部長「これみんなでやってね」リーダー俺「え、こんな仕事やったことねーよ どうりゃいいんだ」新人「指示ください」 →

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    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:00:38.868ID:T7RvpU8dr.net
    リーダー俺「ちょっと待ってくださいね(部長に確認中)」
    部長「俺もわかんないわ 適当に調べてやって」
    新人「...イライライライラ」

    リーダー俺「どうしよう どうしよう」
    新人「うがあああああああああ(⁠╯⁠°⁠□⁠°⁠)⁠╯⁠︵⁠ ⁠┻⁠━⁠┻」」


    新人は前職で経験があった仕事らしく仕切り始め
    指示遅かったことに対してぶち切れられた


    辞めたい


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:01:48.613ID:T7RvpU8dr.net
    新人怖い


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:01:50.690ID:sO7eM9/Zd.net
    リーダー俺「よし、じゃ次リーダーやって」


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:02:55.618ID:T7RvpU8dr.net
    >>7
    やりたそう
    前職で経験あるからか部署内全員のこと無能だと思ってるみたいだしこれ以外でも単純作業とかでよく仕切ってるよ


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:02:43.519ID:vVqcsKcmM.net
    というか新人に「こういう仕事だけどいけるか?」ってなんで聞かないの?


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:03:24.007ID:T7RvpU8dr.net
    >>9
    まだ自分が全体像を掴めてないからこういう仕事と言えるレベルで理解してない


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:03:30.695ID:e7D4BsiEa.net
    いいじゃんリーダーやらせれば
    お前よりはできるだろ


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:04:31.853ID:T7RvpU8dr.net
    >>12
    すげえ優生思想持った新人だからな
    和気あいあいとしてるうちの部署では浮いてるしみんな怖がってる


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:06:28.081ID:2UVjRhiH0.net
    >>16
    そこのクッション役がお前の仕事だろ
    実作業は部下がやるもんで実作業をやりやすくするのが上司の仕事じゃねか


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:03:35.038ID:26QSkAhLp.net
    会社の指示に従わない有能は直ぐに辞めてください


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:03:42.700ID:m3xwsm7xd.net
    メンバー集めて進め方相談すりゃいいじゃん


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:05:00.425ID:T7RvpU8dr.net
    >>14
    相談はしたよ
    そこで相談してる際中にじれったいとぶち切れられた


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:07:28.747ID:m3xwsm7xd.net
    >>19
    メンバーの共通理解が大事なんだからそいつの知見共有するためにまとめページ作らせようぜ


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:03:42.881ID:LSndHH410.net
    新人、このハゲ使えない


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:04:52.009ID:oClOlfbg0.net
    リーダーいる必要ある?


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:04:53.655ID:j5jSeoUS0.net
    新人がこれわかりますって言えば済む話やん


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:06:06.589ID:T7RvpU8dr.net
    新人の悪行を一つ上げるなら障害者雇用の社員さんをいじめてる
    人事はなんでこんなクズ入社させたんだよ

    能力だけで人を雇うなよ


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:06:20.447ID:7FDWmoKR0.net
    オマエわかっとんなら教えてくれや、で済む話


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:07:55.804ID:T7RvpU8dr.net
    いじめのこととか上に何を言ってもあの子は優秀だからと一蹴り

    つら


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:09:42.044ID:7FDWmoKR0.net
    なんぼ優秀でも周りに悪影響を及ぼすのは害悪でしかない


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:11:49.879ID:zjb5IgxK0.net
    とんだじゃじゃ馬だけど乗りこなせたらでかいよ


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:11:55.837ID:mpKas+Gs0.net
    経験があること自体はいいけど転職なりするってことはリーダーはできないだろ
    なんとなく前職のリーダーがやってることなぞってるだけで最終的に穴だらけになるぞ


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 08:33:55.171ID:flwOYrY30.net
    いや、ぶち切れる新人がおかしいだろ


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 09:29:40.608ID:m3pPQLxH0.net
    業務内容を察した上で指示待ちしてたなら新人も問題だわ
    救いようがない現場


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 09:41:51.698ID:vVqcsKcmM.net
    >>38
    これな
    普通は「あ、○○なら触ったことありますけど、こうすればいいですか?」くらいは言うよね


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/03(木) 10:26:34.088ID:657DPsyE0.net
    その程度で仕切れなくなるお前を指揮役に推薦した部長が悪い


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    価格は 2024年11月13日0時43分 更新時のものです。
    10コメント
    1. 1 まとめさん

      課長は休業中か

    2. 2 まとめさん

      優秀な新人に任せて逃げようぜ
      逃げ癖ついたっていいじゃない自分の人生だもの

    3. 3 まとめさん

      無能しかおらんやん

    4. 4 まとめさん

      >>1
      ワイの会社はリーダーが課長職やな

    5. 5 まとめさん

      一般的な会社はTLと課長は別

    6. 6 まとめさん

      これ、新人は能力はともかく人格に問題あって転職してきてない?
      それとも派遣さん?

    7. 7 まとめさん

      体制が悪いな
      転職できるならした方がいいよ
      スレ主に取っても意味がない職場だし
      IT系なら個人でやる以外の選択肢ないし

    8. 8 まとめさん

      有能だけど人格に問題があって出世できないタイプたまにいるよな
      そもそも人格に問題があるなら総合能力で言えば大したことねぇし、他者の能力を下げるから

    9. 9 まとめさん

      どこでもそうだなー、20の時に派遣で入ったNTNも酷かったなー
      ドビー調整できる人が1人しか居なくて辞められたら困るから工場長も強く言えなくて
      その人が派遣で入ってくる子をガンガンいじめてすぐ辞めさせるクズ野郎だったなー

      なー

    10. 10 まとめさん

      いくら能力があってもそんなイカれた奴は使えんけどなぁ

    つかいかた
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