就職活動

    企業 「人手不足であっても無能はいらん。無能がいたらマイナスだからいない方がマシ」

    72

    by Tumisu - Pixabay


    1以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 06:47:34.052ID:aE5rlhdn0.net
    無能を有能に育てるってのは魔法だから不可能です
    そんなことできないから外資や日系大手だってハナからまともな人材を求めるわけ


    2以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 06:47:58.419ID:3cNI29q00.net
    そりゃそうだろとしか


    3以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 06:48:21.953ID:lIBo10iN0.net
    正解その通り


    4以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 06:48:44.519ID:LeVTGuzPp.net
    人手足りないから仕方なくとる
    これをやる企業はゴミ


    5以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 06:49:01.426ID:Lnuqk0zW0.net
    有能とまではいかなくても常識のある普通の人材がほしい


    25以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:30:13.338ID:KeYWIyM90.net
    >>5
    婚活女みたいなこと言ってんな


    6以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 06:51:34.558ID:aE5rlhdn0.net
    無能がいたらそいつの面倒見る為に他の社員が圧迫されるしストレスにもなるからな
    マジでいない方がマシ


    7以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 06:52:09.193ID:2ehCC+1O0.net
    企業「経験豊富な即戦力の新卒が欲しい」


    8以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 06:52:58.980ID:aE5rlhdn0.net
    >>7
    新卒にそこまで要求する企業はほとんどないけど


    13以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:05:54.430ID:bduX5Tpld.net
    >>8
    リーマンショック時代にはそう言う会社がいた気がする
    曰くインターンシップで勉強して来なかったの？って事らしい


    17以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:08:45.947ID:KZMTl/B5d.net
    >>13
    氷河期俺も言われたよ
    それも1箇所じゃない
    「キチンと将来考えてる人は我々の業界で
    学生時代から知的労働の経験積んでるのに
    君は肉体労働のバイトしてたの？」とか


    9以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 06:53:13.885ID:VMrnn5b/0.net
    統計的に２０７０年で１億きってるっていうのに
    体裁を取り繕って、無能上司が無い物強請りしてるみたいの
    偏差値４０以下の知的障碍者やろｗ


    11以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:00:29.112ID:81qHv40e0.net
    無能が害悪なのは確かなんだが
    有能のハードルを無駄に上げすぎじゃね？とは思うわ

    コミュ力抜群のエンジニアなんてそりゃエンジニアじゃなくて詐欺師だわ


    12以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:01:24.920ID:aE5rlhdn0.net
    >>11
    まあ確かにそれは思う
    超がつく有能しか評価しません、それ以外は普通の人
    みたいな評価の会社あるからな


    14以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:08:04.189ID:aE5rlhdn0.net
    社会人やってりゃ誰でもわかることだけど
    有能な人って最初から有能だからな

    有能→有能
    並み→並みの戦力に成長する
    無能→無能のまま

    こうだからな


    15以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:08:25.609ID:VMrnn5b/0.net
    大谷みたいのみちゃうとユニコーンがどっかにいるとおもっちゃうのかね
    虹クルクルパーの給料泥棒がさ


    16以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:08:39.076ID:LZy/rBQh0.net
    微妙だな
    世の中無能が7割で言われた事すら出来ない人で溢れてる
    言われた事すら出来ない仕事ってやらないでくれた方がマシレベルの出来で
    本人は出来ていると思っているけど全くできてなくやり直すしかなくなることも多い


    18以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:12:15.588ID:LZy/rBQh0.net
    適材適所とか言う奴がいるけど
    無能の仕事をチェックして仕事を宛がうのもカナリ大変なんだよなぁ
    そもそもまず日本語が通じない日本人も下位３割くらいいるし


    19以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:19:28.950ID:f+76XP35a.net
    発達障害の俺だって好きで無能に産まれて来たつもりは無いけど要らないと言うなら安楽死させて頂けるとそして2度と俺と同じ様な人が日本では産まれて来ない様に遺伝だから因子持ちはSE○禁止に


    20以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:22:14.779ID:LZy/rBQh0.net
    >>19
    そういう奴は主張せず我慢して言われた事を必死に一生懸命やればいいんだよ
    けど現実多くの奴が言われた事すら出来ない


    21以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:22:48.267ID:VMrnn5b/0.net
    アメリカの企業だったらいつ首きられてもおかしくないリストラ対象が人事部で評価してんだからさｗ


    23以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:28:38.047ID:aE5rlhdn0.net
    確かに社会全体を見た場合、言われたことをちゃんとやれるのってまともな方だわ
    仕事の難易度や指示の仕方にもよるけど


