17:00ワイ「そろそろ帰るかぁ～」新人の女の子（23）「その案件ですか？はい大丈夫ですよ！」

2022/11/20 01:03 33

女の子(ばか)「ごめんなさい！月曜日までに〇〇してほしいみたいです！受けちゃいましたb」

ワイの退社時刻17:30→24:00

ワイ「！！！？！！？！！？！！」

17:30女の子「定時なので上がります！」

ワイ「！！？？？！？？？！！？！？」

なにこれ

かわいそう

新人にそんな判断できんやろｗ

>>4
判断できんからできないものをできるって言っちゃったんやろ
ほんま困ったちゃんやで

あるあるやな
特に金曜は捩じ込み多いわね

それ多分アホの子のフリしてる策士パターンや

ワイ「は？受けたやつがやれよ　それじゃ」

新人女「」

相手が男なら文句と軽口で水に流してやるけど相手が女だから次は気をつけてねと震えた笑顔で言うことしかできなかった

>>11
雑魚が
客先に土下座させてこいや

それで引き受ける時点でイッチが悪い
そのバカ女に取り消しの連絡させるのが筋やで

>>10
ワイが直接キャンセルの電話かけたけどもう話進めてるとかで無理やった😭

>>14
>>12
これやれ

>>21
無理やな
今時土下座して案件の期限延ばせ！！！
なんて命令したらパワハラや
ネチネチ怒りをぶつけてもパワハラ
相手が女だから和解のために飯奢らせたりもセクハラ扱いでできない
こうやって陰口叩くしかできない世の中や

>>27
そんなんでパワハラなるんか
転職しろ

>>29
いや今もうどの会社でもパワハラやぞ
逆にパワハラになってないと思うならお前の感性がやばい
土下座するなら一緒に行かないと

>>31
土下座を強要はしてないよ
キャンセルさせろってこと

怒りの行き場が無い

帰るにしても定時で上がりますって言った時点でイッチが指導するなり対応の仕方教えるなりしないとまた同じこと起きるやん、イッチも悪いわ

>>16
言うてじゃぁ残らせて何やらせるの
やらせることないのに残らせたらパワハラだよ

>>19
残らせるなんて書いてないやん…そういうとこやな。イッチ想定外の事起こると冷静に判断しないでパニックになりやすいタイプやね

>>26
定時で上がりますって本当に言ったわけじゃなくて定時になったら上がった

そういう系の女はいざとなったら架空のハラスメントでっちあげたりするから気をつけろよ

まあまともな感性してたら自分のせいで先輩がクソ残業する羽目になったらめっちゃ反省して次から気をつけるから
新人女とか大抵まともな感性しとらんけど

バカ営業のしりぬぐいしてる間はそいつは成長しないぞ
客先にへーこら頭下げるしか能のないカスのまま

そういう社内連携や仕組みができてないのはブラック企業の典型

やらかしの責任を取らせることはパワハラちゃうやろ

まあイッチが残業してしりぬぐいは一番チョンボやで

「無理に決まってるじゃん，自分で解決しろ」で帰るのが最適解
イッチの担当部下じゃないんやろ

>>36
>>37
説明が悪かったんやがほとんど事務員的な立ち位置の女の子なんや
仕事としてはマネージャー的な
だから受けた仕事の先をやらせることができない

>>41
それが許されたら社員にいくらでも残業させることができるやん
そんな仕事受ける受けないの判断をそんな末端のやつに任せるってお前の会社どうなってるんや

>>42
終わってると思うよ
だからワイが残業する羽目になってるわけやし
そこは注意したけど結局誰がYESと言おうが会社の責任になってくるわけだからやるしかない

>>43
奴隷根性乙

実際イッチの立場ならストレス飲み込むしかないわ

ワイならそのバカのせいなんやから帰るで

>>46
まあそれでも怒られるのワイな理不尽な世界なんだよね

>>51
それは会社がカス

>>55
いや流石にこの条件でワイのせいじゃ無いしで仕事放棄して逃げ出したら怒られるのはどの会社でも一緒だと思うわ
断って良いかどうかは会社によって異なるだろうけど

