企業「人手不足だよ！人来てね！」 →

求めてるのは「人」やからな

文句言う人も高給求めてくる人もいらない

無職期間半年のオッサンはいらんわな‥

ハゲもダメ🖐😠

>>6😡

まあ年食った奴にリスキリングするのは本来政府の仕事やしな
企業に対して金は出さないがリスキリングしろって言ってる現状がそもそもクソすぎや

本当に優秀な人材ほしいなら給料高い求人出せばエエし

言うほど闇か？
買い手は安く書いたいし売り手は高く売りたいと言う当然の現象やら

1度だけ限定で無職の人を企業に強制配置すれは人手不足は解消されるだろう

>>13
教育する負担考えてな
無職のやつは普通じゃないから単純作業もできんぞ

そんなことしたら産業スパイの温床になるから大企業はみんなまともな仕事与えずに飼い殺すやろ
無駄

若いやつは転職するんやが…どこも何も噛み合ってないよな

それ考えたら文系なんてトップ以外要らなくね？

即戦力を求めてる限り人手不足は解消されない
戦力になるためには誰かがどこかで育てる必要があるね当たり前やけど

上級との差が大きすぎるからチョンモメンみたいな永続底辺が騒いでるだけでいうほど深刻な問題ではない
それにもし目指すなら使えないもの無理やり使うって方向じゃなくて機械化AI化でそもそも人を使わない社会にしたほうがいい

>>23
そうなりつつあると思う
機械化自動化で人間少ないままで回るな

おっさんを育てればええやん

>>24
学ぶ意欲のある素人のオッサンなら大歓迎やで

>>31
年齢だけがネックで仕事なかなか決まらない高学歴おっさんならそんなのいそうだけどな

キャバ嬢が不足してるっていう風○店の愚痴に対して醜悪なブスどもが「お前らが高望みしすぎなんだよ」って言ってるのと同じ構図
キャバクラの客はブスなんか求めてないしブス雇ってもどうしようもないんやで

>>28
なるほど

>>30
せやからキャバ嬢を全員AndroidとかAIにすればええやろって話や

公的職業訓練制度はあるけど工場とか介護とかの、内容が人手不足分野ばかり。
税金投入するから国にとって都合がいい職種の訓練しかしたくないんだろうけど、
なんで人手不足なのかの理由を考えたら訓練の職種変えた方がいいと思うんだけどな。
離職率の高い職業訓練なんかそれこそ税金の無駄だろう。
もっと知的産業向けを増やさないと。それこそクリックとは何か、ドラッグとは何かから
丁寧に教えるくらいでいい。

>>34
なんでsesて35て切りたがるんやろうな
期間工とかビルメンでも40手前でも採用するのに

IT業界がおっさん嫌うのは年上の部下とか扱いに困るからや
多分それが1番でかい

>>40
若いやつが全く来なくなって平均年齢が50ぐらいになったら30ー40代雇うようになるんか

>>40
未経験のおっさんで使い物になるやつなんて小数点以下やからやで
経験者やったら大歓迎や

動物看護師も人手不足な癖に給料安いし業務過多や

人手不足なんて嘘だしな

>>42
安く使える人が優秀な人材が少なくなったんやぞ

>>42
メディアの発達でいつも人手不足騒いでる奴隷商人の声がでかくなっただけやね
まともな大企業はむしろ自動化や効率化で人がどんどんいらなくなってる

>>44
職種はなに？

>>47
営業、商品開発
車の運転に慣れることができないことを理由に格下げされた
そのあとは一年位契約社員で商品開発の研究とか提案やってたけど
正社員登用なくて馬鹿馬鹿しくなってやめた

>>44
それ法律違反やから訴えたら勝てるやろ

>>48
もう5年も前のことやからな
今思えばイライラしてきたわ