【悲報】弊社、テレワーク終了。拒否する者はクビｗｗｗ

そうでもない

うちはテレワーク継続中

弊社週5のフル在宅可能から週3までの制限に変更www

まぁ 光熱費や通勤費考えたらテレワークの方が会社的には負担少ないからな

終了したほうが身体は絶対健康になる

テレワークで生産性上がると証明できなかったお前が悪い
どうせサボってたんだろ

>>14
同じなら監視下に置ける方を会社は選ぶだろうね
自由に働かせてもメリットが交通費削減くらいしかないのであれば廃止もやむなし

>>25
そもそも上司も積極的に在宅勤務してるからなー

>>25
交通費削減でかくね？

>>26
各人がその分サボるなら相殺される程度の誤差でしかない

>>29
成果は同じ前提では

>>34
伸び伸び良い環境で働かせてるのに生産性が変わらんってことはサボってるってことだよ

>>36
なんか人間のことを物にしか見えてなさそう

>>47
経営者ってそういうもんでしょ
ちな俺は使われてる側だけど

ただテレワークできるような仕事って生産性が無いから
すぐ切り捨てられる可能性もある

>>10
こいつ絶対テレワークじゃないわｗｗｗｗｗｗ

>>10
それは違う
俺の年収そこそこある仕事は全てパソコンで解決
打ち合わせは社内にいても社外にいてもいつでもオンライン
現場の人に指示だけする、指示もメールがオンラインの打ち合わせ

うちはまだまだテレワークだ

>>16
決めるのは50過ぎのお偉いさん達だからなぁ

新規参入者と管理者はきっついやろな

ウチは週一出社あと自由
コロナで業績あがった類の会社だからかな

うちはコロナとか関係なく社員様はテレワークオッケーだからwww

gw開けたら俺ら非正規はフル出勤だドン

リモートでカメラ使わなくて良いから
去年の新人の顔思い出せないな

簡単な話だよ
余裕がある会社はテレワークやるし廃止するようなら余裕がない可能性高いってだけ
転職しよう

>>32
俺は在宅勤務の時は生産性80%ぐらいになってると思う
だってサボるじゃん

部長が有給の日にパチ行ったらテレワーク中のはずの部下が居て社内全員テレワーク廃止があったと聞いた

実際テレワークは生産性落ちてる

今まで前倒しで進められる状況をサボってオンスケにすることは多そう
まあこういうのは仕事早く終わっても次の仕事が来るだけで何の得もない仕組み自体が間違ってるのでテレワークは悪くない

生産性が落ちてるって言うのは俺はちょっと違うと思うわ

うちは増やせって言われてるけど
楽なのはいいけど生産性は落ちるね

生産性が上がる事はほぼ無いだろうな
代わりに社員の定着率とかが上がるから一概に悪いとも言えない

生産性落ちてないって言うやつは、
会社と同じクオリティの椅子やデスク使ってる？
会社での会話と同じレベルでリモートでの会話をしている？
また、音質も実際に喋るレベルになってる？後ろで救急車鳴ったり雑音とか絶対に入ってない？
起きてから仕事始めるまでに目は覚めてる？

>>45
ベッドのクオリティは家の方が高いな
ひと段落ついたら休める

あと自由に音楽もかけていいし、何より突然話しかけられて作業が止まることもない

コロナ中にオフィス縮小した弊社有能
会議も全部webで、何かあっても現場直行でほんと楽

>>54
これなんだよね
今の上層は若い頃は体で働いてきた世代だからテレワーク楽勝ｗｗなんて空気を出したら間違いなく面白くない

ただこうやってテレワークしてる奴が楽々言ってると世間全体が廃止の方向に動く可能性はある
俺はむしろ大変って豪語してるわ

一度テレワークを覚えてからの出社に戻るパターンは地獄らしいよ

>>53
それがあるからテレワークは廃止にしないな

>>59
下手したら大勢に転職される可能性もあるもんな

在宅だと「実質労働時間」が少なくなるから
その分の生産性が落ちるだけのことだろ
これは解決できる問題だと思う

ビール飲みながら仕事するとなんか捗る

テレワークで太ったり身体壊したやつ多いと思う

サボってても必要な成果が出てるなら何の問題もないだろ。それが出来なかったなら評価と給料を相応に下げればいい。

生産性が同じなら出社させた方が生産性上がる可能性が高い
今までより自由にやらせた結果、生産性が上がったならそのままテレワーク継続させた方がいいけどな
つまり1くん含めた社員が悪い

うちはオフィス移転しちゃって全員出社不可能になったから出社は週一でOKになったわ

本社はオフィス縮小して出社週1らしい
俺は工場の生産技術だから基本出社だけど持病の関係でテレワークにさせてもらう事も多い

テレワーク導入直後から高確率で予想されてた未来じゃん
自由時間に研鑽を積んだり追加案件の獲得を目指さず、ただ自由を謳歌していただけ
コロナで儲かっていた業界ならいざ知らず、多くの業界では苦境に立たされてたはず
なのに生産性が変わらなかったってことは事実上生産性下げてるゴミと見做されても致し方ない

オフィス縮小はまだしてないな
社長はそこまでの踏ん切りがついてないのかな
もう縮小して一生テレワークですって宣言すればいいのに

本気でテレワークを普及したくば、通勤時間に対して時給を
発生させる法律を立法すればいい。

通勤を強制した場合、給料が1.1倍くらいにはなるだろう。
払いたくない会社はテレワークを導入すればいい。

>>95
世の中オフィス仕事だけだと思うなよ

>>95
家からの距離が近いってのも採用のアピールになるから東京集中も加速しそうだな

>>102
テレワーク自体が感染症予防の為の施策と言われて、5類になったから止めましたと言われれば多分受け入れられる

>>103
うちは就業規則に週3日までで
コロナ対応で特別に週5が許可されてるから合法に3日に戻せるわけか

>>103
そういう丁寧な説明ができるところは拒否したらクビとか言わないからなぁ
マジでその辺から既に頭が悪い会社多すぎるのな

>>109
それはまた話が違うような
可能性として高いのはわかるけど

うちはGW明けから本社移転だ
座席数が社員の40％分しかないから
6割はテレワークか本社以外からリモートしてないと
フロアに入理切れない

テレワーク羨ましいけど俺監視下にないと絶対仕事しない自信がある
監視下にあってもネットサーフィンやめれないのに

逆に昼休みも仕事してしまうこともある
まさに今仕事しそうになってる

都会は未だにテレワークあるのか羨ましい