コミュ障の後輩社員、詰む

    17
    1風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:32:40.91ID:4q9QgfIR0.net
    何言っても分かりましたって何度も同じミス繰り返すし
    メモ取らなくて、同じ事聞いてくるし
    注意しても全く伝わらんし
    勝手に物事判断して周囲巻き込んで大事にするし
    こんな糞他に見た事ねえわ


    2風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:33:24.28ID:ru4pW/b+0.net
    それを何とかするのが先輩だろ


    3風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:34:10.41ID:ggc1Mv7E0.net
    メモ取るように言えばいいのに


    5風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:35:21.00ID:4q9QgfIR0.net
    >>2 >>3
    何度も言い聞かせてるし、もうダメかもしれん
    教わる側としてどう伝わるかって考えられんのかもしれんな


    6風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:35:25.84ID:inm9C8cV0.net
    メモとかとってるガイジおるんか


    7風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:36:48.50ID:4q9QgfIR0.net
    >>6
    なんもメモ取らずに仕事出来るならそれでいいよ
    けどメモ取ったら回避できる内容が多くてな


    8風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:37:01.61ID:KltA5Su/0.net
    >>6
    みんなキミみたいに記憶力いいわけじゃないんだよ?


    9風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:38:12.89ID:+w7usLNI0.net
    マニュアルあるなら渡してやれ
    口頭での説明が苦手なタイプかもしれんやろ


    11風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:39:48.53ID:4q9QgfIR0.net
    >>9
    マニュアルはあるよ
    あっても応用効かないっていうか、すごい鈍い
    そもそも人と相談したり、分からないことを聞こうとしないで勝手に話進めたり判断するから本当に困る


    10風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:38:25.26ID:4q9QgfIR0.net
    あと分からないのに「分かりました」って言ったり
    ○○課長から○○の指示が来てますって言われても信用できなくて、確認するのが本当面倒


    12風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:41:06.48ID:X4+bVlXZ0.net
    その後輩何歳?


    14風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:42:44.57ID:4q9QgfIR0.net
    >>12
    26高卒


    24風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:50:37.63ID:X4+bVlXZ0.net
    >>14
    ぶっちゃけワイの実体験やけどそれより若い世代の連中はもっとモンスターみたいなのウヨウヨおるで
    学生気分のまま社会人になってもうてるんや


    27風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:52:28.66ID:4q9QgfIR0.net
    >>24
    それは確かにありそうやな
    実際俺もかなり苦労はしたけど、同じこと2度言われない努力はしてたし伝わってたと思う


    13風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:41:24.68ID:ru4pW/b+0.net
    イッチの部署に適正無いって報告して異動させればええやろ


    15風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:43:41.46ID:4q9QgfIR0.net
    >>13
    役職者が放任主義でな
    最初はわからないことばかりだからねー…教えてあげてね
    頭沸いてんのかと


    16風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:45:13.24ID:MmBZOVYV0.net
    なんの仕事?IT系?


    19風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:45:59.98ID:4q9QgfIR0.net
    >>16
    おおよそ合ってる


    17風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:45:20.35ID:mt1Q//dkp.net
    応用効かないってのは自分の裁量権というかどこまでやって良いのか分からないんじゃないか?


    20風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:47:27.58ID:4q9QgfIR0.net
    >>17
    それは本当にわかるし仕方ないことだけど
    それなら尚更相談してほしいし、取引先に何度も連絡して迷惑かけたりするから困るんだ


    25風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:51:10.28ID:EPdqob3Ra.net
    >>20
    相談しやすい雰囲気作るのがお前の仕事やぞ
    後輩は硬直しとるんやろ


    28風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:54:19.47ID:4q9QgfIR0.net
    >>25
    俺じゃなくて周りがかなり叱ってる
    ハラスメントに該当する物ではないし、全員でアフターフォローもしっかりした上でそれだからさ


    34風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:56:37.44ID:EPdqob3Ra.net
    >>28
    なに他人のせいにしとんねん
    自分で責任持てや


    18風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:45:28.67ID:4q9QgfIR0.net
    マジで他部署に飛ばされた方が役に立つと思う
    下手したら清掃員とかそっちのほうが適正あると思うよ
    サボる訳ではないけど、会社員には間違いなく適性ない


    21風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:48:24.25ID:ibPDjflOa.net
    itって陰キャしかおらんのか


    23風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:50:11.00ID:4q9QgfIR0.net
    >>21
    陽キャでも隠キャでも社会人の常識分別と立ち回り、報連相さえ出来れば社会人として信用される
    逆にできない奴は…


    22風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:49:52.53ID:XKem4GjT0.net
    高卒はガチガイジを情けで採用してるから終わってるケース多い


    26風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:51:16.13ID:4q9QgfIR0.net
    >>22
    仕事でもプライベートでも関わりたくないタイプ


    29風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:55:17.65ID:pEf/Qv6r0.net
    ハッタショやろな、本人も苦しいんやから優しく接しとけ、そのうち辞める


