職場の上司が指導者として無能過ぎて辛い

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指導まともにやれんのなら上に行くなと

個人としては無能とは思わないが指導していく立場としては明らかに無能過ぎる

上司も好きで出世したわけではないケースがあったりなかったり

入社してまともに仕事教えとらんのにミスには異様に厳しい
例えば書類の処理の仕方をざっくりとしか教えないのに精度を求めてくる

ワイ「ここどうやりゃいいんですか？」
上司「前に一度教えたやろがい！」
聞いてない
ワイ「…先輩、ここどうやるんすか？」
上司「何でワイに聞かんのや！」

こんなんばーっか

あんまり理不尽ならキレろ

結果

ワイ「…あの、ワイも出来るとは言えませんがもう少し指導して頂けませんか？はっきり言って分からない所が分からない状態ですよ？」
上司「はぁー！？」

話にならんのや

前の会社がマイクロマネジメントやったが今のところみたいに放任され過ぎても困る。
自分でやるしかないとなるから必然的に上司の扱いもぞんざいになる。

それでキレ散らかされる悪循環

もうどうしたらええのかワイには分かりません

かといって適当にやるとそれはそれで問題やからなぁ

書類の処理ってそんな教えることある？
基本シンプルやない？

>>12
基本はな
ただフォーマット作らない、いちいち手入力というものっ凄い馬鹿らしいことをやらされるんや

しかも文面とか物凄く面倒くさいものばかり。
そうしたのもいちいち文面考えて打つよりフォーマット組んでおけアホ、となる。

そして自分ルールばっか。
何度か問答して的外れな回答されてキレて外行った事もあるわ。

人の上に立つ能力って別だよな
あとさらに上の都合で勝手に管理職にさせられる不幸もある

>>15
個人としてはそこそこ優秀やと思うよ。
やけど人の上に立つ身としてはど無能や、上司は。

教え方が爆裂に下手くそ

一回で覚えきれないワイにも問題はある。
やけどそんな採決権ワイには無いわ、というような事をやれというから困る。
「馬鹿か？お前で処理する案件だろ！」
と何回キレそうになったか。

マジで辞めたいが車買った後やからローンの間はいないとワイが困る

それがマジなら普通にイッチが嫌われてるだけやと思うけど
仲良くなるか、それが無理なら異動なりなりやめるなりで離れるしかないやろ

>>20
嫌われとるんかね
マジで辞めたい

マジな話転職やな
今すぐじゃないにせよ

>>22
もう少しやってから転職やな
やってられんわ

辞める前にボロクソ文句言ってええかなホンマ
ストレスで胃に穴開きそう

部下のために昇進したわけでもなく
部下の指導のための上司でもなく

出来ることをできる範囲でやりゃいいのさ

>>25
割り切りが大事やなホンマ
死ねと言いたくなるが仕事やと割り切ろうかな

>>26
ぼろくそに言おうが死ねと叫ぼうがどうでもいい話で終わると思うぞ
やれないからやめる以上の話は会社に上がらないやろ

>>28
割り切ろうかな
出来るようにならんと話にならんのやし

>>31
若いってんなら五年も仕事すりゃ、なんでこの書類はこの分類なのか、なぜ手書きでって話になってるのか、なぜここに収納するのか、なぜこの書類を作らなきゃいけないのか等々わかってくるもんさ

後は指導より先に動けるようになる
気楽にいこう

>>34
ぼちぼちやるわ
車も売りたくないし

教え方がクソっていうより、対話を業務上必要としてないんじゃね？

>>27
対話かぁ

個人主義の職場だとそうなりがち

>>29
個人主義は大いにあるわね

係長ぐらいまでの仕事やらせたら有能なおっさんが管理職になると無能になるなめっちゃわかる
指示するのが下手くそなんだわそう言う奴

>>33
人にまかせられないねん
自分でやった方が早いと思ってまう

>>33
自分でやるのと人に指示するのは全然違うからな
特に人に指示するのはかなりイライラする

>>39
ワイは逆にそういうの苦にならん。
手直し大好き。

>>36
>>39
上司も部下を選ばれへんし苦労するのはわかるんやけどな…
日本企業は総合職()とか言って異動させまくるから技術が蓄積されへんのが弱みやね

>>43
ほんこれ…たまに堪忍してと言いたくなる

あと、職業上に職権とか権威とかあるとそうなりがち
たとえばお医者さんとか先生と言われる人とか、公務員で他人に命令できる裁量もってるひととか

>>35
あー近いものあるわ

>>37
税務職員か警察官かなんかか？

>>41
ちゃいます。職種は秘密で。

>>42
公務員は特にイッチの傾向強いと思うで？
転勤が多いんでノウハウの蓄積がない
けど、やることは法令に基づく
つか、まーじで効率のええやりかたができん

>>45
効率もそうやけど何で教えてくれないの？となるような事しか言わない

>>46
連綿と他人の見て盗むとかやってたんじゃね？

>>47
もう上司通すのかったるいから周りに聞きながら仕事やりよるわ

>>48
まぁ、それで正解やと思う
他の人と同じやり方してるのに突き返されたりするならさらに上に説明できるようにしとくとええで

>>50
職場内でキレんように留意しとくわホンマ

人間としてこいつはどうかというレベルで反感しかない
ワイの人間性もゴミやが

プログラマとかだったら書き方とかそういうの合わせられたらとは思う
他人のソースコードはまーじで読めん
他人の作ったExcelが読みにくいのと同じ

>>52
もう馬鹿か？枝葉しか違わんだろ、という所に異様な拘りを見せる

>>53
へたしたら
上司「、」
上司「。」
上司「※＠％＄＃＆ッ！」(ﾌﾟﾝｽｺ!)

