上司との定期面談で「仕事はきちんとやってくれているが部署の仲間を信じる気持ちに欠ける」って言われた

    33
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:50:43.848ID:ezr2Hwnld.net
    道徳の授業かな?


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:51:27.626ID:YX4y6KP90.net
    信じる心!🥺


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:51:29.403ID:DKuxIyBp0.net
    嫌われてんなあ


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:51:30.096ID:WMUImVI90.net
    上司に真意を聞かずにスレを立てるとか有能すぎる


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:52:53.241ID:ezr2Hwnld.net
    >>4
    聞いたけどそのままの意味だって言われた
    疑ってかかるのをやめて信頼して任せることも覚えろだってさ


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:52:03.820ID:Ubu+FGghM.net
    他にも仕事譲ってあげてください


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:52:34.013ID:LcZ6WA2X0.net
    自分1人で完結してんだろな
    意志疎通できなそう


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:53:33.536ID:gdTDVPTI0.net
    この手の前置き褒めパートってただの緩衝材だから(´・ω・`)


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:53:43.246ID:lhyqfbb10.net
    1.定期面談ある会社員羨ましい
    2.仲間を信じる気持ちを普通に求められるの凄い


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:53:58.696ID:z6QTxva20.net
    仲間から相当不満言われてるよ


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:54:49.216ID:ezr2Hwnld.net
    >>10
    そうらしい
    一緒に仕事した人たちからあれこれ苦情が届いてるんだとさ


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:54:10.519ID:TNH9ZNy10.net
    そんな事言われるって相当だろ


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:54:32.188ID:j3+bHyg70.net
    つまり協調性に欠けるコミュ障ぼっちということか?


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:54:54.599ID:KtvIWLtK0.net
    自分でまるっと抱え込む仕事を人に任せて振り分けてってことじゃねーの?


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:55:07.286ID:YX4y6KP90.net
    言い方他にあるだろうにヤベー上司だな
    多分周りから愚痴られてるからポロッと出ちゃったんだろう


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:57:11.444ID:2H47qoSad.net
    チームワークできない無能じゃん


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:57:39.828ID:MoYsvpA/0.net
    他人のミスしか指摘しない奴は組織で使いづらい、ってのはある
    協調性が欠けるように見えてしまうわな
    それはミスを許容しろって事なのか?ともなるけど


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:59:29.869ID:ezr2Hwnld.net
    >>19
    信じてミスるくらいなら疑って完璧にした方がいいと俺は思うんだけどそれじゃ駄目なんだってさ


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 14:02:26.195ID:MoYsvpA/0.net
    >>23
    かといってミスがあるの分かってて放置しても怒られるのはお前なw
    ひどい話だw


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 13:59:50.247ID:M+znYhNZd.net
    自分1人で仕事を抱え込んで
    結果回りきらなく業務に支障をきたしているなら
    上司の言葉は分かる


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 14:02:55.795ID:ezr2Hwnld.net
    >>24
    ちゃんと回ってる
    ルーチン化してるかめっちゃ簡単な仕事しか振らないのと他人に振った仕事に対しての進捗確認が多すぎ細かすぎなのが特にダメだって言われた
    あと休みの日でもメール処理してんのもダメらしい
    知らんがな


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 14:06:18.994ID:MoYsvpA/0.net
    >>26
    使える部下1人よりも使えない部下4人がやめないほうがその上司にとって居心地がいいということだな


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 14:06:59.501ID:8pta8oTvd.net
    >>26
    なら1回任せてみなよ
    ミスっても上司が信用しろ言うたでしょって言えばいいじゃん
    まぁでも今更確認するまでもない簡単なことの進捗聞かれたらイライラするではある
    コイツ俺のこと仕事出来ない無能前提で扱ってないか?ってさ


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 14:09:51.825ID:M+znYhNZd.net
    >>26
    お前は優秀なんだな
    あとは部下を育てることが出来たら完璧だろう


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 14:08:35.059ID:LhCR2ANla.net
    確認しなきゃ確認してないって怒られるパターンだな
    まあ下への接し方だろうな正当な理由で苦情が出るとしたらな


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 14:13:39.755ID:M+znYhNZd.net
    仲間を信じろってのも違うんだよなぁ

    俺なら
    「仲間にやらせて時には失敗させて経験積ませろ。お前は過保護すぎて人が育たん」
    と言う


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 14:18:50.111ID:YX4y6KP90.net
    (^p^)しんじるきもち!


