさん

      慶弔休暇とらせねーとかクソブラックじゃん

    15. 15 まとめさん

      身内無くなったら有給だの関係無く休ませるだろ

    16. 16 まとめさん

      奴隷で草

    つかいかた
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