辞めた会社から資格取得費用請求されてるんやけど

これ払わんでええよな？

合計9万円

ええに決まってるやろ
相手にしたら負けやで

借りたのかどうかで変わるやろ

>>4
借りてないで
取りに行けと言われて取りに行った

>>7
ほなええんちゃうんか、知らんけど

社内規則に買いてたら分からん

>>5
就業規則見直しても退職した場合の資格取得費用に関しては何も書かれてないんよな

請求は文面で来たん？
それなら労基に持っていこうや

>>11
いや、文面では来てない
口頭で言われた

口頭なんて、とりあえず請求書送ってください
で済むな

>>14
請求書が発行されたらそれ労基に持っていけばいい？
調べたら労基法でダメらしいやん

個人経営零細なら就業規則自体なかったりする

支払いが必要かわからないので労基に相談してから対応するので時間かかります
これでええやろ
ほならええわって言われて終わりや

いっち「運転免許タダで取れたから辞めたろｗ」

みたいな感じだったらクズ

>>6
そんなんじゃないし取ってから11ヶ月は経過してる

>>8
要は転職時にも利用できる国家資格など個人的な資産になるものなら
基本的には自腹やろって話やで
１年で切れるようなどうでもいい資格で１１ヶ月たってるなら払わんでええと思う

>>12
確かに資格は基本的に自腹なのかもしれんが
会社の仕事で必要で会社が取りに行けと言われたから取りに行っただけであって

ワイ「この資格取りたいから取らせてやw」

会社「わかった費用払うで」

ワイ「取ったから辞めるわじゃあな」

こうではない

>>17
それはあんま関係ないんやけど
例えばトラックの運転が必要な仕事で、会社が「大型免許取ってこいや」と言って取ってくる
これで会社がとれ言ったからワイは知らんはあんま通用しないってのがある

>>19
じゃあ違うな
こういう形ではない

9万も払えるかよ…

基本的に会社がアウトらしいが自分から願い出た証拠があると不利なようやね。既に出てるが会社が貸したよって建前になってるとほぼイッチが負ける
まあ結局会社が裁判やると脅せば労働者側は面倒臭いから払うってケースも多いんやない

とりあえず裁判言い出されるまでは無視し続けて欲しいわね。そこで折れるかはイッチ次第やが。労働者は会社からいかに吸い出すかだけ考えてりゃええんや

労基へGO

資格失効すればええんちゃうか？

他の人が読んでる記事（外部）

6コメント

つかいかた