上司と揉めたんやが明日からどういう顔して出社すればええの？

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もうやめようかな

ただまだ新卒やから転職先ないよな

「昨日の決着、まだ着いてませんよ？😏🔪」

>>3
なんか明日10時に報告書持ってきてって言われたし

職場の人間関係なんかそれほど深く考える必要ないぞ

上司からイッチくんの評価は今のところ最低ランクだからねって切れながら言われた

ほんとにやばいから危機感持った方がいい的なこといわれた

>>7
それは揉めたのか？叱責喰らった？

どうしたらそこまで落ちるのか

よく揉める人いるけど次の日普通に振る舞ってるよな
イッチは気にする人なんやね

労基に駆け込んでパワハラされたって言え
その後はいつも通りでOK

なんか、先週やったことの報告書持ってきてって言われて指示されてないからやってませんって言ったら
指示されたことしかできないの？って言われた

>>12
これはさすがに予測できないよな

>>12
出張の復命書とか打合せの議事録とかか？
他の案件ではどんな感じになってたかとか
なんも情報なし？

>>39
いや、そんなんじゃないね
普通の業務

>>40
報告書のひな形とかあるわけでもなくて
なんかあったら定期か不定期に上司に対して
報告せなあかんってことなんかね

言われたことばっかりやん
揉めた部分言えやクソハゲ馬鹿

多分明日からあら捜しが始まるんやろーな

揉めたっていうか一方的にキレられたが正しいのかな

>>16
キレてすらないやん
キレるって『我を忘れて怒り狂う』やで

説明したのを返されてるだけやん

そうやって覚えていくんかな
まあ新卒で躊躇してるみたいやしもうちょっと粘れ

んまでもなんかすごい反抗的な態度なのが顔に出てるって言われたし

普通のやりとりを大げさに言っちゃうタイプぽいな

ワイが悪いんかな…

>>22
>>24
新卒の時は職場全体が見えてないから身に覚えなく思えることあんねん

同期の奴らはやってきてたんか？

>>25
現場が違うんよ

だから気にすんなって
職場の人間関係で気に病むだけ無駄やし損やぞ

「鬱になりました」って言って休めば

オリエンテーションとかで前もって報告書書けよと上司やら人事の人が言うてたのに
イッチがやってないというパターンじゃね

>>30
言ってないよ。
言ってないことは上司も認めてる

>>32
それはイッチに分があるな上司も教え忘れてて引っ込みつかなかったんやろ

上司ガチャハズレか　ドンマイ

こんなの揉めたにも入らん
書類持ってって一言すいませんでしたって言えば良い

>>35
どーせまた切れられるぜw

一応今日のやつ持っていったけど読む価値ないっていわれた

>>37
なら書き直して出せば良い
理不尽に従う必要は無いけど自分のケツ拭いてくれる人に敵意を持つな