ワイ「今日早く終わったから早退するで」 上司「ダメ」
131名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:41:36ID:Fd6Y
なんでこれ許されんのや🥺
2名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:42:10ID:Fd6Y
上司「今日仕事終わらんから残れ」ワイ「うん🥺」
なんでこれを許されるんや?
なんでこれを許されるんや?
3名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:42:56ID:xHKN
あのさぁ、みんなまだ仕事してんじゃん
4名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:12ID:Fd6Y
>>3
でもワイはやることないよ
でもワイはやることないよ
5名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:12ID:rHg7
裁量労働制じゃないから
時間で月給払ってやってるんだから定時までは帰るなよ
時間で月給払ってやってるんだから定時までは帰るなよ
8名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:27ID:Fd6Y
>>5
有給使って帰るんやで
有給使って帰るんやで
20名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:45:38ID:0Nxt
>>8
上司の上司に連絡や
有休消化の邪魔や
上司の上司に連絡や
有休消化の邪魔や
22名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:46:03ID:Fd6Y
>>20
当日の申請は社内規則的にダメらしい
当日の申請は社内規則的にダメらしい
6名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:15ID:55Tg
事前申請しとけよ
10名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:38ID:Fd6Y
>>6
仕事早く終わる時ってあるやん
仕事早く終わる時ってあるやん
13名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:44:14ID:55Tg
>>10
早く終わることを事前に予期して申請しろ😡
早く終わることを事前に予期して申請しろ😡
15名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:44:37ID:Fd6Y
>>13
無理やろ……
逆に有給申請してたのに仕事来て有給とりながら働くとかはやってるのに
無理やろ……
逆に有給申請してたのに仕事来て有給とりながら働くとかはやってるのに
7名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:23ID:1pec
まぁまぁ金曜だし手伝ってや
11名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:56ID:Fd6Y
>>7
手伝える仕事やったら手伝えるけどそういうかんじではない
手伝える仕事やったら手伝えるけどそういうかんじではない
17名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:44:56ID:1pec
>>11
なのに引き止めてどういうつもりなんや…
なのに引き止めてどういうつもりなんや…
18名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:45:20ID:Fd6Y
>>17
知らん
定時まではいろと
知らん
定時まではいろと
9名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:43:30ID:BYrF
頭悪いんだな、サボれる理由を考えろよ
12名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:44:05ID:Fd6Y
>>9
すでにさぼっておんjしとるぞ
すでにさぼっておんjしとるぞ
14名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:44:17ID:Fd6Y
このまま17時までおんjや
16名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:44:47ID:LiNQ
お出掛けしろ
19名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:45:29ID:Fd6Y
やからぼーっとおんjしとる
21名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:45:42ID:xHKN
上司より早く帰るとか何考えてんだよ
23名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:46:06ID:dqZe
就業規則読めや
24名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:46:26ID:Fd6Y
>>23
暇やし確認したけど特に当日申請についてはなかったで
暇やし確認したけど特に当日申請についてはなかったで
35名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:49:25ID:dqZe
>>24
ないなら上司判断や
不服なら労基いこう
ないなら上司判断や
不服なら労基いこう
41名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:50:15ID:Fd6Y
>>35
分かったわ
まあおんjしてればええし
ええか
帰ってもおんjするだけやひ
分かったわ
まあおんjしてればええし
ええか
帰ってもおんjするだけやひ
44名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:51:21ID:1pec
>>41
空虚で泣いた😭
空虚で泣いた😭
25名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:46:54ID:aQWJ
手伝える仕事がない←手伝えるスキルがないんやない?
27名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:47:39ID:Fd6Y
>>25
いや基本手伝いようがないねん
スキル関係なく
いや基本手伝いようがないねん
スキル関係なく
26名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:47:35ID:3h5G
上司「寂しいよ…」
ワイ「仕事…全部おわったから…」
上司「定時まで…いて?」
ワイ「仕事…全部おわったから…」
上司「定時まで…いて?」
29名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:47:45ID:Fd6Y
>>26
禿げたオッサンやぞ
禿げたオッサンやぞ
28名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:47:44ID:1pec
僕なんかやりますか?って聞いた?
