弊社、内乱起きかける

    15
    1名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:23:12ID:MFwS
    社内規約が変わり給与も色々変わることに

    手当や退職金もごっそり変わり下手したら毎月数万減る人も

    同意しなかった人が結託し仕事放棄

    同意した人に負荷がかかり険悪に

    現在 会社VS同意しなかった人VS同意した人 で大変なことに


    おちごとつかれた


    2名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:23:56ID:E5in
    同意した人とかいう戦犯


    4名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:24:20ID:MFwS
    >>2
    規約読まずに名前書いちゃった人が大半


    5名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:24:54ID:hSFp
    >>4
    頭悪そう


    7名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:25:13ID:E5in
    >>4
    自業自得やん


    3名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:24:18ID:5lJo
    規約変化の経緯とか伝わってるんか


    6名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:25:02ID:MFwS
    >>3
    社長のワンマンだから今日から変わる!で変わってもうた
    労基入ったら色々アウトだろうなぁ


    8名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:25:36ID:5lJo
    >>6
    そりゃキレていいわ
    不当やろ


    9名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:26:05ID:MFwS
    >>8
    ワイも交通費全額カットされそうになり直談判してなんとかもらえるようになったわ・・・


    10名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:26:14ID:BtQ7
    株主はどうしてんねん


    11名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:26:37ID:MFwS
    >>10
    なにしてるんやろなぁ


    16名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:28:52ID:BtQ7
    >>11
    社長が株式占有しとんのか


    20名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:29:35ID:MFwS
    >>16
    かもしれん
    会計も親族らしい上はもうだめかもしれん


    12名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:26:40ID:cSfS
    会社と同意した人は同じ勢力だろ
    三つ巴にはならん


    13名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:27:22ID:MFwS
    >>12
    同意しなかった人を説得しない会社もクソだーみたいにもうバーサーカーよ


    15名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:28:24ID:haPn
    イッチは何処の陣営や


    18名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:29:05ID:MFwS
    >>15
    記入保留して働いてるコウモリ勢力や
    残業時間トップ3になってる


    17名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:29:03ID:cROZ
    稀によくあるわね
    普通はそうならんように労組が頑張るんやが


    21名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:30:22ID:2zMz
    ワイの所も今年から交通費直線距離で10km離れてないと支給しないとか言い始めた


    25名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:31:36ID:MFwS
    >>21
    あーあるある
    うちなんか公共交通機関使用者は交通費出ない
    理由は普段から使ってるので悪用されかねないからと
    もうあほかと


    28名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:32:22ID:5lJo
    >>25
    定期が悪用されるってことか
    じゃあ実費で出せよって話になるわな


    34名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:33:38ID:MFwS
    >>28
    ワイもそれ言ったらその実費申請も正しいかわからない→調べたら?→全員調べるのは時間がなくて無理→ワイ「?????????」


    35名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:34:26ID:5lJo
    >>34
    やばい会社やん


    39名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:35:25ID:MFwS
    >>35
    もーやばいで
    事務員全員ボケてるのかと思うレベル


    24名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:31:18ID:5lJo
    ワンマンいうけどどれくらいの規模なんや


    26名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:32:01ID:MFwS
    >>24
    社員は80名くらい 業種はまぁちょっと専門的な感じ


    27名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:32:13ID:HgLe
    イッチはどっち側や?


    29名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:32:30ID:MFwS
    >>27
    両方に足突っ込んでふらふらしてる


    23名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:31:12ID:oiR3
    同意した人=寝者
    拒否した人=立者
    一揆やね


    19名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:29:31ID:uPMh
    ワイ将、来週退職を叩きつけることを決定
    こちとら余裕がないのに陰口叩きまくる糞パートマジうぜえ
    上司に「来週この会社終わるわw」って言ってやったわ


    22名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:30:24ID:MFwS
    >>19
    おぉかっこいい
    ワイ前職で上司と大喧嘩して辞めたら2日後に本社からお偉いさん来て復帰してほしいと言われたわ


    33名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:33:25ID:uPMh
    >>22
    そういうのかっこええな
    まあ、ウチは人件費削減連呼してるから慰留はないやろけど
    去年コストカットしまくって雇用維持できなかったからもう何のために働いてるか士気もわかんわ


    37名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:34:57ID:MFwS
    >>33
    いやでも暴力沙汰起こしたのに戻ってきてって言われるとは思わんかったわ


    45名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:38:04ID:5lJo
    >>37
    で、そこをさらにやめて今の会社入ったんか


    47名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:39:04ID:MFwS
    >>45
    そうそう
    入社前に定時頃の様子観察したりしてまともだとおもったらこれだよ!


