弊社「昇給ね！」ワイ「わぁい！あれ？基本給上がってない」
25
1名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:38:08ID:OtCz
弊社「各種手当を増やしておいたで」
意地でも基本給上げないんか
意地でも基本給上げないんか
2名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:38:42ID:pKY7
むしろ下がることすらある
5名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:39:54ID:OtCz
>>2
会社「各種手当廃止！」
こんな感じ？
会社「各種手当廃止！」
こんな感じ？
3名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:38:51ID:nN20
弊社w
弊社の使い方おかしくね？
弊社の使い方おかしくね？
4名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:39:22ID:OtCz
>>3
今調べてきたら？お前が頭おかしいこと言ってるよ
今調べてきたら？お前が頭おかしいこと言ってるよ
8名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:40:21ID:oJz3
>>4
イッチの立場で同じ社内の人間だから弊社でも良いかもしれんが分かりやすくするには「担当者」とかの方が良いやろ
イッチの立場で同じ社内の人間だから弊社でも良いかもしれんが分かりやすくするには「担当者」とかの方が良いやろ
6名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:39:57ID:tEjA
>>3
こういう細かい事指摘しないと気が済まない奴多いよな
こういう細かい事指摘しないと気が済まない奴多いよな
7名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:40:13ID:OtCz
>>6
そもそも間違ってもない
そもそも間違ってもない
9名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:41:04ID:oJz3
弊社は法人やからな
担当者の方が分かりやすい
担当者の方が分かりやすい
10名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:41:40ID:OtCz
なんかもっと頭のおかしい奴きたな…
12名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:42:27ID:OtCz
へいしゃ
【弊社】
自分の属する会社の謙称。小社。
はい
【弊社】
自分の属する会社の謙称。小社。
はい
13名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:42:52ID:oJz3
草
やはり担当者で良いやろ
やはり担当者で良いやろ
14名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:43:03ID:OtCz
>>13
なぜ？
なぜ？
15名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:43:35ID:oJz3
会社としての発言ではないから
17名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:44:04ID:OtCz
>>15
あ、うち社長のワンマン経営なんで
あ、うち社長のワンマン経営なんで
20名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:45:05ID:oJz3
>>17
じゃあ下記のようにすれば？
社長「昇給ね」
じゃあ下記のようにすれば？
社長「昇給ね」
22名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:45:52ID:OtCz
>>20
意地でも弊社って使わせたくないのが良くわかる
意地でも弊社って使わせたくないのが良くわかる
16名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:43:38ID:OtCz
スレタイ
担当者「昇給ね！」ワイ「わぁい！あれ？基本給上がってない」
これが正しい？
担当者「昇給ね！」ワイ「わぁい！あれ？基本給上がってない」
これが正しい？
18名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:44:11ID:oJz3
>>16
だからそう言ってるやろ
だからそう言ってるやろ
21名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:45:33ID:OtCz
>>18
そうしたらそうしたで「なんの担当者？」って重箱の隅突くようにレスしてきそう
そうしたらそうしたで「なんの担当者？」って重箱の隅突くようにレスしてきそう
23名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:45:53ID:oJz3
>>21
きかれたら
きかれたら
19名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:44:38ID:7Sgq
ガイにガイを上書きしていくスタイルやめろ
24名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:45:54ID:VkBn
基本給上げるのと手当増やすの、どっちの方が会社にとってデメリットあるのか教えてくれるのかと期待してきたのに
31名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:47:18ID:OtCz
>>24
そりゃ手当増やすのが会社側としてメリット多いだろ
基本給増やしたらボーナスも増えるからな
そりゃ手当増やすのが会社側としてメリット多いだろ
基本給増やしたらボーナスも増えるからな
25名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:46:12ID:P6u8
担当者レベルで昇給なんか決められんから弊社のほうがふさわしいやろ、なにいってんだ
26名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:46:13ID:oJz3
「人事担当」って答えれば？
29名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:46:40ID:OtCz
>>26
!aku
さっきから意見がコロコロ変わってて話にならねー
★アク禁：>>26
!aku
さっきから意見がコロコロ変わってて話にならねー
★アク禁：>>26
27名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:46:33ID:R63h
基本給上げたら賞与も増えちゃうからね…
28名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:46:38ID:VkBn
もうそんなの伝わればどうでもええやん！
お前らこだわりが強いな、アスペか？
お前らこだわりが強いな、アスペか？
30名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:46:53ID:tEjA
#!ID:oJz3
32名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:47:23ID:C9Uf
