会社「残業するな」 会社「仕事は増やす!」 会社「サビ残もするな!」 会社「人は増やさない!」

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    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:10:12.286ID:f/Q5sJOn0.net
    頭おかしいのか?
    終わるわけないだろ


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:11:26.190ID:+GuVjcDh0.net
    定時で帰ったら?
    残るのは契約違反だから帰りますって1ヶ月通してたら誰もなんも言わなくなる。


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:11:26.261ID:FuK2p2mc0.net
    大日本帝国と何も変わらないよな


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:12:26.582ID:ZfkKbjgqp.net
    でもお前無能じゃん


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:15:01.667ID:f/Q5sJOn0.net
    >>5
    無能とわかってるなら俺の仕事増やすな
    人を増やせ


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:13:19.242ID:5INCHOAJa.net
    残業すな すな すな すな


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:13:47.758ID:f/Q5sJOn0.net
    人事権のある役職が現場を見ているのにコストカットしか考えていないからこうなる
    死んどけ


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:14:37.330ID:BKQccfLZd.net
    まぁ使えないの見え見えだが、普通は見積もりを出す。
    こういう作業があってそれぞれこれくらい時間がかかるからこれだけ必要です、てな。
    それを見せた上で、じゃどこを削るか、平行してやるか、誰かに入ってもらうか、伸ばすか、て計画を練る。
    自分一人でさえそれが出来ないんじゃ、後輩も部下なんて付けられない。


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:18:56.570ID:f/Q5sJOn0.net
    >>9
    見積出してもあの手この手で否定されて見積時間削られてできることにされるだけ
    使えない


    10湿地王ジョン(犬) ◆xi9CqIOvBg 2023/05/28(日) 04:14:41.668ID:8uNqIdIed.net
    残業したい

    たまに荷受するトラックが遅れて誰か残る時率先して残る


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:14:55.988ID:5INCHOAJa.net
    こういうのは実際失敗しないと上は動けない
    お前が会社のために人柱になれ


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:17:55.287ID:cO0UAd7M0.net
    家で働けば残業じゃないよ?
    退社して仕事すれば残業じゃないよ?

    おかしいこと無くね?


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:20:09.853ID:f/Q5sJOn0.net
    >>13
    今はPCの起動時間も見張られてるからできない


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:18:51.289ID:NluraLq+0.net
    結局プロジェクトが円滑に進むよう努力しても評価されないし給料上がらないんだから
    俺が無理してサビ残する必要なんてないんだ


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:19:44.066ID:+GuVjcDh0.net
    業務命令ですか?って聞けば良いだけ。
    職場が団結すればパワハラ上司は合法的に潰せる。


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:25:34.596ID:f/Q5sJOn0.net
    >>16
    というか直属の上司とその上司は仕事量が多ければ工数はかかるのに理解あるんだけど、数字を見て正論しか言わない人事部と人事権がある部長以上が認めないからクソ


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:21:11.435ID:VcoCjZ0x0.net
    >>1
    仕事は一人で回すと思ってるキチガイ


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:22:51.621ID:f/Q5sJOn0.net
    >>18
    人に仕事振りまくってるけど


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:30:27.764ID:VcoCjZ0x0.net
    >>20
    多分無職だな
    定時終わりができない会社があるんだ


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:32:37.748ID:VcoCjZ0x0.net
    >>26
    あたりめーじゃん


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:34:12.552ID:f/Q5sJOn0.net
    >>26
    自己紹介乙


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:43:34.657ID:VcoCjZ0x0.net
    >>28
    リーダーやってますがw
    引くに引かれず大変だな大馬鹿


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:22:34.115ID:mSKiilVSd.net
    残業防ぐために早く仕事終わらせても結局遅い人の仕事回ってきてケツ拭かされるの💩すぎる


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:23:18.702ID:5INCHOAJa.net
    とりあえずICレコーダー常備しとけ
    やめるとき自己都合にされちゃうからね
    やめたあとでも労基経由で会社に確認の電話入れてもらって会社都合に変えられる可能性ワンチャン


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:27:59.296ID:f/Q5sJOn0.net
    仮に反抗しても上意下達で全部現場の責任にされるからな
    現場に余計な負担が発生する
    ゴミ共が


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:28:44.827ID:NluraLq+0.net
    残業は部長に申請してね、とかいう精神的な残業禁止ルールは法律で規制しろ😡


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:29:51.951ID:AVu+RThC0.net
    会社「効率化しろ!効率化!効率化ぁああああ!!!」


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:35:45.300ID:w/OSRS1+a.net
    残業なんてないよ
    仕事が終わるまで帰れないだけだよ


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:37:46.120ID:f/Q5sJOn0.net
    クソみたいなトップダウンやめてくれないかな


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:39:17.137ID:cCPsr0EhM.net
    上司「おーい皆タイムカード押しとけよ」


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:40:32.109ID:NluraLq+0.net
    上司「残業するな」
    上司「スケジュール遅らせるな」
    上司「受注工数フルに使ったら売上あがらない」
    上司「余った時間つかって業務改善しろ」
    上司「品質落とすな」
    人事「うーん、昇給0.5%!」

    イライライライライラ


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:44:58.119ID:f/Q5sJOn0.net
    >>32
    正論で死ぬまで板挟みにしてくるのやめてほしいわ
    現実をみてうまく回るように仕組みを整えてくれるのが決定権のある上司の仕事じゃないのかと常々思う
    どうにかしろとかアホか


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:48:12.393ID:2SR4OCVX0.net
    終わらなかったらどうしますか?と聞けばいいだけ
    引継ぐのか放置か


