辞めた会社から資格取得費用請求されてるんやけど

    6
    1名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:01:19ID:KuNm
    これ払わんでええよな?


    2名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:02:44ID:KuNm
    合計9万円


    3名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:02:44ID:GOXU
    ええに決まってるやろ
    相手にしたら負けやで


    4名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:03:28ID:SvgF
    借りたのかどうかで変わるやろ


    7名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:04:13ID:KuNm
    >>4
    借りてないで
    取りに行けと言われて取りに行った


    10名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:05:44ID:SvgF
    >>7
    ほなええんちゃうんか、知らんけど


    5名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:04:00ID:xsoD
    社内規則に買いてたら分からん


    9名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:05:15ID:KuNm
    >>5
    就業規則見直しても退職した場合の資格取得費用に関しては何も書かれてないんよな


    11名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:06:34ID:xsoD
    請求は文面で来たん?
    それなら労基に持っていこうや


    13名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:07:15ID:KuNm
    >>11
    いや、文面では来てない
    口頭で言われた


    14名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:07:59ID:eonb
    口頭なんて、とりあえず請求書送ってください
    で済むな


    18名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:10:03ID:KuNm
    >>14
    請求書が発行されたらそれ労基に持っていけばいい?
    調べたら労基法でダメらしいやん


    15名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:08:09ID:ctY1
    個人経営零細なら就業規則自体なかったりする


    16名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:08:12ID:bjzV
    支払いが必要かわからないので労基に相談してから対応するので時間かかります
    これでええやろ
    ほならええわって言われて終わりや


    6名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:04:06ID:eonb
    いっち「運転免許タダで取れたから辞めたろw」

    みたいな感じだったらクズ


    8名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:04:37ID:KuNm
    >>6
    そんなんじゃないし取ってから11ヶ月は経過してる


    12名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:07:09ID:eonb
    >>8
    要は転職時にも利用できる国家資格など個人的な資産になるものなら
    基本的には自腹やろって話やで
    1年で切れるようなどうでもいい資格で11ヶ月たってるなら払わんでええと思う


    17名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:09:08ID:KuNm
    >>12
    確かに資格は基本的に自腹なのかもしれんが
    会社の仕事で必要で会社が取りに行けと言われたから取りに行っただけであって

    ワイ「この資格取りたいから取らせてやw」

    会社「わかった費用払うで」

    ワイ「取ったから辞めるわじゃあな」

    こうではない


    19名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:10:47ID:eonb
    >>17
    それはあんま関係ないんやけど
    例えばトラックの運転が必要な仕事で、会社が「大型免許取ってこいや」と言って取ってくる
    これで会社がとれ言ったからワイは知らんはあんま通用しないってのがある


    20名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:11:46ID:KuNm
    >>19
    じゃあ違うな
    こういう形ではない


    21名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:13:08ID:KuNm
    9万も払えるかよ…


    22名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:19:08ID:eO5P
    基本的に会社がアウトらしいが自分から願い出た証拠があると不利なようやね。既に出てるが会社が貸したよって建前になってるとほぼイッチが負ける
    まあ結局会社が裁判やると脅せば労働者側は面倒臭いから払うってケースも多いんやない


    25名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:22:33ID:eO5P
    とりあえず裁判言い出されるまでは無視し続けて欲しいわね。そこで折れるかはイッチ次第やが。労働者は会社からいかに吸い出すかだけ考えてりゃええんや


    26名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:23:11ID:w9uc
    労基へGO


    27名無しさん@おーぷん23/05/21(日) 06:35:07ID:tlzS
    資格失効すればええんちゃうか?


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    価格は 2024年7月24日12時43分 更新時のものです。
    6コメント
    1. 1 まとめさん

      払う必要はないと思うけど、どんな資格なのかも9万の内訳もよくわからない

    2. 2 まとめさん

      上司の懐に入るだけ

    3. 3 まとめさん

      資格取る時に
      会社が金だすけど何年以内に辞めたら全額支払ってね
      って内規があるところがほとんどやろ
      無い会社はお察しの通りブラックブラックや

    4. 4 まとめさん

      >>3
      有る所がブラックじゃ?

    5. 5 まとめさん

      ※4
      わいが前辞めたトコもPM資格とってすぐ辞めたのに請求とかなかったし
      普通はありえないよな…

    6. 6 まとめさん

      社内規定で何年以内に辞めたら取得費用負担、とか
      そんなもん、何の拘束力も無いぞ
      明らかに労働基準法違反だから
      仮に民放上支払い義務があったとしても、民放より労基法が優先される。労働者の権利はそれだけ強いし、守られてる。
      そんな事すら知らされない、気付かされずに
      酷使されてる人間の多いこと…

    つかいかた
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