内定した企業のボーナスが2ヶ月分/年らしいんやが……

基本給は？

>>5
新卒で地方で基本給20万なら高い方やからしゃあない

>>22
そか、まぁでもそのレベルしか受からなかったならしゃあない踏み台だと思ってとりあえずはそこで経験積むしか無いよ、切り替えていけ
5.0が普通とかエアプがほざいてるけどそんなん早々無いから理想は程々にな

半年じゃなくて年で2ヶ月か
それは少ない

通年6は欲しいな

すくなっ
6～7ヶ月分はもらえて普通

>>11
大手でも基本給が高いところだと5ヶ月代は普通にある

そんなもんだよ夏冬で給料と同じ額を一回　役職だともう少し増えるかな

ワイんとこは年間4.5や

夏3.5 冬4.0くらいないと遊べんて

まあ賞与は本来、利益が出たら分配されるものやし
元々儲かってない企業はしゃーない

一昨年6.00去年6.13今年5.78
基本給が2万上げってもナスは据え置き

ええなあ

悪かろう安かろうのループ

少ないな
3ヵ月／年2やろ
福利厚生はどうや？
他で補ってくれてるならええけど

ワイなんて1ヶ月やぞ、マシやで

残業なしの年収ベースで新卒320万程度か
まぁ高くは無いがそんなもんと言えばそんなもん

中小のボーナスは1回の支給平均1か月強、支給率は70％弱
年1か月は、まあその中でも下位やろな

>>29
大手でもこのマジック使ってる会社も結構あるよな

>>31
うちも大手なんよね、一応プライム。固定の賞与は3ヶ月しかないから利益出なかったら突然3ヶ月分になる

>>34
大手なら基本給安いって言っても20万超えとるやろ？それで固定3ヶ月ならかなり良さそうや

>>35
初任給やと20はいかんな、ワイは高卒現業やったから新卒やと17とかやった30歳の今でようやく25ぐらい

>>35
若手はそう差がないが、中堅以上だと「5か月かよすげー」でも金額変わらんみたいなのが

>>40
なるほどな、それでもかなり良い方やなぁ
ワイが新卒で働いた会社は基本給14万でボーナスは年間3.7固定やったわ手当もほとんど付かないしで酷かったわ

>>44
基本給14とか実際あるんやな、手取りいくらぐらいになるん？

中小もいろいろだからなぁ　従業員数100人以下の会社なら年二ヶ月は頑張ってる方だよ

ワイなんて一月分やぞ
贅沢言うな😡

月給が基本給激安で手当で補完だと、ボーナス3か月って言っても手取りは安いとか

6ヶ月は欲しいよな

業績次第では期末手当あるかもしれんやん

もらえない会社のほうが多いって恐ろしすぎるだろ

ワイ中小基本給4ヶ月分で25万なんやが恵まれてるんかこれ
その代わり各種手当ゼロやが

月2～2.75＋出来高くらいは貰えるで

業績に応じてよりはマシやろ