ワイ、会社と解雇を巡り争い中

    21
    1風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:11:17.55ID:pCXVh1Jzp.net
    解雇じゃなく退職届書けとか言ってきやがった😇
    労基に言って争ってる


    8風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:13:14.00ID:TdTUZdBP0.net
    勝てる試合や🙂


    9風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:13:15.28ID:0s3XB9zX0.net
    なんで解雇がええんや?


    2風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:11:50.83ID:a7TGniLQ0.net
    なんで会社都合じゃあかんの?


    11風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:14:29.05ID:pCXVh1Jzp.net
    >>2
    国からの助成金降りなくなるから解雇出したくないっぽい


    14風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:15:20.34ID:SIRQ9XDrd.net
    >>11
    ちゃんとした理由があれば降りるやろ


    19風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:17:40.65ID:pCXVh1Jzp.net
    >>14
    一人でも出したら降りないで


    13風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:15:05.02ID:qzn0B6fJ0.net
    イッチが何したかによるわ


    15風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:15:28.06ID:pCXVh1Jzp.net
    ちな、向こうが最初解雇の話を出してきたし、ワイは辞める意思見せてなかったのに向こうがワイを辞めしかない状況に追い込んだ


    7風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:13:09.37ID:oum1No9k0.net
    何やらかしたん


    16風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:17:12.46ID:pCXVh1Jzp.net
    >>7
    簡単や
    ワイが仕事出来ないから今まで通りの正社員じゃ雇用続けられないって言われた
    パートになれって話
    ワイはそれを拒否したし、退職届も出さないって言った
    そしたら解雇だねって感じ
    解雇予告手当の説明も受けた


    17風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:17:14.74ID:nQ6Zzk5m0.net
    がんばれ。ワイは大企業の零細孫会社にいたとき、いきなり本社の役員が会社きて解散するていうたからムカついて、せめて嫌がらせさたろと思って個人で弁護士雇って役員を訴えたるてやっとったら、なぜか本社へ移籍になったわ


    22風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:18:34.88ID:qzn0B6fJ0.net
    まあ労基は労働者に有利だからイッチに有利な結論に持っていけるとは思うけど
    どうやって生きてきたら会社から辞めてくれなんて言われるんやろw
    ワイの知ってる限り遅刻無断欠勤無断早退経費不正とかそういうカスしか思い当たらん


    31風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:20:49.10ID:a6Qm4Vuyx.net
    >>22
    うーん、たしかに!


    23風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:18:46.54ID:LAT6o7Cta.net
    迷惑な人材に金払いたくないし解雇規制あるから自分から辞めて欲しい
    それが被雇用者のできる最後の奉公やろ
    無能者がわきまえろバカモン


    26風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:19:04.16ID:SIRQ9XDrd.net
    懲戒解雇なら大丈夫じゃないんかと思ったけど単に仕事ができないだけなら会社が悪いな


    36風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:21:58.60ID:pCXVh1Jzp.net
    >>26
    単に仕事が出来ないだけや


    28風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:19:24.10ID:heCgnvPNr.net
    まあ法律的に正しいわな
    日本は簡単に首切れないのが経済に悪影響与えてる


    115風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:53:07.61ID:F7zDaBCfM.net
    >>28
    首はできるやん
    この例でも
    補助金やらほしいから
    自首退職に追い込みたいだけで


    29風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:20:14.69ID:8Yqpvg8Jd.net
    仕事できないのに労基にチクる事はできる厄介さ


    42風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:24:21.86ID:pCXVh1Jzp.net
    >>29
    生活があるからな


    35風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:21:57.42ID:5H/tafMg0.net
    ワイのとこにもそういうのいるけどよっぽどやで


    39風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:23:41.41ID:pCXVh1Jzp.net
    そしたら施設側の言い訳が
    「仕事出来ないあなたが原因でこうなってるんだから、あなたの自己都合退職でしょ」とか意味不明なこと言い始めた
    自分の親とか労基の人に聞いてみたけど誰に聞いても会社都合だろって言ってたわ


    48風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:25:17.64ID:WXcIEwtaa.net
    >>39
    介護か?
    介護もできないって無能やな


    52風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:26:06.42ID:a6Qm4Vuyx.net
    >>39
    それを日付付けて日記にしてまとめとけ
    それが裁判上の証拠になるから


    30風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:20:16.44ID:CUMkldwR0.net
    どんだけ勤務態度悪かったんや
    それか無能すぎたんか
    普通会社からやめてくれなんて言われんぞ


    54風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:27:37.92ID:pCXVh1Jzp.net
    >>30
    パートを断ったから解雇になるって言われただけ
    会社としてはパートとしてなら残って欲しかったみたいだが
    ワイはパートは嫌だから断ったの


    32風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:21:20.74ID:qzn0B6fJ0.net
    そしてこういう無能ほど権利主張するよな
    まあ権利だし主張してもいいんだけどさ


    59風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:28:27.37ID:pCXVh1Jzp.net
    >>32
    むしろ無能を救うための権利だろ
    使うべき人が使って何か問題あるか?