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 14:27:44.487ID:qTu/134nM.net
    皆からの鼻つまみ者って遠回しに言っただけだな


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 14:29:48.271ID:ezr2Hwnld.net
    任せてミスられると結局こっちの仕事が増えるんだよな
    俺のこと嫌いでいいから黙って言われたことだけしてくれれば良いのに


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 14:32:54.147ID:/zRFl/Xm0.net
    >>34
    無能さを悪意と勘違いするな


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 14:35:42.688ID:ezr2Hwnld.net
    >>37
    別に無能でもいいんだよ
    足りないところはこっちでカバーするから
    ただ変な自己主張はしないで欲しい


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 14:30:53.032ID:rsaAbyesd.net
    そういうとこよねぇ…


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 14:32:12.229ID:/zRFl/Xm0.net
    このままでは部下がいるような職能にはなれないってことかな


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 14:46:20.322ID:lhyqfbb10.net
    マイクロマネジメントは嫌われますよ


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/07(火) 15:25:44.127ID:OwtT1qh/0.net
    育てるのには向いてなさそうだな
    ずっと作業者でいてほしい


    この記事をシェアする!
    厳選おすすめまとめ!
    価格は 2025年2月12日12時43分 更新時のものです。
    33コメント
    1. 1 まとめさん

      遠回しに辞めてくれって言ってるんじゃないの?

    2. 2 まとめさん

      空気悪くする奴いるとチームの他メンバーの作業効率落ちるってのはもうわかってるからな
      そいつ個人が優秀でも、全体で見ればマイナスになってる

    3. 3 まとめさん

      優秀な人のほうが疎まれる日本くさい厭な話だね

    4. 4 まとめさん

      もう鼻についてて笑う。
      自営せーや

    5. 5 まとめさん

      信じた分の責任取らされると、そうなっちゃうんだよね

    6. 6 まとめさん

      仕事になに言ってるんだって感じだけど単純にコミュニケーションとれってことだろうね
      けどそういうイメージついてる人が今さら部署内でコミュニケーションとっても遅いから会社側で色々セッティングしない限りどうしようもないと思うよ

    7. 7 まとめさん

      いわゆる「協調性」がないってことだな
      自分のペースと価値観だけ絶対視してる時点でどうかとは思うわ
      なら自営しろと

    8. 8 まとめさん

      仲間を信じろなんて曖昧な指示を出す上司も大概だけどな
      あちこちから苦情が来てるとか言われてもそれがどんな内容か分からなきゃ改善のしようもないし。
      仲間を信じるだけでうまくいくのは子供だましの漫画くらいだよ

    9. 9 まとめさん

      >黙って言われたことだけしてくれれば
      それは今上司がオマエに感じてる想いと同じだ
      部下に任せろ、って言われてんだから黙って言われたことしろよ、客観視できねえのか

    10. 10 まとめさん

      上司よりも管理職やってんじゃん
      イッチを使いこなせない上司が先に辞めた方がよくね?

    11. 11 まとめさん

      ブリリアントジャーク

    12. 12 まとめさん

      これは周りが無能というより周りを無能化させてるやつ
      下手にこういうのを上の立場にするとそいつの直下が全滅する

    13. 13 まとめさん

      でもこいつは同じこと上司にやられたらキレそう。

    14. 14 まとめさん

      こういうやつが評価されないから日本終わってんだよ
      チームがー絆がーとか言いながら無能が仕事してる振りしてるのが日本

    15. 15 まとめさん

      >一緒に仕事した人たちからあれこれ苦情が届いてるんだとさ
      >ルーチン化してるかめっちゃ簡単な仕事しか振らない
      >進捗確認が多すぎ細かすぎなのが特にダメだって言われた
      >あと休みの日でもメール処理してんのもダメらしい