    24以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:29:38.545ID:3cNI29q00.net
    もうこの際せめて雰囲気悪くするのさえやめてくれりゃいいわもう


    27以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:30:28.965ID:aE5rlhdn0.net
    学生時代にファミレスでバイトしてたけど、
    サラダ担当でサラダ作るだけなのにまともにできない奴がいた
    毎回量がおかしかったり、いれる野菜間違えまくったりとか

    あんなの他の仕事も何もできないだろうなと思う


    28以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:31:18.633ID:DUPLPCFd0.net
    でも有能な奴ってヘッドハンティングされたりしてすぐ転職していくじゃん


    33以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:35:52.456ID:Ak0MhpUax.net
    >>28
    それが当たり前の社会になればいいけど
    日本はまだ信用社会で新卒でなければ無能を採用しない

    だから回る速度が遅くて詰まりを起こす


    36以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:36:43.882ID:KeYWIyM90.net
    >>28
    無能よりマシでしょ


    29以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:32:50.147ID:eUS3rZwf0.net
    しかしそんなのがこれから進んでいったら弱者が死にまくって余計に経済が細っていくだけだろうに
    馬鹿が考えることはわからんわ


    30以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:32:52.300ID:KeYWIyM90.net
    無能はまだマシなんだよ
    やる気のないやつはマジでやめてくれ
    周りのモチベ下げるから
    「やる気のある無能」駄目だみたいな風潮あるけどそんなことないからな


    31以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:33:15.844ID:KtsRFGbPM.net
    昔は無能でも使うことが出来たが
    今はコンプライアンスとかで無能から仕事を奪ってる状態
    無能にも役割があったのにな


    32以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:34:58.950ID:aE5rlhdn0.net
    >>31
    昔と比べたらシンプルに単純作業が減ってるから無能のできる仕事が激減した
    昔は工場で流れてくる製品にシール貼るだけみたいな仕事があったからな


    35以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:36:30.303ID:XDAVIoN00.net
    酒気帯びで出勤してきて翌日以降出勤前にアルコール検査必須にされてた同僚がいた
    曰く朝方まで飲んでそのまま出勤してきたとか


    38以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:38:31.585ID:aE5rlhdn0.net
    今って完全な単純作業ってほとんどないんじゃないか
    大なり小なり頭使う仕事ばっかりだろ
    コンビニ店員ですらちょっとは状況判断や臨機応変さが求められるだろ


    37以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:37:54.985ID:C5E6qlmu0.net
    存在するだけでマイナスになる無能って1人だけ心当たりあるけどマジで少ないと思う
    部署変えたらなんとか仕事出来る人とか入社早々に辞めちゃう人とかそういうのは多い

    3年間勤めて色々な部署回ってどこからも使えないって烙印を押されるのはかなりの稀有な存在


    40以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:39:26.396ID:aE5rlhdn0.net
    >>37
    部署たらいまわしにされて全部の部署からイランと言われる奴って
    ただ仕事できないだけじゃなくて人格にも問題があると思う


    41以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:41:17.884ID:C5E6qlmu0.net
    >>40
    人格は問題なかったと思う
    会話しても普通に受け答えはできる
    ただ人の指示を理解できないし間違えた作業ばかりしてた

    周りの人間がイライラすると同時に何故理解できないのか不思議がってるレベル


    44以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:54:03.870ID:VMrnn5b/0.net
    売上にも利益にも貢献してない人事部がいっちょ前の服装してんじゃねーぞ
    ジャージで十分やろ


    46以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 08:21:13.396ID:5b07R87ld.net
    まあ正論だわな
    今まで20年以上生きてきて無能なやつが有能になるのは普通に考えて無理


    39以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2023/04/28(金) 07:38:42.179ID:viBfHR/Qr.net
    こういう企業にも無能はわんさかいるから


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    引用元企業 「人手不足であっても無能はいらん。無能がいたらマイナスだからいない方がマシ」
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      72コメント
      1. 1 まとめさん 2023/04/30 01:19