>>57
バカ女のカス判断１つで残業強要は異常やで

>>58
それはそう

ニートワイ、社会の怖さに震えながら寝る

実際、それで何時まで残業したかはちゃんと伝えないとイカンやろ

>>48
相手が男だったら結構冗談交じりにお前のせいであんだけ残業したわw今度飯おごれよw
くらい言って許してやるけど新人の女の子とかどこまで言っていいかわからんから怒りの行き場がないわ

>>50
新人なんやから、受けた仕事の規模を覚えていく必要はあるんちゃうか

こういうのを受けたらこんくらい時間がかかるんだなってのを覚えて貰わな繰り返すやろ

>>52
そこに対してある程度の注意はした
先輩の立場としてやること終わったけどそれはそれとして怒りの行き場は無いよねって話

せめて差し入れくらいはするよな
人の時間奪ってんだから

キャパ超えた仕事続けるといつか倒れるぞ

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引用元1700ワイ「そろそろ帰るかぁ～」新人の女の子（23）「その案件ですか？はい大丈夫ですよ！」

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33コメント

1 まとめさん 2022/11/20 01:26

今の若いやつはマジで残業なんてあり得ないって考えだからな
いや、本当はそれが正しいけど仕事終わってないのに普通に定時に上がるやつが本当に多い
そんでツケがこっちに回ってくるんだわ、あいつの仕事終わってないから手伝えとかって
2 まとめさん 2022/11/20 01:28

俺は後輩案件の尻拭い中に後輩が先に帰った経験あるから、気持ちはよくわかる。
当然、それ以来手伝いはしてないが、この件は難しいなぁ
3 まとめさん 2022/11/20 01:29

金曜は定時ダッシュしないとこういうことになるんだよな。
ていうか何故みんな金曜の定時付近に仕事をぶっ込んでくるのか。
4 まとめさん 2022/11/20 01:32

終わったら帰って良いよで終わりやん
新人の能力で30分で終わろうが、5時間掛かろうが関係ない
自分で受けた以上責任感を持って仕事する、バイトじゃねぇんだからさ
大手上場企業で生き残るのはそういうちゃんとした人間、受けて定時で帰ろうものなら労基が来ようが普通にクビやね
5 まとめさん 2022/11/20 01:33

>>29
こいつ働いてなさそう
6 まとめさん 2022/11/20 01:33

いや内容わからん人がなんでそんな急なねじ込みを受けられるんや？
さすがに担当に代わりますのでお待ちくださいってなるやろ
7 まとめさん 2022/11/20 01:38

ま〜ん
8 まとめさん 2022/11/20 01:44

>>4
ちゃんとした人間はそもそも受けないし引き継ぐ奴も終わってる
9 まとめさん 2022/11/20 01:44

これ完全に振る方が悪いしなぜ確認させなかったのか常識的にそのタイミングで押し付ける根拠をちゃんと問い質したい
10 まとめさん 2022/11/20 01:47

それを許容してる時点で成立させてる側だという事に気付かないと何も変わらないぞ
問題無いなら変えないのは当たり前だからな
責められる程でもないけど社会のせいにして文句だけ言う立場でもない
11 まとめさん 2022/11/20 01:52

共通の上司に報告してその女の子を叱ってもらえばいいだろ
それができないならその職場が悪いから諦めろ
12 まとめさん 2022/11/20 02:11

＞ワイが直接キャンセルの電話かけたけどもう話進めてるとかで無理やった

17時に受けて新人が上がる30分までの間にイッチに報告したんだろ？
そんな短時間で後戻りできないほど話進むかよ
相手の会社も電話1本で話進めるなら担当者に承諾得ろよ
誇張しすぎて新人以外にもツッコミどころ多いわ
13 まとめさん 2022/11/20 02:12

別部署で新人の異性なら直接苦情言うのは角が立つから自部署の上司に相談して営業に苦情言うのが角が立たないのでは？
14 まとめさん 2022/11/20 02:20