    62風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:29:55.08ID:qzn0B6fJ0.net
    >>59
    いや別に権利なんだし使えばええよ
    無能ほど権利を主張する声がデカいよなあっていうのはただ俺の感想だから


    40風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:23:45.07ID:CvvQ6YWrr.net
    有能無能に関わらず会社都合は会社都合や
    お前に問題があったんだろって労働者に責任転嫁するのはお門違い


    41風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:24:05.18ID:386rvdg/0.net
    お前が悪いやんけ


    63風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:30:05.25ID:pCXVh1Jzp.net
    >>41
    ワイが悪いけどそれとこれとは話は別や
    法律的にはワイが有利
    日本は労働者に不利益な状況は大体労基に引っかかる様になっている


    79風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:35:04.47ID:0tAfjiRR0.net
    >>63
    こういう無能なくせに権利の主張だけ強い奴多いよな
    でもこれはイッチの勝ち戦や


    49風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:25:18.17ID:a6Qm4Vuyx.net
    まあ仕事ができない無能でも自己都合にして解雇するのは間違ってるな


    51風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:25:40.45ID:SIRQ9XDrd.net
    法律上悪人は懲戒解雇できるけど無能は懲戒にはできんからな
    雇った会社が悪いからしゃあないやろ


    53風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:26:35.30ID:pCXVh1Jzp.net
    平均賃金の30日分を払ってもらえれば解雇でも自己都合退職でもどっちでもいいって言うたわ
    失業保険はすぐ貰えなくなるが、そこはその金でやりくりするからこっちも我慢してるからそっちも我慢して金寄越せって意味
    譲歩してやってんだよ大人しく金寄越せ


    57風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:28:12.43ID:TPZ+OhK+a.net
    >>53
    譲歩する必要はまったく無かったやろ…


    82風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:36:07.78ID:pCXVh1Jzp.net
    >>57
    いや次の仕事先決まってるから長引かせたくないねん
    会社に言ってないけどな、話ややこしくなるから
    だからさっさと金だけ貰って辞めたい


    50風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:25:21.81ID:CUMkldwR0.net
    まあ採用してしまった会社も悪いわな


    56風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:27:54.33ID:ttUm2xXk0.net
    こういうのを見ると中小企業が人手不足って記事に対して叩くこと出来ないよな
    無能を辞めさせようとすると雇用責任だと言われて、ほっといたらただ金を吸われるだけっていう
    そりゃ企業からしたら人材選ばせろよって言いたくなるわな


    65風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:30:41.27ID:a6Qm4Vuyx.net
    >>56
    面接で人材選んでるやろ


    73風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:33:07.29ID:ttUm2xXk0.net
    >>65
    こないだ中小企業は人材不足ですってニュース出てお前らなんて叩いたよ
    選ばなきゃ人いるぞって叩いてたろ?


    71風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:32:24.60ID:s7V4MBnK0.net
    >>56
    こんな奴は超々マイノリティだよ
    日本人の多くはこういうのは恥だと思ってるよ


    87風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:37:45.40ID:pCXVh1Jzp.net
    >>71
    だからダメなんだよ


    68風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:31:35.64ID:5H/tafMg0.net
    試用期間をもっと長くすればええのにな
    半年以上は見ないとなかなか判断つかんしょ


    74風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:33:24.36ID:qzn0B6fJ0.net
    >>68
    試用期間でも余程の事がないと切れないらしいで
    うちの会社50年くらいの会社だけど過去試用期間に切られた人は2人しかいない(から安心して)って人事が新人研修で言うてたな


    70風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:32:14.21ID:/00Rf1A70.net
    そもそも解雇が無効や
    解雇って言われてからの給料ももらえるはずやから弁護士にも相談したほうがええで


    72風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:32:29.90ID:sVVp7gK2M.net
    パートの安い給料で正社員並に働かせたかったんやろ


    96風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:43:22.42ID:pCXVh1Jzp.net
    >>72
    フルタイムですらないとか言われたから話にならなかった


