社長「ツイッター社を見習って不要な部署は排除していく」　会議準備係ワイ「えぇ・・・」

自覚あるやん…

普段何してるん？
ほんまに会議の準備だけなん？

>>5
会議がない時は何してるん？

>>8
次の会議の準備やろ
ワイも似たようなもんやしサイボウズに会議予定いれたり定例会議の年間予定表作ったり各所長の移動やら宿泊の手配したり色々あるで
いうても3時間はソファのとこでゲームしてるけど

>>5
うちとは違うけど、ただの総務マンでは？

今どき障害者雇用ですらもうちょいまともな仕事振られるやろ…

普通に仕事してるやん
クビにはならんから堂々としてええで
もし部署無くなっても他の仕事するだけやん

Twitter辞めたやつも引く手数多言われとるしイッチも大丈夫や！

センスあるね

って思ったけどウチの会社にもいるわ
掃除の場所を割り振るだけの人

ツイッターを見習うならまずトップの首のすげ替えやん

ワイもエクセルのカーソル左上にする係や
ちな年収850万

他所が減らそうとするなら逆に増やそうとするほうがええやろ

よくそんなポジで続けられるな
下手したらバイト以下やん

障碍者雇用やろ？
ええやん

お前が会議増やせばええんや
とりあえず今の10倍にしろ

宿直責任者とかやってて
3分の2位はスマホポチポチや
年収600万

テレワーク組、お前らこの2年間リストラ予備軍の審査期間やったんやぞ
サボってたのバレバレやしサヨナラやで

>>29
リストラは他に方法がない手段だから、希望退職募集が先
そして有能がさって無能は残る日本企業さんほんま狂っとるわ

>>39
うちはクビにはせんで
サボってたのは出社が必要な部署に配置換えや

日本企業って暇な人多いのかね

給料泥棒じゃん

トヨタがカイゼンを事務に適応するよう練ってるって記事みたことあるで

ある程度の規模の企業は障害者を一定割合雇用するように努力義務課されてるから多分イッチは大丈夫やろ

社長「会議の議題を決めるための会議を早急に招集しろっ！！！！！」

ワイ元社内ニート
コロナでもう3年近くほぼニート

ワイはカタログ補充係や

ガイジ枠の管理係は大変そうだわ。ガイジの仕事探すために書く部署に頭下げてお願いして、ガイジがミスしたらまた頭下げてる。

社長「不要な部署は排除していく」
社長「まずはこの何してるかよくわからないシステム部とか言うところだ！！」

ワイの課はみんな仕事してるように見えるけど他の課は何もしてない奴いっぱいおるんやろなぁ