弊社、ノー残業デーを週2日導入決定・・・

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なお、通達に「仕事の量は変わらないからね。みんなで改善したらなんとかなるよ♪」と書いてある模様。

とりあえず寝袋持ち込めばいいんか？

残業デーにたくさん残業すればヨシ

第二定時の22時には帰れる

>>3
第2定時はない。
あとその時間までやるんだったらもう泊まるわ

ノー残業デー(サビ残なしとは言っていない)

>>4
サビ残は死んでもやらん

上司にできないから仕事量を調整してもらう

>>5
調整できればいいんだけどね。
調整ができれば。

>>9
調整するのが上司の仕事だし
調整できないような無能はもっと上の上司に訴えて更迭してもらうのが当然だろ

>>39
ちな直属の上司は近々私用により退職されます

ノー残業デーに残ってますがこれは自主的に勉強しているだけです

ノー残業デーにノー残業だった事ほとんどないな

>>10
形骸化してくれたら一番うれしいが、中小企業で社長直々の指示だから多分厳守＆フォローされるだろう。

>>10
うちもだわ
むしろノー残業デーの日ほど残業発生する気がしてる

ノー残業とか残業時間削減とか企業側の都合のいいように使われるだけのシステムだよ

>>11
逆手にとって、深夜残業割増金で残業代を増やして復讐する。
企業にとっては平準化できないほうが痛手なんだよね。

>>13
上司「はい、工夫できてないから基本給スライドね」

>>15
構わんで。資格とったら転職待ったなし。

ノー残業デーなどというアホな言葉誰が考えたんだろうな
残業しなきゃいけないような状況を改善すれば必然的にノー残になるのに

>>20
追い込めばあいつら勝手に改善して定時で帰ってくれるだろう、ってことだろうな。
それができてれば残業してねえっての。

早帰り週間とかマジでやめてほしい
翌週の自分を苦しめるだけ

残業って下命でやるものじゃないの

>>23
工場勤務で工作機械オペレーターだけど

月初
設計「新しく設備を設計したから、組付け完に間に合うよう部品作成ヨロ。納期は月末。」
上司「作成よろしく」
↓
中旬
設計「1年前に作った奴のトライやったら上手くいかなくてさ、図面書いたから追加工＆新作部品よろしく。納期は来週中」
上司「客先都合だから納期動かせんらしい、作成よろしく・・・」
俺「月初に降りてきた図面より納期早いやんけ・・・」
↓
月末
設計「前に作った奴（ｒｙ　納期は1週間後」
試作部門「なんか試作品加工でマシニングセンタ加工必要なの来ちゃってさー、来週中で頼むわ」
上司「今月末完の新規設備の部品、どう？」
俺「」

こんなやで

>>26
それは中旬の時点で上司と作業計画見直した方が良いな
個人でどれだけ無理したって出来ない日程はある
優先順位決めて計画した上で入らないものは後ろをずらす交渉するしかない

>>28
全部客先納期関係するから納期ずらすのは多分無理やで

それ今日じゃなきゃいけないの？とかいう弊社管理職よ
そんなん言うならノー残デー定時後の突発トラブルを担当者同士で連絡させないで自分で受けて判断してくれよ

もうやだ量産やりたい。
ＱＣ検定3級しか持ってないけど許して

客先納期をずらせないってのは＝交渉めんどくさいってだけの話

>>33
そういうもんなの？
ちな自動車業界

>>34
自動車業界でも試作ならそう
簡単に折れそうな方から先ず交渉してるだけ
量産は守らなきゃならんが

>>34
そりゃ営業が客先に交渉→客先がさらに別部品の納期遅延を交渉するために営業に…が続くからな

>>35
ああ、理解

行きつく最終先はトヨタだし、無理やろ

>>36
ウチも大抵トヨタが絡んでくるな

ウチ定時日1日と推奨日2日あるけど誰も気にしてない

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引用元弊社、ノー残業デーを週2日導入決定・・・

14コメント

1 まとめさん 2023/02/06 11:16

うちの会社は改善が終わったので去年廃止にまで行った
2 まとめさん 2023/02/06 11:26

そもそも残業前提で動いてるこの社会がクソだわ
3 まとめさん 2023/02/06 11:28

ノー残業デーの翌日はスーパー残業デーになる。
4 まとめさん 2023/02/06 11:32

残業ゼロデーって形骸化しちゃうよね
その日にやっとかなきゃいけない仕事なんてどうしても発生するし
重要なのは月合計残業時間やで

人に寄るとは思うが、ワイは20h/月付近であればOK
5 まとめさん 2023/02/06 11:42

残業なんて年10時間くらいしかないわ
転職したらいいだけじゃね？
6 まとめさん 2023/02/06 11:55

ノー残業（手当）デー
7 まとめさん 2023/02/06 12:18

弊社は水曜がノー残業デーらしいけど、職種考えたらありえん発想だわ
8 まとめさん 2023/02/06 12:32

上司ちゃんとマネジメント管理(退職)出来てて草
9 まとめさん 2023/02/06 12:32

無能な社員を首にできないんだからこうするしかないでしょ？
解雇規制なくせば有能なやつには見合った給与を払って
無能は首にしてってできて、それで初めて市場原理が成り立つと思うよ
10 まとめさん 2023/02/06 12:44

昔居た会社は定時が20時だけど営業時間が21時までだったからノー残業デーでも21時までは帰れない謎システムだったわ
11 まとめさん 2023/02/06 13:59

ノー残業デーとか作る奴ってモチベアップ(株)とか好きそう
12 まとめさん 2023/02/06 15:05

ノー残業デーと言われても残業しないと仕事が終わらない。
とか言う人が居るけど良いんだよ終わらせなくても。文句言われたら「ノー残業デーに残業しちゃダメでしょ！」って強気に出れば良い。
13 まとめさん 2023/02/06 15:11

ノー残業デーという言葉ができる時点で頭おかしい
残業が当たり前という前提がないとできない言葉
14 まとめさん 2023/02/07 12:00

みなし残業ワイ低みの見物
毎月45hの残業で草も生えない。

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