部下が部所異動できなければ会社を辞めるって言ってるんだが
211名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:30:51ID:T6F4
部下の主張
部所異動を希望する、認められなければ会社を辞める
ワイの主張
会社のルールで本人の意志による部所異動は認められない、既に2人辞めてるからこれ以上辞められると困る
どうすりゃええねん
部所異動を希望する、認められなければ会社を辞める
ワイの主張
会社のルールで本人の意志による部所異動は認められない、既に2人辞めてるからこれ以上辞められると困る
どうすりゃええねん
2名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:31:26ID:jHyx
どうにもならん
辞めるのを見ていくだけや
辞めるのを見ていくだけや
4名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:32:45ID:T6F4
>>2
辞めさせる訳にはいかない
これ以上辞められたらワイの評価に関わる
辞めさせる訳にはいかない
これ以上辞められたらワイの評価に関わる
5名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:33:26ID:gpvs
部下はなんで異動したいん?
7名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:34:59ID:T6F4
>>5
ここに居てもただ作業するだけで何も得られないからスキルが得られる部所に異動したいらしい
ここに居てもただ作業するだけで何も得られないからスキルが得られる部所に異動したいらしい
10名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:35:20ID:A8sw
>>7
ぐうの音もでない主張
ぐうの音もでない主張
21名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:38:08ID:gpvs
>>7
仕事内容そのものに対する不満やからどうしようも無いなイッチが諦めるしかない
仕事内容そのものに対する不満やからどうしようも無いなイッチが諦めるしかない
6名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:33:29ID:DwPI
辞めるのは本人の自由だからなぁ…
8名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:35:03ID:5Est
なら会社のルール変えろ
12名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:36:00ID:T6F4
>>8
そんな権限あるわけ無いやろ
そんな権限あるわけ無いやろ
9名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:35:13ID:nKJE
その部下にイッチはどんな妥協案を示せるんや?
単に辞めるな我慢しろって言うだけなら辞められて終わりやで
単に辞めるな我慢しろって言うだけなら辞められて終わりやで
14名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:36:44ID:T6F4
>>9
空き時間使って資格取ったらくらいしか言えんわ
空き時間使って資格取ったらくらいしか言えんわ
15名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:37:07ID:KsX6
>>14
無能上司すぎるやろ…
そりゃやめるわ
無能上司すぎるやろ…
そりゃやめるわ
17名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:37:34ID:T6F4
>>15
上司つっても異動させる権限も希望を叶える権限も無いもん
上司つっても異動させる権限も希望を叶える権限も無いもん
16名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:37:21ID:M6X0
お互いの主張が噛み合わんなら辞めてもらうしかあらへんやろ
19名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:37:58ID:T6F4
>>16
辞めさせるのはガチで無理や
なんとか諦めてもらいたい
辞めさせるのはガチで無理や
なんとか諦めてもらいたい
23名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:39:12ID:M6X0
>>19
それの言葉で引き止められるとええな 大体は辞めていくと思うが
それの言葉で引き止められるとええな 大体は辞めていくと思うが
18名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:37:40ID:cVAr
部下に嫌がらせしたいなら辞めてもらえ
評価を守りたいなら人事から希望の部署にはスキルが足りないって伝えてもらえ
評価を守りたいなら人事から希望の部署にはスキルが足りないって伝えてもらえ
22名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:38:36ID:XxZX
なら本人の意思通り辞めてもらうしかないやん
イッチの評価が下がるのはイッチの都合であってそいつには関係ない
イッチの評価が下がるのはイッチの都合であってそいつには関係ない
25名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:40:09ID:KsX6
異動を推薦してやるからしばらく辞めるなくらいは言ってやらんと部下だって残る気にならんやろ
26名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:40:37ID:T6F4
>>25
嘘でもそう言うしかないか
嘘でもそう言うしかないか
28名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:41:41ID:KsX6
>>26
嘘じゃなくて推薦くらいはほんとにしてやれや
別にそれくらいどうということないやろ
嘘じゃなくて推薦くらいはほんとにしてやれや
別にそれくらいどうということないやろ
31名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:42:41ID:T6F4
>>28
お前の部所に問題があるんじゃねえの?って言われかねない
お前の部所に問題があるんじゃねえの?って言われかねない
29名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:41:58ID:T6F4
ただ作業してるだけで金が貰えるならそれでええやろ
30名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:42:38ID:KsX6
>>29
部下はそう思っとらんのやで
部下はそう思っとらんのやで
33名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:43:32ID:T6F4
>>30
会社にスキルや成長を求めるのはお門違いやろ
欲しいならプライベートでやればええやん
会社にスキルや成長を求めるのはお門違いやろ
欲しいならプライベートでやればええやん
36名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:43:58ID:A8sw
>>33
お前の意見はどうでもいいんだよ
お前の意見はどうでもいいんだよ
35名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:43:56ID:kDfN
>>29
その部下って高卒なのか?
