5年位前から求人出してもまったく人来なくなったんだけど → ある事をした結果

>>2
30人規模の製造業の社長さんですよ

>>4
マジで？
リーマンショックの時とか仕事が減った頃は残業大好きな連中は定時後に近所の倉庫でアルバイトしていたりしたけど

>>6
いやむしろ同時に給料も増やした
なんかここ数年昇給しても振込金額が増えた気がしない上に最近の何でもかんでも値段が上がっている状況もあって
この4月で例年の3倍の昇給にしたのでそれに合わせて求人の給料も最低ラインを上げた
まあ3倍といっても毎年5000円だったのを15000円にしただけだけど
職人未経験可で最低ライン25万って安いかな？

>>16
給料は休日増やす前から上げてたんだけど全く来なかったんだよ
休日増やした途端に爆増したから驚いたんだ

>>7
やっぱりそうか
今まで年間休日110日だったけど最近は最低でも120日じゃないと候補に入れない人がほとんどって聞いて120日にした

>>11
まじでびっくりするくらい来るぞ
うちは110日から120日にして稼働が減るの考えると少しきつく感じるけど人が集まらないのはもっときつかった

>>18
やっぱそうなんだな
125日まで増やすか迷ったけどさすがにきつかった

>>12
私生活などの細かいところまでは目が届かないが職場環境は悪くないと思っている
残業はやりたいやつだけやるって感じかな
安全衛生関連は法規的な範囲ではちゃんとやっている
現場猫案件的なことはないかな
工場の割には空調けちっていないし

他にはうちが人集まらない理由で一番大きいのは場所のせいってハロワで言われたな
電車の駅から徒歩圏内にないってのはかなりのマイナス要素らしいね
昔は車バイク通勤可ってプラス要素だったけど今では糞の役にも立たないらしい

>>17
一応都市部だからかな
10年位前までは車で通うやつ多くて社内の駐車場じゃ足りなくて外にも借りていたけど今はかなり減った
半分くらいが自転車で通ってきてるわ

>>20
離職率は低い方だと思う
ここ20年で定年退職以外で辞めたのって素行が悪くてこちらから辞めさせたのや入社してすぐにバックレたのも含めて10人いない
低い方だよね？

>>22
昔は残業時間に制限掛けるとむしろ反発されて困ったもんなんだけどな
まあ今が正常だとは思うよ

>>25
まあ気持ちはわかるけど過剰に警戒するのもなー
最近ブラックの基準が広がりすぎている気もするんだよな
極端なのだと知り合いの会社の新入社員が始業前にあいさつされたのシカトしたのを咎められたら
業務時間外のことで口を出すなと大騒ぎして辞めていったってのがあったな
どうすりゃいいのと思ったわ

>>26
うちの求人内容は100%真実ですぜ
ハロワ行った時張り出されている求人票眺めてみるけど本当にこんなの出せんのかよって思うことは多々ある

>>29
ハロワって一般的にそういう認識なのかー
ハロワって応募してくる人の身元だけはしっかりしているってので利用し続けているけど考えるかな

>>31
そりゃそうだよね
今まで窮地に立たされている感がなかったからハロワでいいやってなっていたけど
ただハロワに求人出す度に速攻で電話掛けてくる求人媒体にうさんくささも感じているんだよね
とりあえず社労士さん辺りに相談しますかね

>>34
思っていた以上にハロワって求職者の皆さんからのイメージ悪いのね
さほど頼りにはしていないけで良い職あったら利用するくらいな感じだと思っていた

>>35
確かにねwww
でもまあ4月の給料の処理終わって落ち着いてるんだよ
伝票整理の片手間だから勘弁して

>>38
そういう人も見ていてくれていると思ってハロワにも出し続けるよ
というか先々民間の求人媒体にも出すとは思うがとりあえず今回はハロワ経由の応募でなんとかなりそう

>>41
>>42
どこでも使い方次第ってことなんだろうね

>>43
それは大いにあると思う
ハロワの窓口から申し込んで書類送りますって言われてから何も届かないケース多過ぎ
なんか実際書類送ったりしなくても窓口で受け付けたら実績になるんだってね