新入社員が「辞めますよ、2年以内には」って言ってくるんやがどうすりゃええんや???

    16
    1風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:36:22.70ID:n25z5xOda.net
    なんか資格取得しまくってる


    2風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:36:54.71ID:uVCJq6sr0.net
    今やめさせろ


    3風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:37:09.11ID:pB0rOy140.net
    普通の給料出せばよくね


    4風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:37:26.87ID:32Kuljpq0.net
    どうすりゃ良いとは


    5風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:37:33.16ID:O43S3Z6q0.net
    先に辞める


    7風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:38:20.71ID:GseolD+d0.net
    逃がすな
    回り込め


    8風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:38:32.33ID:zZfqnIKpa.net
    ひとつの会社で終身雇用受ける時代じゃないし


    9風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:38:38.92ID:YTDk+wBTa.net
    窓際に送ってやるといい
    望み通りやろ


    10風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:38:49.58ID:BUiky6CuM.net
    シュレッダー係やらせればいい
    仕事経験がシュレッダー係だけなら転職もままならんだろう


    11風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:42:48.51.net
    転職は活動中も入社後もエネルギー使うし若いうちに収まりが良いところ見つけとくべきやろな


    12風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:42:57.30ID:MHJoEA8T0.net
    イッチ「そうか、そんなら本当のことを知らないまま去ることになるな…」


    13風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:44:27.85ID:15FLqUQW0.net
    どうする必要も無くね?


    14風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:46:09.76ID:qrwP6mGR0.net
    ワイ社内ニート「がんばれ♡がんばれ♡」


    16風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:47:52.42ID:x4JXHZfxa.net
    なんJですら給料上げて引き止めろって意見でないのがすげぇわ
    どんだけ奴隷やねん、優秀な人材をみすみす逃すなや


    20風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:49:27.37ID:y8mLwCD10.net
    >>16
    >>1だけじゃ優秀かどうかわからん
    無能に限って資格商法にはまって無駄な資格とりまくるし


    25風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:57:50.39ID:Ef6iM1Vhr.net
    >>20
    その2年間仕事やら教えるのに時間割くの無駄だと思われるんやし仲良くてもわざわざ他人に言わんわな意識高い系の無能の可能性が高いわ


    17風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:48:51.33ID:o3qaM2dY0.net
    その新人たぶん資格が沢山あれば有能だと思ってるんだろうけどその資格に伴う経験がついてきてなかったらなんの意味もないで

    面接で絶対聞かれるからな、こちらの資格はどのくらいの期間やられていましたか?とかな

    まあ勝手に破滅するから気にすんな


    18風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:48:59.12ID:ontSzmrJ0.net
    本当のこといって首絞めるの相応に若いしええやん


    19風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:49:10.76ID:xqP7LuRK0.net
    今の若手は最初に入った会社を腰掛けにするらしいで
    だからイッチの会社も新卒採用やめて中途採用を積極的にした方が辞められること減るで


    21風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:53:14.17ID:YeSlYPWT0.net
    このテの輩が大量に出てきたら
    それが普通になって誰も得しない状況になるだけ


    22風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:53:37.77ID:5IBAKeSV0.net
    2年後も言ってそう


    23風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:53:57.15ID:hyTpP6tt0.net
    まあ若けりゃ引く手数多なのは事実


    24風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:55:38.17ID:DCKRsuQka.net
    本人の自由だしな


    26風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:57:51.52ID:76mciVoy0.net
    向上心高くてええんやないの
    どんどん仕事振っていけ


    27風吹けば名無し2023/01/06(金) 09:58:41.03ID:0Lcf07Qc0.net
    取った資格に応じて仕事振ってちゃんとこなせれば待遇良くなるよう働いたれよ


    30風吹けば名無し2023/01/06(金) 10:04:50.69ID:HNVvB9Ea0.net
    入社1年目ワイ(こんなところすぐに辞めてやるしどーでもいいわ)
    入社3年目ワイ(こんなところすぐに辞めてやるしどーでもいいわ)
    入社5年目ワイ(こんなところすぐに辞めてやるしどーでもいいわ)
    入社8年目現在ワイ(こんなところすぐに辞めてやるしどーでもいいわ)


