上司「君の給料は誰が払ってると思う」 ワイ「会社ですか?」

    20
    1名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:08:55ID:CaOI
    上司「仕事が出来ない人の給料はね、仕事が出来る人間が払ってるんだよ」


    泣いたわ


    2名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:09:24ID:F7ZR
    やめてよぉ


    4名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:09:35ID:7lhh
    知らんがな


    6名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:09:48ID:kthw
    アホ上司


    8名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:10:21ID:GRfS
    自分が金もらえればいいし会社のことはどうでもいいわ


    9名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:10:38ID:exci
    仕事ができる人間は誰が払ってるんや?


    10名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:10:59ID:7lhh
    非原価センター部署勤めの無能には、ストレートで効くからやめろ


    14名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:13:40ID:7lhh
    >>10
    非原価じゃねえや
    非利益センター、あるいはコストセンター(内務系)


    11名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:11:58ID:RuMy
    技術職だったワイも言われたけどなら中途採用だけとれや!って思ったわ


    12名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:12:23ID:Rewm
    ほならね、仕事できる数人だけで回してみなさいや


    15名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:14:50ID:PBa9
    今の発言録音したので人事に持っていきます
    本当に仕事が出来ないのはどちらだったんですかね


    16名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:16:54ID:tieD
    部下すら上手く使えないあなたの給料は誰が払ってるんですの?


    17名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:17:18ID:EIRF
    顧客ちゃうんか


    18名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:17:34ID:8eDs
    効いてる奴ら多すぎて草


    19名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:17:54ID:jyDG
    せめて人並みに出来る様に努力しようや


    23名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:20:08ID:hK81
    ワヰ「客だぞ」


    24名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:20:21ID:Lxck
    1株でも持ってりゃ「株主の僕が出資してますが」ドヤアで逆転できるゾ


    25名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:20:40ID:hK81
    >>24
    これ
    大投資時代や


    31名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:22:13ID:B0lg
    >>24
    普通会社の株は100株単位からじゃないと買えないぞ


    26名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:21:16ID:PBa9
    ワイ「もしかしてワイのこと仕事出来ない人間だと思ってます?」


    27名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:21:26ID:BfuA
    >>26
    無能すぎ草


    28名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:21:58ID:AkZy
    別にええやろ
    優秀な奴は弱者に還元する義務があるんやし


    33名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:22:48ID:Lxck
    >>28
    自分が平然とミスしまくってたら上司がメンタルで休んだみたいなコピペ好き


    29名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:22:01ID:5YUh
    連休の真ん中に胃が痛くなるスレやめて😭


    35名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:23:12ID:n7ao
    いつも思うけど、どれくらい仕事出来なかったらいきなりクビにしても不当解雇にならないんだろうか


    36名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:23:44ID:Lxck
    >>35
    無遅刻無欠勤だと仕事のミスじゃ日本の会社は首にできんらしい


    40名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:27:19ID:rJrA
    >>35
    一定期間、複数回客観的に見て業務内容を覚えることの出来る指導、能力的に適している配置転換
    これだけやってダメなら無能として問答無用で解雇できる


    39名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:26:06ID:n3ng
    机と椅子しかない部屋でかかってくるかもしれない電話の番でもさせよう


    41名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:29:06ID:0DHT
    そこまで能力に差は無いぞおじさん「せやな」


    43名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:29:57ID:8ip2
    無能な働き者やけど誰かがやらないといけない雑用を目一杯頑張ってるで


    44名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:30:01ID:Lxck


    47名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:34:09ID:5YUh
    >>44
    仕事できんから追い出し部屋に異動させたりしちゃうともう会社の負けなんやな


    45名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:31:37ID:Lxck
    従業員の希望と適性に応じて好きに仕事させて、それでも会社に損害与えるレベルでゴミでようやくクビにできるレベル


    46名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:32:21ID:9xBw
    一理あるな


    48名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:36:09ID:Wbxo
    上司「ほー今日は頑張ったやん」
    ワイ「ありがとうございます!」

    上司「まあこの仕事は別に会社に大した利益ないけどなw赤字だし」

    ワイもうやめたい


    49名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:36:16ID:Iyev
    解雇権濫用法理
    解雇が成立するためには以下条件が必要
    ・客観的かつ合理的解雇理由
    ・その解雇が社会通念(裁判官の思う常識)で考えて相当か

    「仕事ができない」を理由に解雇させるには判例上
    ・客観的に「仕事ができない」を証明すること
    ・会社側が十分に改善のために教育をしたこと
    ・それでも「仕事ができない」状態が客観的に存在し、かつ、改善見込みなしであることを客観的に証明できる事