というか無理言われても、理不尽な目に合っても｢相手が女だから｣でこいつが思考放棄してるやん
勝手に奴隷になってろや低能のアホが
15 まとめさん 2022/11/20 02:33

やたら新人女に気を遣ってるけどその新人女にお前を舐め腐ってるからテキトーな仕事振られてんだよ
パワハラだの女だのに怯える前に普段から毅然とした態度で仕事してないから舐められてんだよ
16 まとめさん 2022/11/20 02:39

あーやだやだ
過去のあれやこれや思い出してこっちの胃まで痛くなってきたわ
会社員なんて長々やるもんじゃねえよな
17 まとめさん 2022/11/20 03:11

気持ちは分かるわ
自分がチームリーダーで部下が新人
社内移動してきた年上の女新人?が報告せずに期限ギリギリでギブアップしたのを処理して深夜残業してる間
新人はさっさと帰ってったわ。なんか家族にご飯作らなきゃいけないキャリアウーマン（笑）らしいからな
顔も知らん家族との温かい団らんのために飯も食わんで仕事してるときマジで虚無だったわ
かといってマジで女だから変なことも言えんのよな
18 まとめさん 2022/11/20 04:46

社会エアプが偉そうに物言ってんなあ
19 まとめさん 2022/11/20 04:58

>>17
進捗確認しないお前が無能なだけだろ
20 まとめさん 2022/11/20 06:55

>>1
それ期日とか明確にせず雰囲気でやってるだろ
今の子は命令無視とかほぼない
21 まとめさん 2022/11/20 06:56

>>6
だから男だから女だからじゃなくてこれからは急ぎの仕事の電話が来たら俺に電話代わって指導するのが筋だな
22 まとめさん 2022/11/20 07:54

>>1
無能集団に放り込まれた新人君可哀想
23 まとめさん 2022/11/20 09:04

せめておまえが受けたんだから作業完了までいろよ、って残らせるだろ、、、
24 まとめさん 2022/11/20 09:10

>>19
年上って事は業務では新人だとしても社会人としてはベテランだろ。
進捗報告せず期限ギリギリにギブアップなんてしてる時点でそいつが無能である事には変わりない。
25 まとめさん 2022/11/20 09:53

>>24
新人も無能だけどそれ以上にチームリーダー（笑）が無能だわ
26 まとめさん 2022/11/20 14:11

>>17
男は無能でも残業とかでなんとかしてくれるけど、
女はマジで放置して帰るよな。女が出世できない原因がよくわかる。
27 まとめさん 2022/11/20 15:25

金曜の17時に月曜納期仕事受けるってのは常識で考えて無理だろ。その女に残業させる権限ないなら上司に行って始末書書かせろよ。ついでに残業申請に理由書書かせて載せろ。
28 まとめさん 2022/11/20 16:13

>>6
その辺の教育がキチンとされてなかったのだろうね
29 まとめさん 2022/11/20 18:12

※4
本文読め、その新人は「実作業」しない（できない）んだよ
※12
要件にもよるが普通にあるぜ（零細印刷屋としての感想）
ex.金曜日夕方に「日曜日のイベントで配るチラシを5000部、なんとかなりません？」
まぁウチみたいなところに来るの、ほかから断られて後がないんで向こうも必死だしなぁ
30 まとめさん 2022/11/21 07:58

すげえ元同僚臭い女だわ
安請け合いして周りを文字通り路頭に迷わせる天才だった
31 まとめさん 2022/11/21 08:04

俺新人の頃、右も左もわからなかったから、折り返し電話しますと言ってから
上司か先輩に相談してたけど、自分でわからない案件安請け合いできない。
32 まとめさん 2022/11/24 16:46

実質バカ女の部下と変わらないな
33 まとめさん 2022/11/27 15:27

>>25
上司は部下の尻拭い係じゃないんだよ
上は上で仕事があんだよ進捗確認しても平気で嘘つくアホだっているしな

つかいかた

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