      たぶんこれ、1が言ってないだけで他にもやべー行為色々してるんだろうな。
      「業務を消化してれば良いだろ?」としか考えてなさそう。

    16. 16 まとめさん

      たぶん大して仕事こなしてないなw
      やってるなら言われないよ

    17. 17 まとめさん

      ※16
      これ
      本当にやってる仕事自体が優秀という前提で部下の扱いが下手くそなのなら、
      上司も部下をつけずに作業のスペシャリストとして扱うようにするはず

    18. 18 まとめさん

      かなりのベテランなのにずっと平でいるタイプ
      こういう奴は「あいつは勝手にやらせとけばいい」と思われてる

    19. 19 まとめさん

      >>14
      むしろ海外でこんなことしてる奴いたらクビ対象だろ
      上司の指示に従わないで無駄にチェック工数増やしてんだから

    20. 20 まとめさん

      >>15
      このレベルの人間なら一生下っ端でいて欲しいな
      部下や後輩に仕事任せないで教育しないとか害悪でしかない
      平の給料で作業員しててください

    21. 21 まとめさん

      マイルストーンが多すぎるんじゃないか?
      性格的にしたくなるんだろうけど、最小限のチェックポイントだけ設けて後は自由にやらせたほうがいいぞ
      というか1と同僚が同じ役職(ヒラ)なら指示する権限もないからな、仲良くなって頼みこむ必要があるからコミュ力が重視されてるんやん

    22. 22 まとめさん

      部下を疑って定期確認するのはいいんだけどそれを表に出しすぎちゃうとダメなんだよな
      誰だって疑われて気分の良い奴はいない、表面上だけは信じて任せているように見せかけろよ

    23. 23 まとめさん

      いつから有能だと思っていた?

    24. 24 まとめさん

      言い方他にあるだろとかいうやつは遠回しにそれ言っても通じんから上司が憎まれ役買ってストレートに言っただけやぞ

    25. 25 まとめさん

      >>3
      優秀だったらこんなことになってない
      優秀じゃないからこうなってるんだぞ
      勘違いすんなよ

    26. 26 まとめさん

      >>14
      1人で起業すりゃええやんけ
      出来ないってことはそれまでの人ってことやで
      そんなことすらわからん無能なんか

    27. 27 まとめさん

      >>23
      上司も有能とはいっとらんしな自己評価が高い自惚れたアホや

    28. 28 まとめさん

      マイクロマネジメントね。

    29. 29 まとめさん

      信じて任せた結果、ミスだらけで尻拭いに奔走する羽目になるんだよ
      やる気もない他人に仕事させて良い結果が出るわけないだろ

    30. 30 まとめさん

      >>25
      『仕事はきちんとやってくれている』についても、上司が気を遣って言ってくれてるだけなんだろうなっていうのは分かる

    31. 31 まとめさん

      >>15
      手取り足取りぎっちぎちに自分の思うように動いてないとやだって感じがするな、そりゃみんな嫌がる
      それと尻拭い含めて部下にやらせんと何も覚えないし成長しないからある程度任せなあかん

    32. 32 まとめさん

      周りがアホすぎるとよく起こるパターン
      真の目的は能力高いやつを買い叩きたいだけなんで自己解決は無理なんだよね
      解決方法は転職一択よ

    33. 33 まとめさん

      イッチが死ぬまで現役ならそれでも良いぜ。
      でもイッチが病気等で長期的にいなくなってしまったとき、イッチが育てられなかった部下達で滞ることなく仕事を回せると思うのかな
      病気にならなくてもイッチはいつか定年退職するし、それまでに自分と同じくらい仕事をこなせる同僚を育てなくてはならないのだよ。
      結果的にイッチは会社の成長を阻害している厄介者なんやで。

    つかいかた
    • コメントの引用は「※」につづいて英数字の形式です。(例、※3)
    • 記事中のレスの引用は「>>」につづいて英数字の形式です。(例、>>113)
    • トラブルに発展する恐れのあるコメントはお控えください。
    流速VIPのキャラクター『流速さん』
    流速VIP
    2chまとめブログ『流速VIP』は、いきものを見つけたり、お料理したり、お部屋を晒したりといったVIPPERの日常をお届けしています。


    掲示板
    おーぷん2ch
    人気の記事
      ホームに戻る
      ブログパーツ