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:55:12.412ID:bX16gGCud.net
    俺「こんなの残業せずに終わらすの無理です」
    上司「分かった残業半分だけ申請して来月に残り回していいよ」
    俺「あざす!」


    次月上司「お前残業してないのに残業付けるとは何事だ!」

    コロコロしてやろうかと思ったわ


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/05/28(日) 04:43:41.923ID:hxmv9pmSd.net
    会社「今までの仕事を0.8人でやれ!」
    現場「何言ってるかわかんない」


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    26コメント
    1. 1 まとめさん

      残業代は出ないしペンじゃなくて机が飛んでくる職場だったけど転職したら天国だわ

    2. 2 まとめさん

      サビ残してやりきってしまうと「いけるやん」と思う経営のバカがいる
      根回し含めてやるだけやってみて変わらないなら早々に転職するのが良い

    3. 3 まとめさん

      経営者と庶務(総務人事経理)をタダ飯食わせるために利用されてるだけなんだぞ。現場は。
      腕に自信があるのならさっさとやめてフリーランスになってしまえ。
      企業なんて学者の欠陥発明はたくさんだ。

    4. 4 まとめさん

      倫理が無い会社は大変だね。

      >>3
      現場が働ける環境を作って居る事を理解できない人が良く言う寝言。
      自分が搾取されて居ると勘違いして居る欠陥思考の寝言はもうたくさんだよ。

    5. 5 まとめさん

      どこも地獄のタイムアタック的な職場しかないんか?

    6. 6 まとめさん

      あらゆる業務が無限に効率化できると思ってる系上司の無能っぷりヤバいわ
      毎年チームで業務改善して数字に反映して必ず発表しろとか完全にイカれてる

    7. 7 まとめさん

      ※4
      分業をすると負担も分業になって押し付け合いになるんだよ。
      だから企業と言うのは常に膨張し続けないと形態を維持できない。
      で、ピラミッドの上方に行くほど替えが利く無価値の存在になるわけ。
      このピラミッドの形が台形とか四角になると企業は頓死(突然倒産)してしまう。
      現場もバカだから自分たちが利用されて騙されている事に気付かないのも悪いんだけどさ。
      大学で経済学と経営学を習うとこうした企業バカ思考がはぐくまれてしまう。
      経済学と経営学は経済と経営をダメにするために学者が発明した物(自分たちの出番を作るために)。

    8. 8 まとめさん

      目先の自分の評価の為だけに効率効率と自分の首を絞めてる意識高い系のバ.カが悪い

    9. 9 まとめさん

      これ対応できたら上はいけるじゃんってなって余計な仕事増やすんだよな
      んでそれが嫌で仕事に手抜く人間出てくる

    10. 10 まとめさん

      仕事終わらせなきゃいけないと勘違いしてないか?
      その日できるところまで勧めて残ったら後日やるのよ
      それで溜まってく一方ならそれみて経営陣が人で考えるんだよ
      終わらせなきゃいけないと考える人が職場をブラックにしてくって気づきなー

    11. 11 まとめさん

      そんなカス企業で頑張っても給料増えないしやることやって帰れば良いやん
      パワハラされようものならボーナスイベントやし金貰って辞めればいい

    12. 12 まとめさん

      あと有給も使え
      使った週も仕事量は同じだぞ

    13. 13 まとめさん

      うちの会社は納期か法律どっち守るんや?て社長室に労組執行部員が怒鳴り込んで残業代でて納期守るほうになったで。
      受注生産外注発注システムとかものすごい勢いで導入されてる。
      外注とか半年でFAXからEDIで半自動発注は笑うわ。
      アナログ大好きおじさんたちは泣いてるけどな。

    14. 14 まとめさん

      何処へ行っても「効率化」とか言って仕事圧縮させようとするぞ
      結局出来る事なんぞ多くなく、本来ある仕事の一部を削ったりするんだよな
      行きつく先は数字の改竄・隠蔽

    15. 15 まとめさん

      有能ワイ「んじゃやめますw」

    16. 16 まとめさん

      責任感の強い奴(要領の悪い奴)は仕事が終わらないとサビ残してそのうち壊れちゃうんだよなあ
      残業するなって上が言うなら仕事が残ってても毎日定時で帰れば良いんだよ
      成績は下がるけど正社員なら解雇はされないから定時上がりを貫くべき

    17. 17 まとめさん

      そう言う企業はどんどん潰さないとあかんのやで。
      一斉退職するなら全員うちで引き取ってもいいけどなー

    18. 18 まとめさん

      結局回ってるんでしょ?やるからいけない。
      まじやる方も害悪。

    19. 19 まとめさん

      >>10
      ほんまそれ。
      自分でブラック会社になるの加担してるの気付いてないからな。

    20. 20 まとめさん

      >>15
      有能はきちんと交渉する。

    21. 21 まとめさん

      >>6
      言ってる事は普通では?

    22. 22 まとめさん

      >>3
      逆だよ。経営側やれば良くわかる。

    23. 23 まとめさん

      > 会社「効率化しろ!効率化!効率化ぁああああ!!!」
      50〜60代「クラウド?マクロ?リモート会議?新しいものわからんから手作業と対面会議でやれ!」

      ちね

    24. 24 まとめさん

      無能の給料泥棒が偉そうに

    25. 25 まとめさん

      単価上げて自動化すればいいけど、そういうのをやった経験ない経営者だともう終わり。

    26. 26 まとめさん

      その要件で実現できる範囲だけやればいい
      実現できないことを見栄張ってサビ残してでもやる人間のせいで周りが負担になる

    つかいかた
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