弊社の新人、辞めそう

朗報やん

>>3
どんな職種？

そういう時に優しい言葉をかけてやるんやで

>>7
草

なーんや、そんなことか
３０手前で経験することをしなかっただけやん
今、経験して覚えればええねん
イッチが防波堤としてクッションしてやれ

>>16
あらまイッチのとこがレベチやったんやな
まぁこれから慣れてけばええやろ

無理にひきとめても不良債権化するだけなんだよなあ

わいは上司にいじめられて職場でえんえん泣いてた

>>18
かわいい

三十半ばの中途なら
別の会社行っても
覚えることの連続って分かるもんやけどな

>>20
これ

>>20
それでやめまーすとか言ってるやつは引き止める価値すらないわな

>>20
>>25
まあ、当人はそうやな
けれど、周囲として大切なのは、そういう人に１０を求めるのでなく８や７で妥協することだと思うわ
その上で足りなかった２や３を周囲がカバーする

>>31
なら、そのまま伝えてあげればええやん
「場所変わると色々新しいこと覚えるの多いから大変ですよね。たぶん、ここが変わってる所かもあると思うので、不安とかあったら言ってください。」とでも伝えとけ
あとコーヒーでも差し入れれば大丈夫や

>>34
乙女みたいなやつやな

子供も大人も褒めて伸ばせ😡

福祉の仕事とか誰がやっても同じやろ

指導係を変えたら

>>39
なら上司が無能なんやから変えないと

>>47
新人が辞めたら会社の人件費がどれだけ無駄になると思ってるん？
上司は育てるのが仕事なんやから新人が辞めたら無能やで

ぶっちゃけイッチは何したいねん
解決策提示しても、グダグダと新人が辛そうだー、仕事覚えねぇーって
そんなの、もう悪口でしかないぞ

ほめて伸ばせ

ゆとり以下はそうしないとアカンで

>>48
ハンケチ世代までゆとりやで

30半ばから40前半で一回、仕事が空気みたいになることがある。
楽しくも無くつらくも無くで其処から保守に変わるんやで
踏みとどまれば保守になれると言うたってな