新卒2か月で上場ホワイト企業辞めたけど質問ある？？

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仕事辞めて次の転職先は見つからない模様

>>2
そのままやとマジでニートコースまっしぐらやからとにかく空白期間だけは短くせなあかんで

>>42
今治営業やってるんだが、それも空白期間になる？

なんでやめたん？アホやな…

年収450マソくらいかな
労働条件は営業・福利厚生は最高屋と思う

>>5
ええやん
なんでやめたんやおまえあほやろ

若いなら次即決まるからのんびりいけ

>>>6
ありがとう。ほんまに救われる言葉や

よっぽどステータス高くなきゃ
流石に次は斜め下しか行くとこないで

辞めた理由は、配属やな。
新卒100人くらいとる大企業やったんだけど、その中で幹部候補に選ばれたんや
それで、そこから内定時に確定していた部署配属から別の部署配属になった

部署変わんのだるいな御愁傷様

>>11
内定時と、幹部候補生に選ばれたときに、配属変わるなんて説明が一切なかったんや

ちな30歳時の年収は900万くらいの企業や

とりあえずごっそり採用してから「さーてどこに割り振ろうか」みたいなやり方やってんのに
ジョブ型雇用だとかスキル採用がどうとかが出来るとは思えない

>>15
そうよな。
実は退職願出した後人事部に聞いたら、『君の配属は社内政治が働いてる』って言われたンゴ
割と腐ってるのを見抜けなかったワイが悪い

やめるっていう前に配属先変更とかネゴたらええのにほんまアホやな
おおがた親にも相談せずに辞表出したろ

>>16
部署移動は無理やったな。願い出たんやけど

2ヶ月だと売りにできるものないやろ
何でやめたか絶対聞かれるけどどうこたえるつもり？

>>19
とりあえず会社のことよく知らなかったって言おうと思う。

内定後に幹部候補生は配属変わる可能性あるとか
人事部がひいきにしてる社員は優遇する制度あるとか
知らなかったって言おうと思う。

>>22
説明会とかの段階でちゃんと調べてなかったのと会社の規定に従うつもりがないと捉えられるのもマイナスになりかねないからもう少し練ったほうがええな
落ち度を認めた上で転職先でやりたいことを押し出すのがええと思うで

>>26
ありがとう。やっぱり自分の落ち度だよな。
伝え方含めてもうちょい練り直そうと思う

割と社内政治とかない、ちゃんとした配属をする企業だと思ってたんだけどな...(´;ω;｀)

>>23
大企業に社内政治ないわけねえだろ
幹部候補とかいう上のオキニを最初から選んでる時点で

>>30
採用の時は、そういうのないってそれをプッシュして説明会とか、人事担当が話してたんや
それをうのみにしてもうた

幹部候補蹴ったんかw
引き留めとかなかったんか？

>>33
引き止めはあったよ。

ちなみに幹部候補俺以外にも3人辞めてる

全部配属がらみやな

社内政治はどの会社にもある
それが強いか弱いか、陰湿かどうかの差しかない

普通は下の人間に上手いこと見えないようにしたり、不快感を与えないように工夫するもん

>>36
ちな人事部から直接聞いた
やっぱそうよな

なんかそれ聴いてこの会社アカンっておもった

配属先ガチャ外れてもせめて半年くらいは耐えて辞めたほうが美談にしやすかったやろに勿体ないな

そもそも大企業の出世なんか社内政治が最重要だろ
お前を引っ張り上げる奴にそういう立場にないならいくら優秀でも頭打ちや

本社でヌルい仕事したかったけど工場配属部署になって辞めるとかならわからんでもない
で、部署はどこからどこになったのよ

>>44
逆やな。キャリア組の集まる本社が良かったんやが、地方の仕事ないところになった

大企業がいきなり新卒を幹部候補生www