    48名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:39:53ID:5lJo
    >>47
    こういう会社はやめとけって特徴なんかあるか?


    53名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:41:27ID:MFwS
    >>48
    んー
    ・アットホーム
    ・完全週休二日制(応相談)
    ・土日祝休み(応相談)
    ・土日祝休みなのに年間休日120日以下
    ・設立して日が浅い

    言い出したらきりねぇな


    56名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:42:45ID:dbyM
    >>53
    アットホーム
    応相談(相談には応じない)
    年間休日120日以下

    ツーアウトってとこか・・・

    設立して日が浅いっつったらベンチャーすべてアウトやんけ


    59名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:43:25ID:MFwS
    >>56
    ベンチャーなんて宝くじみたいなもんよ


    36名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:34:51ID:HgLe
    映画化決定やん


    40名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:35:51ID:MFwS
    なお業務用LINEでマルチの誘いする上司もいたりする


    42名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:37:04ID:uPMh
    >>40
    うちの会社もLINEで意識高いみたいなことしてる奴多いな


    44名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:37:51ID:MFwS
    >>42
    ほんまアレうざい
    真夜中に鳴って切れそうになった


    41名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:36:51ID:MFwS
    なお予算がなくて社員分のロッカーがなかったりする


    43名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:37:06ID:uavZ
    限界企業やん


    46名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:38:39ID:5lJo
    ワイの会社もやばいと思ってたけどまだマシに思えてきたわ


    50名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:40:06ID:MFwS
    >>46
    なぁにもっとやばい会社ある
    新卒で入った会社なんて
    ・残業代0
    ・昇給基本なし
    ・手取り14万
    ・ボーナス半分徴収


    52名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:41:01ID:5lJo
    >>50
    ボーナス出るだけマシとも言えるが…半分徴収は意味不明やな


    54名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:41:37ID:MFwS
    >>52
    会長へのお礼金


    51名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:40:21ID:odYr
    やばすぎやろ


    55名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:42:41ID:odYr
    学生ワイには勉強になるスレ


    57名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:42:59ID:MFwS
    >>55
    転職6回してるから色々答えれるで


    62名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:43:48ID:odYr
    >>57
    ひええ
    これだけは取っとけって資格とかある?
    転職に有利なやつとか


    67名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:45:15ID:MFwS
    >>62
    ・自動車免許
    ・MSoffice系
    ・基本情報、応用情報技術者
    ・フォークリフト
    ・危険物
    ・毒物
    ・クレーン

    これくらいあればくいっぱぐれはないな


    71名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:47:16ID:odYr
    >>67
    専門性高いなぁ
    Officeって資格あっても役に立たんとか言うやつ多いけどやっぱ使えるほうがええんやね


    74名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:48:24ID:MFwS
    >>71
    正直Excel使えるってだけでかなり変わるで
    世の中にはなPCまともに使えん人がわんさかいるんで持っている=とりあえず普通に使えるって認識されるんで便利


    58名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:43:00ID:s3V9
    わざわざそういうとこ選ばなきゃいけない理由でもあるの?


    60名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:43:40ID:BwJ5
    側から見れば楽しそうやw


    65名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:44:48ID:duIm
    団結したらストライキ起こせるのに変な正義感で邪魔する奴いるよな


    70名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:47:02ID:MFwS
    システム開発しつつ営業しつつ保守管理しつつ倉庫管理しつつ新人育成しつつ上司のサポートしてたら1年半で過労死しかけた


    77名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:50:54ID:MFwS
    化学薬品使う会社で洗浄関連やってた時が一番やばかった・・・
    硝酸使うのに素手とか馬鹿じゃねぇのって


    100名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 22:02:17ID:uPMh
    >>77
    そういうのって側にすぐ洗い流せる蛇口ないとなあ


    101名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 22:02:59ID:MFwS
    >>100
    手が黄色く変色に皮がボロボロになり吐き気めまいがやばかった
    あ、防毒マスクなんてもちろんないです


    103名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 22:10:50ID:S1iw
    >>101
    キサントプロテイン反応……


    85名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:53:34ID:49J5
    それでええねん
    会社のいいなりになる必要はない
    会社をぶっ潰せ!