        有能かどうか判断する側が無能だと雇用される側が、有能であろうが関係無いんだよな。

      2. 2 まとめさん 2023/04/30 01:19

        無能どものコメント
        ↓

      3. 3 まとめさん 2023/04/30 01:22

        ↑
        やあ

      4. 4 まとめさん 2023/04/30 01:25

        というかギリ健雇用した企業に利益出る様にするの止めろや
        人が居ない時より現場の負担増やすのやめろ

      5. 5 まとめさん 2023/04/30 01:27

        無能 「人手不足であっても無能はいらん。無能がいたらマイナスだからいない方がマシ」

      6. 6 まとめさん 2023/04/30 01:34

        そもそも企業側が有能だったら、人手不足になる前に手をうっているからな。

        人手不足って事はそういう事だろう。

      7. 7 まとめさん 2023/04/30 01:35

        すまんやで。　
        ナマポ申請するから許してや

      8. 8 まとめさん 2023/04/30 01:35

        君らが俺のこと要らないんだから俺も君らは要らない
        自然なことだからしょうがないね
        あれ?なんでまだ生きてるの?要らないのになんでまだ生きてるの?

      9. 9 まとめさん 2023/04/30 01:37

        企業そのものが無能な場合も多いから難しいよな
        不正をごまかすのがうまいやつが有能とかゴマスリとかな

      10. 10 まとめさん 2023/04/30 01:37

        無能の働き者は迷惑だよー
        消えてくれ

      11. 11 まとめさん 2023/04/30 01:37

        うちの会社にもいるな。
        連絡すべき案件は連絡せず、どうでもいい事は連絡してくる。
        マジでイラっとする。

      12. 12 まとめさん 2023/04/30 01:39

        >>1
        この考え方は古くなってる
        本社の人間は有能であることより和を乱さない、競争意識が低い人間の方が適してるとなってる
        一定以上の能力があればあとは人柄優先、とにかく不正働いたり競争意識からギスギスした空気を振り撒く奴はどんなに有能でも邪魔なだけ
        有能であるのは期間限定でプロジェクト毎に雇うスタッフだけでいい
        ガチガチに競争意識振り撒いてもプロジェクト終わったら切るだけだから面倒事が続かない

      13. 13 まとめさん 2023/04/30 01:40

        ※12は米の事な
        大企業はもう有能であれば誰でも雇うなんてしなくなった

      14. 14 まとめさん 2023/04/30 01:40

        勘違いしてるが日本に有能な人材なんてほぼいない
        東大を出ようが世界の時価総額トップ100に入るような企業の管理職にすらなれない

      15. 15 まとめさん 2023/04/30 01:42

        ※9
        ガチ無能はそんな無能隠しムーブすらできんぞ

      16. 16 まとめさん 2023/04/30 01:43

        無能でも適材適所で使うのが真の有能
        相手を無能と決めつけ。いないほうがマシと言い切るのは真の無能

        無能が上に立つと有能からやめていく

      17. 17 まとめさん 2023/04/30 01:49

        解決しないと人手不足で仕事が受けられなくて他に奪われるんやけどな。

      18. 18 まとめさん 2023/04/30 02:09

        もっと正直に言うなら低賃金で労働する有能が欲しい　企業は高賃金出してまで人材を欲しない　安くて壊れないスーパーマンなら買う

      19. 19 まとめさん 2023/04/30 02:12

        俺だなw
        今の所はどんだけ嫌われても辞める気無いけどな
        はよベーシックインカム導入して欲しいわ

      20. 20 まとめさん 2023/04/30 02:20

        予算水増して人手不足だから有能採用しておかないと予算減らされた時困るからな。

      21. 21 まとめさん 2023/04/30 02:31

        >>13
        日本が主導できる新規事業が無くなってるからね。外資の後追い新規事業も今の時代成功しないし。カタログスペックは有能で高い報酬出したのに事業として成功まで持っていけなくてお荷物化してる人はいるよ。

      22. 22 まとめさん 2023/04/30 02:40

        無能でもできる簡単な仕事を用意してくれや

      23. 23 まとめさん 2023/04/30 02:41

        >>16
        これはあるね。
        どこでも使い物にならない無能は確かに居るが、得手不得手を考慮すると、見違えることもある。

      24. 24 まとめさん 2023/04/30 02:42

        無能はまだいいわ。
        人格障害はガチで職場を壊すからな。

      25. 25 まとめさん 2023/04/30 02:44

        真に有能ならなるべく低い労働で金を得るのを意識する　ニヤニヤしてる無能らをフォローしつつ日々ヘトヘトになってチームを稼働させて上司を安心させる損な役回りには甘んじない