    76風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:34:06.75ID:ZLIJ0pLb0.net
    無能過ぎたら解雇自体は出来るけど
    会社都合退職を無理矢理自主退職扱いにするのはいかんな、勝てるでそれは


    38風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:23:40.98ID:WXcIEwtaa.net
    でも解雇になったら次の転職めちゃくちゃ不利やろ


    67風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:30:59.70ID:pCXVh1Jzp.net
    >>38
    解雇になっても離職票に書かれるだけやから次の職先にはバレないよ


    69風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:31:42.47ID:OvQpdr3M0.net
    >>67
    解雇になったら履歴書に会社都合で退職って書くようだぞ


    94風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:42:22.65ID:pCXVh1Jzp.net
    >>69
    書かなけりゃいい


    80風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:36:07.39ID:OvQpdr3M0.net
    労基の人に言われたんならそれを通せよ
    スマホでいいから録音は絶対しとけよ


    83風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:36:42.36ID:OvQpdr3M0.net
    なんだ意外と有能やん 次きまってるって


    85風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:37:24.72ID:0xOdyhwFd.net
    次決まってるならええか
    ゴネまくれ10年くらい裁判やったれ


    90風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:39:04.45ID:G3zTtRtA0.net
    徹底して戦え


    91風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:39:22.95ID:SIRQ9XDrd.net
    次の就職先決まってるなら会社都合でも失業保険出ないやろ


    101風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:46:09.91ID:pCXVh1Jzp.net
    >>91
    それはただのブラフや


    92風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:40:21.46ID:57t7i4ivd.net
    ほんと仕事できない無能って害悪だな
    そのやる気を少しでもいいから普段の業務に活かせないんかね


    93風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:40:35.13ID:pCXVh1Jzp.net
    ワイは生きづらい中死ぬことも出来ずにこの社会で生きるしかないんや
    失うものはもうない利用出来るものは利用する
    ワイの人生はワイがサイコロ振って始まったもんじゃないんや
    しゃーないやろ
    まぁワイみたいな無能をこの世に増やさない様にガキ産むこと止めるんだな


    95風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:43:20.72ID:UZGz4ECq0.net
    こういう時だけ仕事するイッチ


    98風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:44:52.33ID:In8nj164a.net
    新しい仕事が決まっているのに失業保険ってどういうことや


    109風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:49:49.53ID:pCXVh1Jzp.net
    >>98
    無職になる体で話をしているからな


    99風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:45:19.47ID:F5qWGJK50.net
    イッチがんばえー🥺
    ワイの会社はそれで2000万勝ち取ったアスペいたから頑張るんやで
    会社はそれだけ払っても消えてくれて満足しとったンゴ


    100風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:46:00.64ID:In8nj164a.net
    既に決まっているなら問題ないやろうけど離職票の提出求められたら会社都合ってバレるな


    111風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:50:32.65ID:pCXVh1Jzp.net
    >>100
    そんなもんハローワークにしか出さんから会社には出さないよ


    113風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:52:34.75ID:G3zTtRtAa.net
    >>111
    え、なんで法人とハロワがやり取りしてないと思ってんの
    やっぱり無能やな


    117風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:54:30.61ID:pCXVh1Jzp.net
    >>113
    無能はお前やで
    ちゃんと外部に確認してるからな
    ワイが解雇になった場合会社にバレることはあるか、って
    普通はバレないってみんな言うてるわ


    102風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:46:40.26ID:SIRQ9XDrd.net
    書かないのは経歴詐称で懲戒解雇される可能性あるからやめた方がいいで


    106風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:49:00.52ID:pCXVh1Jzp.net
    >>102
    バレへんから大丈夫


    97風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:44:06.46ID:9oQ79eLta.net
    >>94
    そういうとこじゃないの?
    施設に必要とされないの


    105風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:48:12.45ID:pCXVh1Jzp.net
    >>97
    別にええよ
    ワイの勝ちやし


    107風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:49:19.19ID:WXcIEwtaa.net
    >>105
    正社員クビになってる時点で負けやろwww


    112風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:51:34.51ID:pCXVh1Jzp.net
    >>107
    だって次の仕事決まってるし
    金だけ貰える


    116風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:53:40.54ID:G3zTtRtAa.net
    >>112
    どうせ次の老人ホームでも同じやろ
    無能認定されて解雇


    114風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:52:58.77ID:pCXVh1Jzp.net
    つーか給料支払いの関係で1ヶ月満額振り込み無い月が発生するからそこに補填するために解雇予告手当の同額賃金は必要なんだわ


