企業「新入社員の退職RTAが止まらない!せや!」

こういうのよく聞くけど本当にあるんか？こんな会社

会社もいっぱいあるから探せばあるんちゃう

社員旅行の積立をさせるんや
退職したら返ってこない仕組みでな

>>5
これほんま怖い

逆効果ということに気付いてないのが怖い

弊社はメンター制度作ったけど一年で崩壊したわ

時間外申請したらそれくらいで時間外申請するなと怒鳴ればええんや！

今どきそんなことやる企業あるんか

まあ給料上げるとかは現実的に厳しい会社があるとしても
上司や先輩がめっちゃ優しかったらごっそり辞めはしないと思うんよな

TikTok新卒に踊らせるからや

企業「せや中堅社員に若手を手厚くサポートさせたろ！」

中堅社員「ほな…」

結局待遇上がるしかないと思うわ
誠意は言葉ではなく金額

>>13
ほんま名言よな
部活時代なら誠意は言葉ではなく出場時間とかか

>>19
ワイ２５やがでも半分はわかるは
結局どこからかお金もらう　その中から利益出すってなるとな
上司の説教がクレームを未遂に防いでいるのもあるっちゃあった

>>21
ワイも半分管理職みたいなもんやから理屈はわかるで
ただ形だけでも部下の味方でいないとやっぱ下は着いていかんよ
守ってくれない会社に帰属意識なんて育たんて

>>21
理屈は分かるが部下にそれ言っちゃアカンと思うんよな…

>>24
ワイは納得したし部下も形では納得してたような・・・
数万単位でほかに選択肢ある状態で資料の束のホチキスがいい加減だったらどうやって

その資料渡すようなやつの言葉ってギリギリのところで全部疑う方にいくやろって

社内の親睦を深めるためにバーベキューします
これが年1～2回かつ金曜の夕方スタートなら全然いいんやけどなぁ

>>22
嫌やろ
どんだけ奉仕させられると思っとんねん

>>22
それ残業になります？
サービスでそんなことしてもメリットないんすけど

>>32
これは心理ちゃう
その人のもとで働きたいと思えるのが上司にいるかどうか
その場合上記が転職なり移動したらそいついなくなるんやけどなw

>>34
ワイ君今回転職するが無事１人やめる模様

若手が先輩や上司を評価するときに
現時点での能力の高さじゃなくって成長曲線を見てるって言われたことある
どんだけ能力が高くても現状に満足して成長を止めてる先輩や上司を若手が尊敬することは無いんだそうな

>>36
はぇーその視点はなかったわね
そういう若手もいるんやな

>>36
なるほどな・・ワイはどう映ってたんやろ

ワイはもう利害やった
下手な維持はらんとワイについてきてワイに怒られたら反省して
ワイが自由与えたら最大限楽しんだ方がええぞって

もうやめたが弊社の若手はその上司が会社の中でどういう立ち位置化をみていたな

仕事は給料分働けばいいです
給料以上のことするメリットないです

>>38
部下が昇格狙って本当にまわりとはちょい違う成果出て
それでも結果でなかったときがホンマしんどい

一次的に給料以上の仕事したのに報われてないから
相当頑張らないとそのまま消えられる

>>40
自分は1日の仕事量をどれだけ効率良くこなしてサボれるかに頭使ってる人間だから

>>42
評価されたやつをさらに褒めるのはええんや
大事なんは評価されたかったのにされなかった奴らのフォローやってずっと言い続けてたってまあ３年目にして転職やが

>>45
結局それも対症療法やからな

>>46
まーやるきださんやろうね
なぜかバカ上層部どもはそこで配置換えで心機一転とか言い出して
いやいや普通にやめるやろって

>>47
それはトドメやろw
評価できない分やりたいことやらせるなりでバランス取らんと

>>51
ちょっとだけ弊社若手に貢献できたかなあってのが
割と地元好きな子ええんよね
数名それでとどまった

平等なんてはなっから無理やけど
合理性はないとな

そもそも今上司になってる奴らが残業残業で生きてきた低スペック世代だから

>>48
そういや世間でいう残業ってどんなんやろ
ワイ営業メインやから残業＝商談準備やった
やから結果残業してたやつが成果出して上言ってたなあ

>>50
自分は営業をしているわけじゃないんでそこはわかりかねるっすね

昔コールセンターのバイトした時は新歓で飯奢って貰った翌日にバックレたっけな

平日の昼にBBQしたことあったなあ。勤務時間に含んで。

まあ俺はその残業してきた低スペック世代を見下した発言してるからいくら仕事できても良い目では見られてないっすね

弊社は偉大なる某先輩が明らかな残業代目的で
管理職にもならずだらだら仕事してたら残業廃止の流れができたという伝説があって尊敬してるンゴねえ・・

そういや弊社お互いの良いところを伝え合おうとか言う文化あって
良いことあったらカードに書いて渡すってのがあって

計測のために本部経由するんやがそれを一番多くやらさせた部署が無事退職者数トップという素晴らしい伝説があったな