ワイ「今日早く終わったから早退するで」 上司「ダメ」

    13
    1名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:41:36ID:Fd6Y
    なんでこれ許されんのや🥺


    2名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:42:10ID:Fd6Y
    上司「今日仕事終わらんから残れ」ワイ「うん🥺

    なんでこれを許されるんや?


    3名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:42:56ID:xHKN
    あのさぁ、みんなまだ仕事してんじゃん


    4名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:12ID:Fd6Y
    >>3
    でもワイはやることないよ


    5名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:12ID:rHg7
    裁量労働制じゃないから
    時間で月給払ってやってるんだから定時までは帰るなよ


    8名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:27ID:Fd6Y
    >>5
    有給使って帰るんやで


    20名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:45:38ID:0Nxt
    >>8
    上司の上司に連絡や
    有休消化の邪魔や


    22名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:46:03ID:Fd6Y
    >>20
    当日の申請は社内規則的にダメらしい


    6名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:15ID:55Tg
    事前申請しとけよ


    10名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:38ID:Fd6Y
    >>6
    仕事早く終わる時ってあるやん


    13名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:44:14ID:55Tg
    >>10
    早く終わることを事前に予期して申請しろ😡


    15名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:44:37ID:Fd6Y
    >>13
    無理やろ……
    逆に有給申請してたのに仕事来て有給とりながら働くとかはやってるのに


    7名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:23ID:1pec
    まぁまぁ金曜だし手伝ってや


    11名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:56ID:Fd6Y
    >>7
    手伝える仕事やったら手伝えるけどそういうかんじではない


    17名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:44:56ID:1pec
    >>11
    なのに引き止めてどういうつもりなんや…


    18名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:45:20ID:Fd6Y
    >>17
    知らん
    定時まではいろと


    9名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:30ID:BYrF
    頭悪いんだな、サボれる理由を考えろよ


    12名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:44:05ID:Fd6Y
    >>9
    すでにさぼっておんjしとるぞ


    14名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:44:17ID:Fd6Y
    このまま17時までおんjや


    16名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:44:47ID:LiNQ
    お出掛けしろ


    19名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:45:29ID:Fd6Y
    やからぼーっとおんjしとる


    21名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:45:42ID:xHKN
    上司より早く帰るとか何考えてんだよ


    23名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:46:06ID:dqZe
    就業規則読めや


    24名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:46:26ID:Fd6Y
    >>23
    暇やし確認したけど特に当日申請についてはなかったで


    35名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:49:25ID:dqZe
    >>24
    ないなら上司判断や
    不服なら労基いこう


    41名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:50:15ID:Fd6Y
    >>35
    分かったわ
    まあおんjしてればええし
    ええか
    帰ってもおんjするだけやひ


    44名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:51:21ID:1pec
    >>41
    空虚で泣いた😭


    25名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:46:54ID:aQWJ
    手伝える仕事がない←手伝えるスキルがないんやない?


    27名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:47:39ID:Fd6Y
    >>25
    いや基本手伝いようがないねん
    スキル関係なく


    26名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:47:35ID:3h5G
    上司「寂しいよ…」

    ワイ「仕事…全部おわったから…」

    上司「定時まで…いて?」


    29名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:47:45ID:Fd6Y
    >>26
    禿げたオッサンやぞ


    28名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:47:44ID:1pec
    僕なんかやりますか?って聞いた?


    31名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:48:19ID:Fd6Y
    >>28
    一応なにしとけばいいですかとは聞いた
    でもさっきも書いたけど手伝いようがないからな


    30名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:48:16ID:aQWJ
    イッチ職業なんや


    33名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:48:59ID:Fd6Y
    >>30
    ちょっと特殊や
    案件が来たら動く?みたいなかんじの仕事


    34名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:49:23ID:aQWJ
    >>33
    職種は?


    39名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:49:53ID:Fd6Y
    >>34
    専門技術系?


    43名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:50:44ID:aQWJ
    >>39
    それなら勉強に費やしてもええんやないの
    イッチがその道の全てを極めたなら話は別やけど普通はそうやないやろ


    48名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:58:21ID:Fd6Y
    >>43
    確かにそれはそうやな
    勉強するわ


    32名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:48:54ID:1pec
    ただの当てつけやん


    36名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:49:26ID:xHKN
    組織で動くっていうことがどういうことか考えようよ、もう子供じゃないんだからさ
    あーもうなんでこんな簡単なこと言わなきゃいかんだろ
    君今までどう生活してきたの?
    はぁ、これだから若いもんは


    37名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:49:29ID:Fd6Y
    当日申請てだめなんか?やっぱ
    ワイここでしか働いたことないんや


    38名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:49:45ID:aQWJ
    >>37
    ワイの職場やと普通にOKやな


    40名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:50:08ID:V5AU
    ワイのところは誰か一人でも残業になってたら全員残るとか言うクソシステムや


    42名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:50:28ID:Fd6Y
    >>40
    部活で草


    45名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:51:33ID:V5AU
    >>42
    やる事ない残業ほど無駄なことはないから帰らせてほしいわ


    46名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:51:57ID:zb0R
    先に帰るね~!
    まだみんなが残業してるのに!ずる!卑怯!やる気ない!

    日本の伝統文化


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    13コメント
    1. 1 まとめさん

      当日の有給申請は、会社側の時季変更権を奪う行為になるから認められんよ。

    2. 2 まとめさん

      もっと単純に仕事の今後のスケジュールを組む負担がデカくなるから
      当日休はやめてほしいってだけだと思う

    3. 3 まとめさん

      有休は大抵前日までの申請だからなぁ

    4. 4 まとめさん

      午後半休が無い会社が多いのかな。俺は仕事が無い金曜日は時々午後半休取って日帰り温泉行ってるけどな。

    5. 5 まとめさん

      ※4
      それを有給直前に申請すんなって話

    6. 6 まとめさん

      国民全員二人三脚!
      一人転んだら全員転ぶよ!

    7. 7 まとめさん

      度々当日午後有休の申請やってるけどなんも言われないぞ
      嫌な顔はされるけどな

    8. 8 まとめさん

      体調不良ってことにしとけば当日午後有休入れられるんじゃね?
      知らんけど

    9. 9 まとめさん

      うーん実にジャップ

    10. 10 まとめさん

      ※7
      俺も当日午後半休なんて当然の様に使ってるけどな。
      休める時に休まないと。有給捨てたら勿体無いし。
      つうかこのスレは会社の犬が多くて笑える。

    11. 11 まとめさん

      時間に金を払うという20世紀に出来た仕組みが現代に合わなくなってきている。

    12. 12 まとめさん

      フレックスタイム制じゃないんか、そりゃあかんよ
      午前に仕事終わって午後から休みますなら良いけど、15時とかまで仕事して午後休にするんでとか、労務時間管理どうすんだよと

    13. 13 まとめさん

      フレックスか裁量のところにいけよって感じだな

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