      26. 26 まとめさん 2023/04/30 02:45

        無能でもできる仕事作るのが有能の仕事じゃねーの
        ツイッター社みたいなブラックしか残んねーぞ

      27. 27 まとめさん 2023/04/30 02:50

        >>13
        生え抜きより有能な中途って継続性が重要な分野ではいないからね。自社製品より他社製品が詳しいみたいなヤツいたら怖過ぎる。

      28. 28 まとめさん 2023/04/30 02:52

        ロクな賃金すら払わない分際で寝言言ってんじゃねぇよコイツ特定して殺せ。

      29. 29 まとめさん 2023/04/30 02:53

        >>26
        それやると有能も実は大してアドバンテージ無いレベルってのがバレるやろ。

      30. 30 まとめさん 2023/04/30 02:59

        手抜きして仕事してるヤツらが多いから人手不足ってところもあるやろな。よくわからんがサイレントストライキ。もっと手抜きすれば岸田先生に異次元に賃上げしろって命令されて賃金上がるんちゃう？

      31. 31 まとめさん 2023/04/30 03:08

        >>28
        賃金で差別化は必要だよな　俺は実力主義の営業に居たが無能と組まされて他人の倍の仕事量が俺のノルマになって 本来の歩合が得られなかったな

      32. 32 まとめさん 2023/04/30 03:10

        解雇規制が無けりゃ働きの悪い写真は首になるだけなので
        もう一回くじ引けるんよ。

      33. 33 まとめさん 2023/04/30 03:24

        ハサミのせいにしても紙は切れないぞ

      34. 34 まとめさん 2023/04/30 03:41

        幸いにも高学歴かつcore30本体のエンジニアやってるから、ネットで言われるような無能は滅多に見なかった
        ただ、一般的には有能だけどウチのコミュニティでは無能で足を引っ張るからいない方が助かる存在はいる
        要はよっぽど障害があるとかじゃない限り、所属してる場所次第だと思うんだよね
        今無能側でつらいと悩む人は無理せず自分にあった場所にいると案外そこではうまくいくかもね

      35. 35 まとめさん 2023/04/30 05:10

        人手不足じゃないから定期

      36. 36 まとめさん 2023/04/30 05:58

        >>12
        競争意識が高い人となると受験勉強で一般入試を勝ち上がってきた人というわけだ　変わって調和を尊ぶのは指定校推薦で上がってきた人となる

      37. 37 まとめさん 2023/04/30 05:59

        昨年末にいきなり辞めてったやつは無能やった。
        流石に年末だったのでみんな”てんやわんや”したけど、
        何とかなったって事はそいつ居なくても良かったって事やんな。

      38. 38 まとめさん 2023/04/30 06:22

        3年同じところで働いてある程度出来るような人は普通だと思うけどね

      39. 39 まとめさん 2023/04/30 06:29

        無能擁護してる奴は本物の無能を見たことがない奴だと思う
        本物を見たことがあったらそんなこと言えなくなるわ

      40. 40 まとめさん 2023/04/30 06:30


        コミュニケーションしか出来ない人間だらけになってもな
        難しいね

      41. 41 まとめさん 2023/04/30 06:38

        平日7時半に書き込みとか有能なわけねぇだろうな

      42. 42 まとめさん 2023/04/30 06:42

        人材はパズルだよ。
        人材は有限なんだから。本当に有能なら会社員なんてやってないんじゃないか？

      43. 43 まとめさん 2023/04/30 06:42

        ミュ力に特化した人なんか幾らでもいるから結局のところ一芸に特化した人を如何に使うかによると思うんだけどね

      44. 44 まとめさん 2023/04/30 06:50

        >>41
        ニートでも有能な人は幾らでもいると思うけどカレンダー位見ようぜ
        てか朝活って言葉も出てきて随分立つと思うんだけどなぁ
        IT系なら朝活は死後じゃないよ？

      45. 45 まとめさん 2023/04/30 06:53

        無能は成長しないけど最低限使える場所を探してそこで飼い続けるのが最善だぞ
        臨機応変な対応は出来ないから慣れた仕事を黙々とやらせられる仕事が一番望ましい

        本当なら消えるのが一番効率的には好ましいが有能以外を排除したら仕事が回らなくなる

      46. 46 まとめさん 2023/04/30 06:57

        >>45
        結局のところ使い方次第なんだよね
        ただ嘘つかれるとどうにもならないなからそれだけはやめて欲しい

      47. 47 まとめさん 2023/04/30 07:08

        適材適所でうまく人を使える会社が成長する会社。
        有能、無能ってそりゃどんな人間もジャンルによっては有能にもなるし無能にもなるよ

      48. 48 まとめさん 2023/04/30 07:14

        知能指数が85を超えてりゃ健常者扱いだけど中央値の100に比べたら明らかに劣っているわけで、無能を完全に排除したら求職者の半分は篩い落とされてしまう。　それで人手が足らないと言われても蒙昧なのとしか。