    37風吹けば名無し2023/01/06(金) 10:24:01.87ID:tKguH5j50.net
    >>30
    わかる


    39風吹けば名無し2023/01/06(金) 10:27:32.90ID:+Nx/CRUzd.net
    >>30
    ワイかな?ちな6年目


    31風吹けば名無し2023/01/06(金) 10:06:43.32ID:S4oxrl+da.net
    3年はやった方がええんちゃうんか


    34風吹けば名無し2023/01/06(金) 10:13:53.96ID:IDMHlAME0.net
    別にそのまま上司に報告すればええやん


    35風吹けば名無し2023/01/06(金) 10:21:02.51.net
    そう言う奴に限って辞めなさそう


    36風吹けば名無し2023/01/06(金) 10:23:07.82ID:qMsr4YXfd.net
    まー採ったやつが悪い


    38風吹けば名無し2023/01/06(金) 10:24:38.22ID:Vi1wk0D80.net
    給料上げずに使い潰せ


    32風吹けば名無し2023/01/06(金) 10:07:44.48ID:zzSyMxGwM.net
    それを公言するのは無能


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    16コメント
    1. 1 まとめさん

      資格ってなんや
      ピンからキリまであるぞ
      少なくともこの上司はアホそう

    2. 2 まとめさん

      辞める奴を育てても意味が無いからなあ。
      地方に飛ばせば2年と言わずにすぐに辞めるんじゃね?

    3. 3 まとめさん

      例え社長でもその会社にずっといるってことは無いのだから
      いずれいなくなるのは必然
      腹が決まる前から言って回るのは君が損するよ? と言ってあげる

    4. 4 まとめさん

      2年保たせるわけねぇだろって言ってやれや

    5. 5 まとめさん

      仕事の出来る同期が、来年俺やめるわ宣言した。
      嫌な上司が、閑職に追いやり汚れ仕事とか回しまくって嫌がらせしてた。
      同期が一般社員を辞めてCSOに成って役員として戻ってきた。(知ってた)
      上司は脱兎のごとく早期退職していったので修羅場とかなかったなー

    6. 6 まとめさん

      誰もがそんなことぐらい思ってたりするもんよ
      けど一々公言するのは敵作るだけだし、全く意味がわからないな

    7. 7 まとめさん

      どうするも何もない
      本人の自由だし止めようもないだろ
      それより2年後の為に新たな人材確保しろよ

    8. 8 まとめさん

      愚痴言ってくるだけマシやろ
      何も言わず勝手に限界迎えて辞めてく奴はこっちの改善の余地ないからな

    9. 9 まとめさん

      そんなすぐとれる資格は取る価値なし

    10. 10 まとめさん

      同期が似たような事を上司に言って、やめる予定の人間にこれ以上仕事を教えたくないと言われて一年以内に辞める予定が一ヶ月で辞めてたわ。やる気無い他所で働くつもりの人間に時間と金を使いたくないわな。

    11. 11 まとめさん

      最近の子はドライだし、世間知らずで人や会社に思い入れも無い経営陣が増えたから職場も気薄な人間関係で社員もバカなままだが・・・
      戯言か本心かは別としてそういうのをみんなが全力で対応するのが団結力で先輩や上司本来の務めなのだが・・・そういう職場で一生懸命勤めたいものだ

    12. 12 まとめさん

      上司か役員に報告して終わりやろ

    13. 13 まとめさん

      2年の期限付きなら、そういう業務の負担割合に応じた仕事を与えろよ。
      そもそも、流動人材とかジョブホッパーを上手く活用出来てない。
      長く働いている奴を社畜扱いするのに、辞めそうとかいう奴は早く消そうとする。
      ネットの思考も一緒だよ、長期雇用に染まりきってるんだよ。

    14. 14 まとめさん

      辞める意思を公言しておく方が正々堂々なのか
      あえて言わないでおく方が慎ましいのか
      辞める意思の人間には仕事を降らないでいいのか
      辞めるまでは社員だから働かせるべきなのか

    15. 15 まとめさん

      ※14
      仕事を振らないって選択肢は無いだろ。給料分は働いてもらわないと。

    16. 16 まとめさん

      2年しかいないなら単純だけど面倒な作業だけ割り振ればいいだけ
      入ってから数年後ならともかくわざわざ新卒権使って資格とる期間にするなら学生時代のほうがよっぽど時間取れたしいいところに入れただろ

    つかいかた
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