上司に許可取らず定時前に早退したんだがどうなるのこれ？

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早帰りした分残業すればいい？

無断欠勤

無断で早退したのか？ｗｗｗ

>>3
そう

わからん

バレなきゃ定時に帰ったことにできるだろ

上司23:00（あいつ遅いな…どこいったんだろ…お腹空いた……）

取り合えず査定はマイナスな

タイムカード切らずにあとから切り忘れ申請すればよかったわ

やっぱ無理か

それでクビになったやついたぞ

>>11
くわしく

>>14
誰にも言わずに午前で帰っちゃったんだけど首になってた
まあ介護士のパートだ気にするな

上司さん、あいつ飛んだみたいっすよ

フレックスじゃないの？

>>13
じゃないよ

>>15
わろた
じゃあ体調悪くて早退しました
連絡漏れてましたすみません
って明日朝イチ謝っとけ

>>18
ちなみに休んだのが昨日の出来事なw

>>22
上司何も言ってこなかったん？

>>34
言ってなかったわ
気付いてないんじゃね？さすがにないか

>>35
まあ距離感とかにもよるけど気付いてない可能性はあるな

なんで定時1時間半前に帰っちゃったんだろ

普通会社が心配して電話くらい掛かってくるだろ…

早退そのものより「上司の許可を取らずに勝手に行動した」って事実がヤバい

>>20
なんか8時間働けば開始と終了の時間ずらしてもいいって話をなにか勘違いしてたよね

>>20
何当たり前のことをドヤ顔で言ってるの

>>21
その当たり前を理解してるなら「タイムカード切らないで後から申請すればなー」とか言わないからな、普通

>>28
すごーい

あーあめんどくさ

大丈夫大丈夫
俺のとこにもそういう奴いたけど別になんとも
会社によるかもわからんが

>>25
働いた分なしになってたら悲し～

すげぇ～仕事出来なさそうな奴だなw

>>26
お前はスマートだなー

休憩時完間違えて早弁したけどなんともなかったわ

>>27
それは普通では？

こんなヤツは遅かれ早かれクビだろ

>>36
会社都合ならむしろ助かる

>>37
懲罰で解雇されて助かるとか流石だな

>>37
懲戒解雇なら自己都合だぞ

>>37
諭旨や懲戒で解雇されたら自己都合扱いな上に再就職の枷になるのに
馬鹿っぽい

自己都合より悪い扱いだろ

気づかれてないとかどんだけ影薄いんだよお前

ありゃりゃ

これが理由でやめさせられるのは辛いけどいづれ会社都合で辞めたいよね

自己都合の方が有利になるパターンもあったような