部下､バイトを叱るとかいうクッッッッッッッッッッッッッソだるい業務

大人の俺が言っちゃいけない事言っちゃうけど😎

叱る必要ある？
優しく警告して何回か繰り返すようなら切ればいいだけじゃん

>>4
簡単に切れるわけねーだろ今の上司と部下って立場逆転してるぞ

>>10
その場合は話し合いが足りないね
部下バイトとキチンと修正点話し合って何度も違反するなら合法だぞ
上司の主な仕事は部下の管理と育成だからそれさえ出来ないってことか？

つまり叱ることでしか部下を修正できない無脳って事だな

>>7
これ
優しくそのまま伝えて聞かなかったら上司にでも言って切ってもらうわ

ストレス解消にすらならんなら叱るのやめろよ死ね

イッチ頭悪そうやし上司も大変やろな

叱ってる最中にあ、こいつ聞いてねえなって分かる時あるよな

叱るが普通に注意するって意味ならともかく
ストレス発散とか言われるような叱り方という認識あるならやべーわ

ワイは叱るのだるいから放置するタイプやけど怒鳴ったりするのが好きで好きで仕方ないタイプはおるよな
1番やべえのは印鑑もらうだけで30分説教されたことあるわ
役員のお気に入りで守られまくってたから人事にパワハラ訴えてもびくともせんかったけど労基に突っ込まれたらさすがに効いてた

注意ですらムカついた経験があるからワイが教えるときはまず緊張させないことだけ考えるわ
なんでも相談してねーって最初に言っといて、ミスしたときにもいいよいいよ～って許す
暗い子も時間経つにつれて「期待されてないからミスしても怒られないんですよね」とか話してくれるようになる

はいそれパワハラね

ワイ「ずびばぜんでじだ！ワイが悪がっだでず😭！」

イッチみたいな真面目に仕事する奴がおるから世の中生きにくいねん
部下のミスなんて無視すればええやん

>>28
無視しても五体満足のままいられるなら誰だってそうしてるわ

>>30
部下のミスで四肢もがれるのか…

>>30
極道かな？

実際クソ面倒よな

ミスが客及び業務に影響あるから注意せざるおえない
注意後に同じミスする、言っても改善策出してこない、こちらが作った改善策を守らない、とかやり出したら怒るわ

つーかテメーのミスで謝りと尻拭いさせられるの俺だから余計にイラつくわソイツが自分でお尻拭けるならニコニコ報告聞いてやる

最初から誰にでもうるさい奴はマシ
上や女に媚び売って裏で豹変する奴は嫌われる