仕事でワイに責任がないことで責められて腹立つ
2
1名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:05:43ID:S1Oz
輸入してるんやけど、為替のせいでコストが嵩んで、その責任を会社から問われてる…
知らんがな、為替のコントロールなんかワイにできるわけ無いやん
それでも円安が進むって専門家が言ってたから、ワイは荷物を早積みして数ヶ月早く持ってくるように進言したのに
その時「その分在庫を長く抱えて発生する倉庫費用だとかそういうコストを考えろ」って却下したのは上司やん
ワイは仕方なく納期スケジュール通りに輸入してるだけで、それで為替が悪い時期に持ってきてるとか言われても知らんよ
なんやねんホンマ
知らんがな、為替のコントロールなんかワイにできるわけ無いやん
それでも円安が進むって専門家が言ってたから、ワイは荷物を早積みして数ヶ月早く持ってくるように進言したのに
その時「その分在庫を長く抱えて発生する倉庫費用だとかそういうコストを考えろ」って却下したのは上司やん
ワイは仕方なく納期スケジュール通りに輸入してるだけで、それで為替が悪い時期に持ってきてるとか言われても知らんよ
なんやねんホンマ
4名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:08:43ID:4dKI
その分FXで稼げばええんや
8名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:17:03ID:S1Oz
>>4
ワイは相場師やないで
ワイは相場師やないで
5名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:08:56ID:95dw
責任の所在ははっきりさせたほうが良いよ
あのとき却下しましたよねとか
あのとき却下しましたよねとか
10名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:18:15ID:S1Oz
>>5
せやな
少なくとも輸入する時期を決めてるのはワイヤないことをはっきりさせなあかんな
確かに要求される納期から船をブッキングしてるのはワイやけど、そもそもその納期を前後させる権限がワイにはないわけやし
せやな
少なくとも輸入する時期を決めてるのはワイヤないことをはっきりさせなあかんな
確かに要求される納期から船をブッキングしてるのはワイやけど、そもそもその納期を前後させる権限がワイにはないわけやし
6名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:10:10ID:ZlmF
蹴落としあいなんやから記録だしてはっきりさせろ
12名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:18:37ID:S1Oz
>>6
メールでちゃんと求真してある
メールでちゃんと求真してある
14名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:18:51ID:S1Oz
>>12
求真やない具申や
求真やない具申や
7名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:10:18ID:iKYr
つらいな
15名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:19:04ID:S1Oz
>>7
ほんま辛い
ほんま辛い
9名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:18:04ID:u8fq
上司を説得し切れなかった責任があるやん
16名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:19:25ID:S1Oz
>>9
そんなん採用できなかった責任と相殺されるやん
そんなん採用できなかった責任と相殺されるやん
11名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:18:23ID:2MDW
あとは円高の時期見極めて進言したらええ
17名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:19:48ID:S1Oz
>>11
見極められんよそんなの
そんなことできるなら転職するわ
見極められんよそんなの
そんなことできるなら転職するわ
13名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:18:39ID:mLEk
いや上司の言う通りやろ
倉庫コストが円安コスト上回るって試算して提言しろよそれが仕事やろが
倉庫コストが円安コスト上回るって試算して提言しろよそれが仕事やろが
18名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:20:24ID:S1Oz
>>13
そうした上で上司が却下してるんやから、その責任は上司やろ
そうした上で上司が却下してるんやから、その責任は上司やろ
19名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:20:44ID:cx74
それはわかってて不平不満をお前にぶちまけてるだけや
20名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:21:52ID:S1Oz
>>19
それだけならええんやけど、なんか賞与が減らされる的なこと言われてるんや
お前のせいで利益が落ちてるから当然冬のボーナスはへるで、みたいな感じで
それだけならええんやけど、なんか賞与が減らされる的なこと言われてるんや
お前のせいで利益が落ちてるから当然冬のボーナスはへるで、みたいな感じで
21名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:22:21ID:JGEL
じゃあ上司の上にメール見せて説明したらええやん
22名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:25:30ID:S1Oz
>>21
本当に懲罰対象になって賞与が減らされるなら当然そうする
本当に懲罰対象になって賞与が減らされるなら当然そうする
25名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:29:23ID:4dKI
>>22
減らされるの決定してからやと遅くない？
減らされるの決定してからやと遅くない？
31名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 08:30:05ID:S1Oz
>>25
どのタイミングで懲罰が発生するのかようわからんな
どのタイミングで懲罰が発生するのかようわからんな
24名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:27:34ID:CPgY
言われたことやられたことは残しておくんやで
スマホで
スマホで
30名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 08:29:20ID:S1Oz
>>24
メールで残ってる
メールで残ってる
27名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:46:53ID:95dw
上司は責任を取るためにおるんだろ
責任も取れない上司なんて不要や
上司はその席を誰かに譲るべき
責任も取れない上司なんて不要や
上司はその席を誰かに譲るべき
32名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 08:30:57ID:S1Oz
>>27
そうなったらそもそも上司にも責任取れるようなことじゃないのがわかるはず
そうなったらそもそも上司にも責任取れるようなことじゃないのがわかるはず
28名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 07:57:03ID:7ggV
よくわからんけどイッチが悪いよ
33名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 08:31:21ID:S1Oz
>>28
よくわからんけどそうでもないよ
よくわからんけどそうでもないよ
35名無しさん＠おーぷん22/10/17(月) 09:40:09ID:KOzE
かわいそう
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証拠を労基に渡してしっかりボーナス貰って辞めればええわ、普通にパワハラ
利益は減ってるんだから、責任とか関係なくボーナスは減るやろ