IT業界（高給です、休み多いです、リモートワークできます）←不人気な理由

それ満たしてる環境の方が少ないからでしょ

学部がないから

新卒で大手に入らないと基本的に薄給激務だからやろ

ITエンジニアの求人倍率79.2倍でわろた
セコカンとか比にならん人手不足やん

ITベンチャー「若い頃から経験を沢山積みましょう！（上の人間は高学歴で新卒のときは大手に入ってたやつら）」
あるある

零細企業でずっと働いたったけど転職活動したら超大手からも普通に内定でるな
ガチでこの業界人手不足やんやな

有能人材に仕事が集中します
死ぬまでこき使います

ITって35歳で使い捨てられるブラック企業って高校の先生にいわれたんだが？
進路相談で正気か？って言われた

働き方改革がIT業界にとってはゴミすぎた

優秀なプログラマ一人の残業は
無能はプログラマ10人の定時退社以上の効力がある

ガチで無能が増えると全てが壊れる業界

まず人月商売をやめないか？
効率化すればするほど儲からない構造になってそう

無能ほど提示に帰れる業界

わいも使えないとわかったら資料整理に専念させて、時間余ったらYoutube見てていいから提示に帰ってって指示する

イッチはどう言った人材来て欲しいんや？
育成する気はあんか？

下請けとしては炎上させたほうが儲かるんだよね
契約の段階でワイらがいい感じにするから、ゆるゆるの条件で契約むすばせて
クソみたいなもの納品して、納期間に合わないからおかわり頂戴って最初の契約不備からいっぱいおかわりする手法が一番利益になる

言われた納期で終わらせるところは最初の契約した利益しか出せんからな

>>44
(技術的には)有能がおると炎上しないから稼げないし無駄な工程自動化して工数減らしてくるからそれ以降の仕事が減って更に稼げなく謎の業界よな

>>60
まあそれはそうやな
それに転職活動する時に主体的に工数削減したエピソードとかあるとめっちゃ評価されるから常に能力フルに発揮して仕事した方がええわ

>>44
病気の患者をある程度放置して重症化したら治療して
高額な治療費請求するみたいな感じか？
馬鹿な患者とあくどい医者どっちが悪いんや

>>48
病気になる私生活送ろうとしているのを止めない医者やな
困ったら高額治療費もらう感じ

＞ちゃんとしたコミュニケーション取れたら

はい

>>53
流石にクライアント相手にあうあういう奴はおらんやろ

>>64
クライアントにはちゃんと会話できるんやが、なぜか社内の人とは会話できないやつが多いんや

>>74
クライアント側にももっと知識がついていけるといいよね
デジタル庁で官公庁の発注に挟まるからやりやすいだろうし上から変わっていけるといいけど

>>74
クライアントとの約束を開発の現場に回さないから違うものが出来上がるんやぞ

あとITのイメージと違い
成り上がるのは陽キャという

IT業界(SES)が不人気なだけやで

日本にITは要らんからなハンコとFAX、手書きの暖かみですべてが解決する

>>147
電子の決裁すらないとこあるらしくてビビる

>>149
国が導入しちゃうと、同じシステム入れなきゃ国の仕事受注してはいけないって排除につながって裁判沙汰になるからな

始まりが営業かプログラミングかなだけで
最終的には管理職やろ？

>>249
プロジェクトマネージャーと管理職の人ってなにが違うの