    86名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:54:05ID:MFwS
    >>85
    前に1社内部告発したらメーカーから訴えられてつぶれたで


    92名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:57:09ID:E3Hy
    正しい従業員の在り方


    94名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:58:30ID:uPMh
    ウチの会社マウント取りたがる奴ばっかだしホンマ頭おかしくなるわ
    やっぱり反乱起こすかな


    96名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:59:25ID:MFwS
    >>94
    同僚の一人が「会社の為に早出して仕事しよう!ただしタイムカードは切らずに!その方が予算削減になるでしょ?」とか言い出してこいつキチガイかとドン引きした


    98名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 22:01:01ID:uPMh
    >>96
    そういうことするならまず自分が率先するべきなのに
    ワイの会社は早出は天井や


    99名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 22:01:57ID:MFwS
    >>98
    勝手にやって周りを巻き込むんで嫌になるわ


    95名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:58:50ID:ifSF
    どんなに悪条件でも慣れた会社を辞めたくないのが人や


    97名無しさん@おーぷん23/05/12(金) 21:59:57ID:MFwS
    >>95
    まぁワイも前の会社で上司ぶっ飛ばさなかったらまだ居たかもなぁ


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    15コメント
    1. 1 まとめさん

      この手の経営陣は国が殺処分しろよ

    2. 2 まとめさん

      大抵の国で同じことが起これば労働者は辞めます。
      そうすると経営陣は否応にでも賃金を上げて人員を確保するので給与が上がります。
      日本ではなぜか2.3日ストライキするかTwitterや飲み屋で愚痴った後、その下がった賃金で文句を言うことなくせっせっと働きはじめます。
      不思議ですね〜

    3. 3 まとめさん

      そんな職場しかいけない自分の能力も疑ったほうがいい
      勿論その会社も終わってるが

    4. 4 まとめさん

      東証プライム弊社もロッカー無い

    5. 5 まとめさん

      海外に比べて賃金が労働環境が〜ってよく言うけど、海外はストライキデモでちゃんと抗議してんねん
      ここまで勝ってやられて、未だに黙って付いて行く社員が半数、で賃金が労働環境が〜ってもう終わってんなこの国

    6. 6 まとめさん

      組合すらないとこはさすがに同情できんわ
      規模小さすぎて会社ごっこやん

    7. 7 まとめさん

      ニートの妄想

    8. 8 まとめさん

      取引先や協力会社さん見てもピンキリあるしなあ
      中に入らないと実態は分からないよなあ。

    9. 9 まとめさん

      規約変更は、最低説明会を開かなあかんでしょ・・・

      うちはそれで大量に抜けていったが

    10. 10 まとめさん

      当たり前、社員に在籍してもらってるだけ優しい
      契約内容を労働者の同意なく変更したんでしょ?
      普通こんなんやったらストライキやぞ
      労働組合なくたって合同労組や共産党員
      引き連れてくる奴いてもおかしくないわ

    11. 11 まとめさん

      >>5
      別に残ってる人間は自分の意志で残ってるんだからいいだろ
      なんでもかんでも国のせいにしてても自分が変わらなきゃなんにもならないぞ

    12. 12 まとめさん

      >>3
      そうはいっても今から何かやれっていってもね…。そういうのは学生時代にある程度決まってる。

    13. 13 まとめさん

      >>11
      今は売り手市場らしいな。若者が少ないから。

    14. 14 まとめさん

      >>10
      一人辞めたら労基に漏れるよ…これ。

    15. 15 まとめさん

      起業当初からブラックな社長だと人がついてこない
      2代目3代目の社長が待遇改悪して会社潰すのがよくあるパティーン

    つかいかた
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