    103風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:47:00.53ID:vQlCQ6/ka.net
    助成金あて込みのクソ中小なんか潰れてええしもっとやれ


    104風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:47:46.39ID:uR2W4Tf00.net
    モンスター労働者共有有料アプリとかあったら流行りそう


    108風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:49:26.01ID:blfR+hms0.net
    見抜けなかった人事が悪い


    110風吹けば名無し2022/10/06(木) 08:49:52.32ID:aTFG/yjP0.net
    まぁ人事も悪いわな
    イッチはイッチで絞れるだけ絞ったらええねん


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    21コメント
    1. 1 まとめさん

      存在するだけでマイナスになる人とかいるからな
      むしろ1ヶ月分で去ってくれるとか願ったり叶ったりで、渋る理由もないやろ

    2. 2 まとめさん

      労働審判

    3. 3 まとめさん

      五月蠅い無能は厄介やな

    4. 4 まとめさん

      ※1
      助成金が出ないんよ
      懲戒解雇だったら大丈夫だけど、それこそセクハラ・パワハラレベルじゃないと懲戒解雇処分にできない


    5. 5 まとめさん

      辞める時に初めて有能さを出すゴミwww

    6. 6 まとめさん

      試用期間だと切りやすいっ思考どっからくるねん
      アホの考えることはんからんな

    7. 7 まとめさん

      争いは同レベル同士でしか起こらないってホントやな

    8. 8 まとめさん

      イッチを無能扱いしてる奴おるけど、パートに降格させたいだけだからこれは会社が100悪いやろ
      本当に要らない無能ならパートですら残ってほしく無いから解雇して終わり
      単に正社員分の給料払いたくないっていう会社の都合でしかない

    9. 9 まとめさん

      無能すぎてわかりづらいけど要は会社都合でなく自己都合にしろってことだろ

    10. 10 まとめさん

      コスモス薬品のやり方と同じです。

    11. 11 まとめさん

      こういうゴミのお陰で日本が衰退してるんやろうね

    12. 12 まとめさん

      >>9
      この説明で分かりづらいと感じるやつのほうが無能ちゃうか
      普通にそのまんま説明してるやんか

    13. 13 まとめさん

      イッチは無能かもしれないが、人が足りてないから会社が都合いいように使いたいだけだと思うぞ
      で、いうこと聞かないならいらねーわってことだろ
      これは勝てる争いやぞ

    14. 14 まとめさん

      ※12
      わかりやすいと思ってるのは思い込みによるものが大きいから早めに直しておいたほうがいいぞ
      一生あごで使われるヒラ社員で過ごすならいいけど

    15. 15 まとめさん

      会社側にも問題あるだろうが本当に無能なんやろな・・
      まぁ、生活あるし間違っては無いから頑張れとしか

    16. 16 まとめさん

      >>14
      わかりやすいなんて言ってないよ普通にわかるって言ってるだけで
      わかりやすい説明をされないと理解できないのが無能っぽいって言ってるのが理解できないお前も無能なんだろうな

    17. 17 まとめさん

      でも辞めるにあたってここまで有能ムーブできるんなら仕事もちゃんとできるはずだよな?
      キャパオーバーな仕事を会社側が押し付けていたのではと勘繰ってしまうわ

    18. 18 まとめさん

      いっちこんなに正論言えてるから無能ではないだろう
      多分会社の使い方の問題(その証拠に会社はパートはok言ってるし
      本当の無能は金払って一秒でも早く消えて欲しい人の事

    19. 19 まとめさん

      いっちが正しいわw

    20. 20 まとめさん

      >>6
      試用期間は、「お試しでダメなら辞めさせられる」と勘違いしてる人の方が殆どやろ
      個人的には、無能を騙して自主退職に誘導する為のもんやと思ってるわ


      「試用期間を終えて認められたら本採用」と思ってる人が多いと思うから言っとくけど、試用期間に入った時点で正規雇用されとる
      試用期間とその後で解雇する為の条件が変わるなんて事はない

    21. 21 まとめさん

      ホンマ、こういう人間の主張を聞いてると解雇権が欲しいわ
      面接だけだと堂々とウソ(明確なウソじゃないけど事実を隠すなど)をついてくるからな

      以前は同業他社だと「お宅の会社辞めた○○って子が面接に来たけどどんなヤツ?」って問い合わせの電話がよくかかってきたけど、今は全く関係の無い業界からも電話がある

      企業側も情報で防衛するのに必死よ

    つかいかた
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