31名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:48:19ID:Fd6Y
>>28
一応なにしとけばいいですかとは聞いた
でもさっきも書いたけど手伝いようがないからな
一応なにしとけばいいですかとは聞いた
でもさっきも書いたけど手伝いようがないからな
30名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:48:16ID:aQWJ
イッチ職業なんや
33名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:48:59ID:Fd6Y
>>30
ちょっと特殊や
案件が来たら動く?みたいなかんじの仕事
ちょっと特殊や
案件が来たら動く?みたいなかんじの仕事
34名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:49:23ID:aQWJ
>>33
職種は?
職種は?
39名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:49:53ID:Fd6Y
>>34
専門技術系?
専門技術系?
43名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:50:44ID:aQWJ
>>39
それなら勉強に費やしてもええんやないの
イッチがその道の全てを極めたなら話は別やけど普通はそうやないやろ
それなら勉強に費やしてもええんやないの
イッチがその道の全てを極めたなら話は別やけど普通はそうやないやろ
48名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:58:21ID:Fd6Y
>>43
確かにそれはそうやな
勉強するわ
確かにそれはそうやな
勉強するわ
32名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:48:54ID:1pec
ただの当てつけやん
36名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:49:26ID:xHKN
組織で動くっていうことがどういうことか考えようよ、もう子供じゃないんだからさ
あーもうなんでこんな簡単なこと言わなきゃいかんだろ
君今までどう生活してきたの?
はぁ、これだから若いもんは
あーもうなんでこんな簡単なこと言わなきゃいかんだろ
君今までどう生活してきたの?
はぁ、これだから若いもんは
37名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:49:29ID:Fd6Y
当日申請てだめなんか?やっぱ
ワイここでしか働いたことないんや
ワイここでしか働いたことないんや
38名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:49:45ID:aQWJ
>>37
ワイの職場やと普通にOKやな
ワイの職場やと普通にOKやな
40名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:50:08ID:V5AU
ワイのところは誰か一人でも残業になってたら全員残るとか言うクソシステムや
42名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:50:28ID:Fd6Y
>>40
部活で草
部活で草
45名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:51:33ID:V5AU
>>42
やる事ない残業ほど無駄なことはないから帰らせてほしいわ
やる事ない残業ほど無駄なことはないから帰らせてほしいわ
46名無しさん@おーぷん23/03/03(金) 12:51:57ID:zb0R
先に帰るね~!
まだみんなが残業してるのに!ずる!卑怯!やる気ない!
日本の伝統文化
まだみんなが残業してるのに!ずる!卑怯!やる気ない!
日本の伝統文化
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当日の有給申請は、会社側の時季変更権を奪う行為になるから認められんよ。
もっと単純に仕事の今後のスケジュールを組む負担がデカくなるから
当日休はやめてほしいってだけだと思う
有休は大抵前日までの申請だからなぁ
午後半休が無い会社が多いのかな。俺は仕事が無い金曜日は時々午後半休取って日帰り温泉行ってるけどな。
※4
それを有給直前に申請すんなって話
国民全員二人三脚!
一人転んだら全員転ぶよ!
度々当日午後有休の申請やってるけどなんも言われないぞ
嫌な顔はされるけどな
体調不良ってことにしとけば当日午後有休入れられるんじゃね?
知らんけど
うーん実にジャップ
※7
俺も当日午後半休なんて当然の様に使ってるけどな。
休める時に休まないと。有給捨てたら勿体無いし。
つうかこのスレは会社の犬が多くて笑える。
時間に金を払うという20世紀に出来た仕組みが現代に合わなくなってきている。
フレックスタイム制じゃないんか、そりゃあかんよ
午前に仕事終わって午後から休みますなら良いけど、15時とかまで仕事して午後休にするんでとか、労務時間管理どうすんだよと
フレックスか裁量のところにいけよって感じだな