しかも一度上げたらなかなか下げられんし
33名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:48:01ID:OtCz
ID:oJz3「担当者だろ！社長だろ！人事担当だろ！」
クソやんこいつw
クソやんこいつw
34名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:48:21ID:1b95
>>33
これほんま草
これほんま草
36名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:48:43ID:OtCz
で、弊社の使い方間違ってるの？
38名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:49:07ID:P6u8
>>36
普通に合ってるわよ、何を言いたいのか全くわからんレベルの難癖
普通に合ってるわよ、何を言いたいのか全くわからんレベルの難癖
39名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:49:13ID:1b95
>>36
スラングみたいなもんやから本来の意味と間違ってたとしてもOKやで
スラングみたいなもんやから本来の意味と間違ってたとしてもOKやで
41名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:49:33ID:OtCz
>>39
本来の意味としても間違ってないやろ
本来の意味としても間違ってないやろ
43名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:50:14ID:1b95
>>41
それもそうやけどそこ論点にするとバカがくるやん
それもそうやけどそこ論点にするとバカがくるやん
45名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:50:32ID:OtCz
>>43
>>30みたいな？
>>30みたいな？
47名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:50:47ID:1b95
>>45
そういうことやね
そういうことやね
37名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:48:55ID:R63h
だからたまに基本給10万手当て込み20万とかあるんだよな
賞与もある！って飛び付く奴もおるらしいが雀の涙よ
賞与もある！って飛び付く奴もおるらしいが雀の涙よ
42名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:49:50ID:OtCz
>>37
ちな弊社の基本給12.5万
ちな弊社の基本給12.5万
44名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:50:25ID:P6u8
>>42
諸手当抜いたら最賃余裕で割りそう
諸手当抜いたら最賃余裕で割りそう
48名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:51:59ID:OtCz
>>44
割ってるよ
でも確か毎月必ず支給される手当があってそれの合計が割ってなかったらええんやろ？
職務手当とか技能手当とか
割ってるよ
でも確か毎月必ず支給される手当があってそれの合計が割ってなかったらええんやろ？
職務手当とか技能手当とか
51名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:52:26ID:P6u8
>>48
そうわよ、諸手当が実質固定給ならおけ
そうわよ、諸手当が実質固定給ならおけ
52名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:52:52ID:OtCz
>>51
法の抜け穴やね
法の抜け穴やね
49名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:52:00ID:P6u8
見直してみたら>>13からして、弊社の意味も知らずに叩いてんのホンマ草
50名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:52:21ID:OtCz
>>49
おそらくニート
おそらくニート
53名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:53:08ID:A5yW
気にしたら負けよ
振り込まれた額がすべて
振り込まれた額がすべて
54名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:53:28ID:OtCz
>>53
先月は手取り23万や
先月は手取り23万や
55名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:53:53ID:A5yW
>>54
それでやりくりするしかないわ
それでやりくりするしかないわ
56名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:54:13ID:OtCz
>>55
田舎やしできるで
田舎やしできるで
40名無しさん＠おーぷん23/10/09(月) 14:49:15ID:FQEt
ボーナス増えるからダメです
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ちなみに、明細上の基本給がボーナスや退職金の計算に使われるわけではなく、加給等も含まれたものを「基本給」として使う
まぁ運送会社ってクソだよね。
>>2
どこが？
チー牛の判断基準は良く分からんわｗ
普通に 間違えて覚えてたわスマンな で済むことをごめんなさいができないが為にキチになって難癖つけて呆れられてアク禁とかアホじゃろ
この手の人形劇は配役、立場がわかりやすいように
担当者より会社を使う方がいい
んな事よりわざわざ気にするするやつがいるのと
わざわざそのコメまとめたのがわからん
どうでも良い所に絡んでくる奴はウザいな
もっと早くアク禁しても良かった
キチガイいて草
誠にごめんなさいができない奴は何らかの異常を抱えている
実際のセリフじゃなく各々の立場における主張を演出としてセリフ形式にしたものなのに、具体の場面にしたがるのは抽象理解力のないアスペルガーだろ。
弊社の使い方合ってるし、こういうタイトル他にたくさんあるのに突っかかってくる奴なにw
初心者が無理して書き込まなくていいのにな。
やべーやつに絡まてて草
ああいうやつって友達とかいるのかな?
普通に考えればわかりやすくするための書き方って理解出来るし、こういう形式の書き方なんてもう何回も擦られてるのに必死に訂正したがるのは普通に怖いわ。
>>1
基本給に含まれる手当（家族手当等）と含まれん手当（時間給等）があるからそうとも言えんよ
やべーのに絡まれててワロタ
こういうのにめちゃくちゃ拘るやつ大抵ろくでもない
主旨の分からんやつは何話してもムダってのがよく分かるね。
思ってた流れじゃなくて草
そういう場所の人達でもつつきあってるんだ
恐ろしい場所だｗ
自分が絶対的に正しいと思ってるのと、話の流れが読めず自分の考えを言い続けるのは発達障害の特徴やで
朝三暮四よりはマシだろ
>>10
どこが合ってるの？
弊社ってだれにへりくだってるの？？
なんで自社の社員同士で誰にへりくだるの？？
>>19
うわでた
なんじゃこのスレ
さっさとアク禁にすりゃ良かったのにどうして構うのか
基本給下げてるという事は逆に賞与を出す気があるという事なのでマシな方という事実
ボーナスより、残業代を削るためだと思った。
社外に言ってるんだから弊社であってるやん
アスペに絡まれてかわいそうやな
※19
このスレタイを見る人に向けてに決まってんだろ