その部下って高卒なのか?
37名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:44:08ID:T6F4
>>35
せや
せや
32名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:43:09ID:kDfN
もう辞めるって口に出したから引き留めムリや
戦争する気で発言したんだから
戦争する気で発言したんだから
34名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:43:50ID:yz0F
実際二人もう辞めさせとるんやろ
ブラックやん
ブラックやん
38名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:44:25ID:KsX6
こんな自分のことしか考えてないクソ上司の下じゃ働きたくないわな
部下も辞めるのが正解やろ
部下も辞めるのが正解やろ
39名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:44:47ID:T6F4
>>38
会社の方針やねん
会社の方針やねん
41名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:45:52ID:KsX6
>>39
自己保身しか考えてないのはお前やん
それも会社の方針なんか?
自己保身しか考えてないのはお前やん
それも会社の方針なんか?
40名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:45:44ID:kQ74
せめてその上の裁量持ってる上司に掛けあうとかしろよ
そういうところやぞ
そういうところやぞ
42名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:47:40ID:T6F4
>>40
既に2人辞めとるんやぞ
それでまた辞めたいと言ってる人が居るんですが~とか言ったらお前んとこに問題があるんじゃねえの?って言われかねないやん
既に2人辞めとるんやぞ
それでまた辞めたいと言ってる人が居るんですが~とか言ったらお前んとこに問題があるんじゃねえの?って言われかねないやん
43名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:48:07ID:M6X0
>>42
問題無けりゃ辞めへんしその通りやろ
問題無けりゃ辞めへんしその通りやろ
44名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:49:08ID:DwPI
>>42
実際問題あるんやろ
気づいてないのか見て見ぬフリしているのかは知らんが
実際問題あるんやろ
気づいてないのか見て見ぬフリしているのかは知らんが
45名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:49:23ID:kQ74
>>42
それで辞めるなら実際問題があるんやろ
問題を隠すのは1番あかんやろ
それで辞めるなら実際問題があるんやろ
問題を隠すのは1番あかんやろ
46名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:49:40ID:yz0F
>>42
実際おまえが辞めさせとるんじゃね?
会社全体がそういう体質ならおまえ自身も先々考えた方がええわ
実際おまえが辞めさせとるんじゃね?
会社全体がそういう体質ならおまえ自身も先々考えた方がええわ
47名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:49:58ID:A8sw
>>42
すでに辞めるのは確定や
それに対し報告も対策もなにもしてないお前に会社がどう思うか分からん?
すでに辞めるのは確定や
それに対し報告も対策もなにもしてないお前に会社がどう思うか分からん?
49名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:54:24ID:T6F4
百歩譲って大卒とかならまだ進言できるか
高卒がスキル磨きたいんですけどって言っても何言ってんだこいつで終わるやろ
高卒がスキル磨きたいんですけどって言っても何言ってんだこいつで終わるやろ
50名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:55:39ID:49Fd
辞めた二人の退職理由はなんなんや?