    35風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:56:37.57ID:4q9QgfIR0.net
    >>29
    給料下げられたら生活保護受給しますとか
    舐めたこと言ってくるからな


    30風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:55:46.00ID:CsU6At970.net
    新人ちゃん、一向に電話に出る気配がない
    わからん内容ならすぐ取り次ぐだけでええのに


    31風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:55:54.73ID:TmLyEKavp.net
    無能インキャって分からないことを聞かずに適当にやるからな
    ワイもインキャやから「聞く勇気が出ない」っていう気持ちはよく分かるんやけど、指導する立場になったらインキャがどんだけ使えないカスかがよく分かるようになった


    32風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:56:14.52ID:Jz4YIA+q0.net
    発達障害かー
    まあ本人もどうにもできんし諦めろ


    36風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:56:56.73ID:ibPDjflOa.net
    周りが見てないと延々と同じ作業やってたりぼーっとしてる
    昼休憩が終わってもすぐ戻ってこない
    基本的に定時で帰る
    こいつはもうその手の病気だと思った


    33風吹けば名無し2023/05/20(土) 21:56:14.79ID:ijjeXuon0.net
    その後輩がうまく飲み込めてるかにもよるな最後は本人のモチベ次第やしダメなら上手くさじ投げろ


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    17コメント
    1. 1 まとめさん

      採用した人事部が悪い定期

    2. 2 まとめさん

      新採あるあるだろ。
      別に特別なことでは無い。一から十まで教えてあげればそのうち使い物になる

    3. 3 まとめさん

      「勝手にやるな」
      「自分で考えてやれ」
      このコンボ食らってるんだろ

    4. 4 まとめさん

      教える側にも忍耐の限界はあるからある程度教えてダメそうだなと思ったら「上司に報告して」徐々にフェードアウトですな
      できればメール連絡もね
      自分の判断でフェードアウトすると立場悪くなるので気をつけな

    5. 5 まとめさん

      メモは忘れたときに役に立つ
      数ヶ月後とか数年後とか

    6. 6 まとめさん

      メモ取るの確認して最初の作業つきあって指示した事以外しないでねって言えば何とかなる
      モノ覚え悪いのは学生の時何してたのって感じだけどそのうち普通にやってるよ

    7. 7 まとめさん

      できない子相手だと自分の仕事とか勤務時間犠牲にしてある程度教育に時間使わないと無理よ
      OJTとかマニュアル読んでとかある程度できる人相手の教育方法だと何人か見てて思うわ

    8. 8 まとめさん

      できなくても開き直れるメンタルがほしいわ
      苦手部署行って今まで得意だったこと全部取り上げられてから自信なくしたわ
      テレワークで細かいところなんも聞かれんから効率が上がらん
      ちゃんと口頭で話さないと認識合わんやろ
      なんでそんなにフル在宅したがるんや

    9. 9 まとめさん

      何でも聞くのが正解という教育をしてる奴もおるから教育者側を一回集めて意思統一した方がええぞ
      先輩が全員違うことを言っててどれを選んでも誰かが怒る地雷企業に勤めてたことがあるけどあれは地獄ぞ

    10. 10 まとめさん

      チテキショ

    11. 11 まとめさん

      こういうのも会社が飼わなきゃならない解雇規制とかいう無能法律

    12. 12 まとめさん

      >>9
      これ
      「勝手にやるな」「自分で考えろ」のダブスタに文句いうヤツいるけど、
      実際は教育係と意思疎通できてないだけ。

      人によって言ってることが違うクソっぷりはめちゃくちゃたくさんあるけど、
      一人の人間が同時にこの言葉発したのはそうそう見ねーわ。

    13. 13 まとめさん

      こういうのはyoutuberとか絵描きとかやらしときゃええねん
      一般の企業からは排除しろ

    14. 14 まとめさん

      必死に無能を援護してるやついるけど、なんで会社が一から十まで教えないかんねん
      そんなことやってるから外資なんかに勝てないし、日本の経済もクソなんやろ
      だいたい給料下げられたら生活保護受給しますとか宣言してくるやつがまともなわけない

    15. 15 まとめさん

      昔派遣で来た奴が指示された内容や自分の実際にやった作業内容等を
      事細かに詳しくびっしりとノートに書いていて
      1週間でノート2冊くらい使い切っていた
      そのせいで作業が滅茶苦茶遅くて仕事にならなかった

    16. 16 まとめさん

      >>3
      周り全員で指導しているってところから推察できるのは、各社員の指示がチグハグだったり、優先させる所がバラバラだったりで混乱してるのかもな

    17. 17 まとめさん

      >>14
      そういうやつを使えるように教育するのが組織としても大切なんよ、教育実績の財産にもなる
      ちなみに、これまでそういつやつを有効的に教育できてなかった結果が現在の日本経済に繋がっているのよ
      日本は教育能力が絶望的に低い

    つかいかた
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