      49. 49 まとめさん 2023/04/30 07:22

        自動車のエアバッグの標準装備化で各社の社長のバカ息子が粛清されなくなってだから、会社法組織は優良人材維持機能とか喪失しているのだ。

      50. 50 まとめさん 2023/04/30 07:27

        無能の方が人数多いと仕事作るのとチェックに追われるし、そもそもやらせられるようなタスクが多い
        無能が減って5人から2人に減った結果品質と開発速度は向上した
        せめて経験値か基本的な思考能力のどちらかが一定以上あれば
        もしくは5人中1人無能とかなら1年くらい学習タスク作りながら育成とかできるんだが
        無能でも問わないなら採用なんて先着順でいいんじゃないかな

      51. 51 まとめさん 2023/04/30 07:30

        替えのきかない優秀な人間なんて極々少数だよ
        殆んどは有能気取りの無能さw

      52. 52 まとめさん 2023/04/30 07:52

        みんな自己評価たけえ（笑）
        無能！無能！
        お互い言い合ってる（笑）

      53. 53 まとめさん 2023/04/30 08:06

        >>12
        ただの共産主義者どもだよ

      54. 54 まとめさん 2023/04/30 08:25

        無能が必死に言い訳してて草

      55. 55 まとめさん 2023/04/30 08:37

        無能が日本ガーとか東大ガーとか言ってて笑えるwww

      56. 56 まとめさん 2023/04/30 08:48

        >>53

        マルクスの資本論とか読んだことなさそう

      57. 57 まとめさん 2023/04/30 08:51

        >>55

        頭悪い人間のサンプル助かる

      58. 58 まとめさん 2023/04/30 08:52

        >>51
        宮古島の精肉工場の件がイイ例だな。

      59. 59 まとめさん 2023/04/30 09:21

        普通の部下5人よりも、無能の部下1人の方が手間が掛かったなあ

      60. 60 まとめさん 2023/04/30 09:39

        >>56
        カルトの経典なんか読まねえよw

      61. 61 まとめさん 2023/04/30 10:03

        リーマンショック時以降の買い手市場の企業の驕りっぷりを象徴するもののひとつがトンボ鉛筆サトウ

      62. 62 まとめさん 2023/04/30 10:21

        >>1
        経営者が無能定期
        そんな考えがバレたら誰もお前のとこの会社のもん買わん

        人騙して金儲ける奴より社会に貢献しようとする方が有能

      63. 63 まとめさん 2023/04/30 10:30

        無能がいたらほんとにマイナスだもんな

      64. 64 まとめさん 2023/04/30 10:42

        まぁいいじゃない
        好き放題言っとけば
        人手不足なんて喚くなよｗ

      65. 65 まとめさん 2023/04/30 10:45

        正直雑用係は欲しい

      66. 66 まとめさん 2023/04/30 12:59

        おいらは有能ですって言ってる
        あの間抜けにソックリだなw

      67. 67 まとめさん 2023/04/30 13:28

        ”売上にも利益にも貢献してない人事部がいっちょ前の服装してんじゃねーぞ”
        ↑
        こういう表面しか見ない無能が本当に邪魔
        人事部に優秀な人間を入れないから無能が入ってくるんだよ
        それにジャージ着て面接するような会社に有能が入ると思ってんのか
        真に会社に必要なのは優秀な営業じゃなくて優秀な人事
        営業なんて言われたことだけやってりゃいいんだよ

      68. 68 まとめさん 2023/04/30 15:06

        >>3
        つよい

      69. 69 まとめさん 2023/05/03 10:12

        無能は無能なだけじゃなくて
        性格も悪かったりするから、社内の人間関係も悪くする
        マイナスもマイナス、損害だよ

      70. 70 まとめさん 2023/05/03 16:53

        無能を切り捨てても経済が細ることなんてないんだよな
        砂漠に水を撒くのは止めた方がいい

      71. 71 まとめさん 2023/05/06 04:36

        例えばだよニコ生で自殺配信するような無能の極みみたいなニコ生男と
        小室哲哉とか東大卒の有能な奴が面接に来たとしたら
        100％ニコ生男は不採用にするだろう
        企業にとって要らない人間なんだよ

      72. 72 まとめさん 2024/08/15 12:09

        無能とか居るとマイナスになるような存在に限って「絶対辞めない」からな(笑)

      つかいかた
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