52名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:57:37ID:T6F4
>>50
給料が少ない
給料が少ない
51名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:56:18ID:KsX6
たった50レス程度で人間性が終わってるってわかるイッチはヤバいで
52名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 11:57:37ID:T6F4
>>51
同じ立場になったら誰だってそうすると思うわ
同じ立場になったら誰だってそうすると思うわ
54名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 12:06:38ID:49Fd
>>52
給料が少ないならしゃーないな
ただそれは会社の責任であるし
部署移動のことぐらい嘘でもいいから言ってやれよ
多分あなたには信頼がないと思う
給料が少ないならしゃーないな
ただそれは会社の責任であるし
部署移動のことぐらい嘘でもいいから言ってやれよ
多分あなたには信頼がないと思う
55名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 12:09:31ID:yQUz
やめられると困る辞めさせるわけにはいかない諦めてもらいたい
わがままやなあ
わがままやなあ
59名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 12:20:18ID:T6F4
>>55
会社ってマジでそういうもんやで
わがままを通すわけには行かないし毎回聞いてたらきりがない
会社ってマジでそういうもんやで
わがままを通すわけには行かないし毎回聞いてたらきりがない
60名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 12:27:12ID:49Fd
>>59
人材をどうとも思ってない会社だね
人材をどうとも思ってない会社だね
62名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 12:56:16ID:T6F4
>>60
マジでワイの立場になったらわかると思うで
マジでワイの立場になったらわかると思うで
63名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 13:13:36ID:49Fd
>>62
悪いけどないな、会社うんぬんなく人として
下の人間を大切にできないやつは誰もついてこないよ
悪いけどないな、会社うんぬんなく人として
下の人間を大切にできないやつは誰もついてこないよ
56名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 12:10:30ID:klj1
そんなにひどい部署なんか
57名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 12:11:21ID:zD63
ワイも半年間他の部署に応援に行ってたんやが給料10万もあがってふざけんなと思ったで
64名無しさん@おーぷん22/09/25(日) 13:18:19ID:QiIV
部下ちゃんが辞める気収まるようなもん提示したらええんちゃう
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他の部署だとスキル身につくのか?
ただ高卒がホワイトワークにつきたいといってるだけじゃねーのか?
お前の評価って身勝手が通るなら部下の身勝手も通るよな
まーたニートのお人形遊びかよ
クズみたいなやつだな
そりゃ辞めてくわ
相談入れてるだけマシやんけ
辞める奴は何言っても辞めるぞ
>>1
高卒大卒で異動の推薦すら差別する組織ならいたくないってことやろ
正論やん
ああ…こりゃ辞められますわ
3人目確定
辞めると口にしてる時点で覚悟できてるの全く理解してない
早めに切るべき。社内で通用しないだろ、そんな人間。異動してもスキルを身に付けられずに終わる。
まだ若い奴なら辞めるって言った時点でもうすでに他の算段もある程度つけてるんだろ。
諦めて他に新しく人雇ってもらえ
評価にかかわる(かもしれない)
かもしれないだけならさっさと辞めてもらった方がいい
人事権もなにもないならある上司に任せろよ
権限ないのに評価が下がるってどんな会社だよ
>会社のルールで本人の意志による部所異動は認められない
最初から答え出てるじゃん。本人にそう説明して終わりでしょ。
技術のいらない職場なら新しく従順そうな奴入れたらええやん
3人目が辞めて更に困る1択やんけ
※13
じゃあ辞めますねで終わりや
低給料だったり技能が身に付かなかったりがイッチの裁量や権限外なのに、そいつが辞めたらイッチの評価が下がるの?
変な会社だね、イッチ辞めたほうが良いんじゃない?笑
こんなド無能が現実に居るわけないじゃんwww
お人形遊びも大概にせーよ
部署異動は拒否れるかもしれんが辞めることを諦めさせるなんかできるわけねえやろ、くっそ無能だなあ
高卒だろうが何かスキル身につけたいと思うのは普通だと思うが。どんなスキル身につけたくてどこの部署に行きたいか先ず聞いてみればええやん。
給料は少ない、単純作業、確かに魅力が少ないかもね。とはいえ、単純作業を好む人もいるので、最初からそういう人を雇えば良いのに。