・・・とか？

>>54
まさにそれ。理解不能の生物や

>>55
うむ、句読点で発火するのはさすがに萎える

ちな、わいニートやが

>>56
ええんやで
ワイも元ニートやし

人不足で足りないから昇進したパターンもある
ソースはワイ

>>58
それならまだええんやけどな

一番の問題上司が女やねん

>>59
あー、なる・・・
こればっかりはご愁傷さまです、お悔やみ申し上げますとしか言いようがない

>>61
やからワイもそこまで強く言いたくないし言えない

>>63
泣かしたら負けるからな、10割10分

>>66
キレる用意は出来とる

>>58
そんなに人不足なん？
そら、氷河期世代の社員がすっぽり抜けてていろいろ継承が難しいとか聞いたことあるが・・・

>>60
氷河期世代はめっちゃやれる人かとんでもない無能かのふたつしか見たことが無い

>>60
せやで
人が入っては抜けるから

>>62
なんでそんなに人が抜けるんかねぇ・・・
雇用の流動性高くなったとはいえ、日本てそんなに転職するのに前向きじゃないやろ

>>64
安月給、本人の能力不足

>>67
安月給はしゃーないとして、能力不足は人が入れ替わりまくるんで経験不足が近いんちゃう？
そら、マニュアル10枚読んで職場でマイスター名乗れるんなら話は別やが

>>69
経験不足も大いにあるわ

なお
上司→バブル世代
ベテラン→氷河期世代
ベテラン→氷河期世代
ベテラン→ゆとり世代
中堅→バブル世代

という地獄

キレ散らかしてもええし精神修養にでもすると少しは自分の足しになるで

>>73
キレちらかすっていうのはちょっとハードル高い
その後居心地が悪くなる
精神修練も間違えると鬱る

>>73
精神修行と思って頑張るわ

なおクラウンの残りローン150万以上

>>75
ニート化する前に奨学金は完済できててよかったわぁ・・・

>>76
奨学金は取らずに済んだが一人暮らしフルローンもなかなか辛い物があるで

>>77
ワイ、車は中古車で6回ローンくらいやったな
バイクは一括で買ってたわ
負債もつって言うんは職場でストレス持ってるとかなり堪える

>>78
自由にならんからな、金の問題あると

大体体育会系で人を育てる気ない会社おおい

>>80
またはマイクロマネジメントやって精神殺しに掛かるか

>>80
実際、教育のノウハウってうのが見られないと思う
法定の研修とかあるところもあるが、実務的なことはまずやらない

>>83
実務でもミス取り上げていちいちネチネチ言う奴多過ぎるわ

マジでマイクロマネジメントやる奴って精神異常者としか思えんわ

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引用元職場の上司が無能過ぎて辛い

7コメント

1 まとめさん 2022/11/09 11:22

日本のシステムがそうだからしゃーない。

技術者でも給料上げるためには管理職にせなあかん。
管理能力云々は関係ないからな、、、

そのくせ、実力主義だ成果主義だと馬鹿ばかり。
成果主義なら技術者が社長より金もらっててもいいはずなのにな。
2 まとめさん 2022/11/09 11:38

あれ、俺書き込んだっけ？？？
ってくらいマジで同じ状況で草

でもあの女上司クッソ有能なんだよなあ
3 まとめさん 2022/11/09 11:52

指導のやり方とか基本的に誰にも教わらんからなぁ
放任はあかんけど教える方も教える方でなかなか難しい
4 まとめさん 2022/11/09 12:09

上司が指導する必要は無いからなあ。仕事のやり方が分からないなら上司じゃ無くて職場の先輩に聞くでしょ。
5 まとめさん 2022/11/09 14:52

まあ基本的に声デカいだけの奴が上に行くようになっとるからな
説明や指導が上手い奴は優しかったり気弱かったりするんで上に行きづらいねんな
ワイの上司も同じタイプだわ、説明も指導もクソ下手だし何言ってるか分からん、あと口悪いの直して欲しいわ、やたらと偉そうにするんで無駄にストレス与えられてる
6 まとめさん 2022/11/10 06:13

うちの社長が無能過ぎて疲れるから分かるよ
先祖のお陰で成り上がったくせに俺一人ですべてを背負ってるアピール、実際はパパママのサポートのおかげ
威張りたいだけで中身のない説教、必要ない仕事をやらせてくる
あまりに理不尽なお叱りを受けて、怒鳴り返したらヘコヘコするようになってキモい
7 まとめさん 2022/11/12 06:36

ピーターの法則やな
例えば下っ端に向いてる人が評価されて人の上に立った途端業績悪くなる。
上に立った奴も会社の業績よりも私欲が強いから自分から身を引く事はなく、上手くいかない事は全部下のせいにして居座ろうとする。
仕事が出来るとか長期労働の見返りが「出世」というのが間違い。
その無能上司を引き上げた奴がもっと悪い、
優秀な人は本当嫌われないからな、
離れてもまたあの人の下に着きたいとか思う。

つかいかた

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