ワイ、部下に注意するとき「なぁぜなぁぜ」を使う☺️
151名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:08:39ID:G0U6
TikTokで流行ってるやつ
2名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:09:13ID:UssS
何回言っても同じミスするの
なぁぜなぁぜ?
なぁぜなぁぜ?
3名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:09:32ID:G0U6
>>2
そう☺️
そう☺️
5名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:10:06ID:G0U6
キツさが和らぐやで☺️
4名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:09:57ID:YdgI
イッチがキモいのはなぁぜなぁぜ
8名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:10:54ID:G0U6
>>4
人事評価で部下への指導力5なんだが
人事評価で部下への指導力5なんだが
9名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:12:51ID:Awrx
>>8
人事はイッチの指導を直接受けてないからそんな評価なんやね
人事はイッチの指導を直接受けてないからそんな評価なんやね
14名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:14:51ID:YdgI
>>8
100点中の?
100点中の?
6名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:10:25ID:JA6s
若いのに髪の毛薄いのは、なぁぜなぁぜ?
7名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:10:50ID:4FIt
不快感3倍くらい増えてるやん
10名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:13:08ID:O3I6
人事評価なんか好き嫌いでつけただけやろ
ゴマすり野郎が出世する
ゴマすり野郎が出世する
11名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:13:27ID:G0U6
部下との距離感が縮まるし
常にワイの顔を思い浮かべながら仕事するやで
常にワイの顔を思い浮かべながら仕事するやで
12名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:13:38ID:IPEZ
>>11
最悪すぎる
最悪すぎる
13名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:14:30ID:P9Iq
かしこい
寒いと思われても子ボケは言った方がいい
寒いと思われても子ボケは言った方がいい
15名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:14:54ID:G0U6
>>13
分かっとるね
分かっとるね
21名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:19:37ID:P9Iq
>>15
ワイのかつての上司も部下に対してギャグマシーンやったわ
意識してやってたんやろなと思うと頭が下がる
ワイのかつての上司も部下に対してギャグマシーンやったわ
意識してやってたんやろなと思うと頭が下がる
23名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:20:46ID:G0U6
>>21
管理職はアホにならんと務まらんよ
ワイも悟った
管理職はアホにならんと務まらんよ
ワイも悟った
16名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:15:47ID:G0U6
会社でZ世代を管理出来てるのワイくらいやで
18名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:16:30ID:WmXF
今なぁぜなぁぜは古くなってきてて
今はなんでなん?なんでなん?派が主流や
今はなんでなん?なんでなん?派が主流や
19名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:16:57ID:G0U6
>>18
来週から取り入れるわ
thx
来週から取り入れるわ
thx
20名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:18:00ID:O3I6
「なんでだろぉ~ なんでだろぉ~ ななななんでだろぉ~?」
が流行りだろ・・・
が流行りだろ・・・
22名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:19:48ID:G0U6
誤解してるかもしれんが
部下からも評価されてるからな
部下からも評価されてるからな
24名無しさん@おーぷん23/10/07(土) 09:21:51ID:A6Yq
おじさんが無理にZ世代に合わせるの普通にキモイだろ
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上司に言われたら迷わず殴るわ
自分も30超えてるから分かる
30超えたオッサンの若作りは気持ち悪いからやめとけ🤮
ずんだもんの奴で見た
キモいけど頑張って距離詰めようとしてるのは伝わるキモいけど
こういう分かってる風のおじさんが一番きつい
流行は調べられても、部下の表情や仕草が見えてない様子が目に浮かぶ
ウザいけど部下側も可哀想なおっさんをちょっと見下せるからパワハラ感が薄れるんやろ
部下の本音は「キモい」だろうけどこういう奴って評価高いし慕われてるように見えるんだよな
真似したくても出来んわ
もう旬すぎてるよ
古い
おっさんはそんなもんでええやろ
自分を落としても若い子と接点を作ろうとする姿勢は評価される
キモすぎるから死んでほしい
病気かな?
何の面白みもない無表情上司より気を使ってくれてるんだなって思えて良い
若作りじゃなくて「おっさんが無理やり若い子に擦り寄ったノリ」を、笑ってもらえるように出来る人なら、このやり方はアリだわ
おじさん流で指導すると古いとか老害とか言われるのにw
上司が部下へ何故?何故?と問い続けることで部下の精神を破壊することが可能。