    全てが成立して初めて解雇できる


    50名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:38:07ID:CaOI
    漫画の話やったがお前らにここまで響くとは


    53名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:39:10ID:Lxck
    日本の病んでるサラリーマンってアメリカならその時点でバッサリ首切られてるだけなのかもしれんな


    64名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 09:24:50ID:Ogu6
    >>53
    よく「アメリカは残業ない」って言われるけど
    会社で認めた以上の残業してたら仕事定時で終わらせられない無能認定でクビ切られるから家に持ち帰りでサビ残してる人もいるって聞くわ


    54名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:41:05ID:8ip2
    業績悪いのでもう人を雇えません、解雇しますってしょうがないと思うけどなあ
    それも簡単にできないから派遣みたいな中間搾取が流行ったわけやし


    55名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:41:47ID:mcn1
    仕事出来ないお前を雇った人事のミスだからお前のせいじゃないでイッチ


    56名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:43:19ID:0Z1Z
    じゃあ仕事のできない人たちを解雇しまくれば年収1億ぐらいになるってこと!?😋


    58名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:50:39ID:rJrA
    >>56
    どんな集団だろうが有能2割:普通6割:無能2割になって必ず無能が発生するという法則があるからそれやったら社員居なくなるで


    62名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 09:24:43ID:JvvL
    >>58
    無能っていうか
    サボりがちになるってだけなんやけどな


    57名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:47:05ID:CaOI
    バンビーノって漫画や
    続編の2ndは読まなくてええやで


    59名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:51:47ID:HW9Z
    反論したかったけどできなかった(小並感)


    60名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 09:11:47ID:LqJW
    超無能やが毎日無能ですみませんすみませんって思いながら仕事してる
    有能さんごめんな


    65名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 09:25:09ID:YWCu
    いや払ってるのは会社やろ


    68名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 09:33:30ID:3K08
    これの反論点はイッチが無能かどうかやなくそれ言う上司がそれ言っていいだけの有能かどうかや


    69名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 09:41:52ID:ZHQY
    ワイ事務
    響く


    67名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 09:25:53ID:CKgK
    社長「は?」


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    20コメント
    1. 1 まとめさん

      なんか仕事あんまやらない、できない人に限って、制度をフル活用したり、ハラスメントにうるさかったりする気がする。
      なんだかなあと思ふ。

    2. 2 まとめさん

      >>24
      出資金は給料じゃない定期

    3. 3 まとめさん

      だからワイは出来ない側に回る

    4. 4 まとめさん

      そうですか、大変ですね。ぐらいで返しとけ

    5. 5 まとめさん

      法的根拠
      はい、論破

    6. 6 まとめさん

      でも会社に貢献しても給料上がらないじゃん
      つまり給料を払ってくれているのは上司の気持ち

    7. 7 まとめさん

      いや、会社ですよね?

    8. 8 まとめさん

      >>1
      28名無しさん@おーぷん22/10/09(日) 08:21:58ID:AkZy
      別にええやろ
      優秀な奴は弱者に還元する義務があるんやし



      ↑そんな義務ねぇよ、この歪んだ平等思想のせいで日本は30年間経済停滞して他国に追い抜かれてどんどん苦しくなってきたんだろうが

    9. 9 まとめさん

      >>6
      そらお前みたいな無能がいるから会社の売り上げ上がらなくて結局人件費上げようがないからや

    10. 10 まとめさん

      うるせえ役職持ちは手当分働け

    11. 11 まとめさん

      でも僕が辞めても上司さんや仕事が出来る人の給料は上がらないですよね?

    12. 12 まとめさん

      ※11
      リストラして収益上がると給料上がるぞ

    13. 13 まとめさん

      キモい意識高い系上司やなぁ

    14. 14 まとめさん

      自分も制度フル活用してハラスメントに問題提起すりゃ良い話なのに、中途半端に意識高くて周りのやることに五月蝿い正義マンが一番無能

    15. 15 まとめさん

      こんなこと言って使えない部下は使える部下になるんか?ならないなら自分は仕事できない人間ですと上司が自白してるだけなのでは。

    16. 16 まとめさん

      ははは、じゃあ僕たち邪魔者ですねって煽り返すくらいやろうぜ

    17. 17 まとめさん

      つまり給料アップするって事ですか?って話だよな

    18. 18 まとめさん

      裁判官を社会通念の基準にするのがまずおかしい。判例みてたらどれだけ裁判官の常識が世間とかけ離れてるかよくわかるだろ

    19. 19 まとめさん

      ふむ、全ての日本円は日本銀行が発行しているが?

    20. 20 まとめさん

      イッチ「お互い肩身狭いですね;;」

    つかいかた
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