面接官「この志望動機なら他社でもできるよねw?」ワイ「えっ、御社でもできるならそれで良いんじゃないですか???」

    25
    1名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:18:19ID:XSbl
    ワイ「えっえっ、同じ業種だから同じようなことやってるのは普通で、だったら別にここでもいいですよね???えっえっえっ、そういうことですよね???」

    面接官「............はい」

    何も言い返せなくて草


    2名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:19:13ID:dqHu
    確かに


    3名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:19:34ID:XSbl
    面接官「御社でしか出来ないことを教えてください」

    ワイ「えっえっ、内部にいる人しか知らなくないですかそれ???違いますか???」

    面接官「はい......」

    ^^;


    5名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:19:55ID:r6rG
    >>3
    弊社だぞ


    7名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:20:02ID:XSbl
    >>5
    弊社や


    8名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:20:20ID:r6rG
    >>7
    ええんやで


    9名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:20:34ID:XSbl
    >>8
    はい......


    32名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:28:42ID:Pn2r
    実際の面接は質疑応答よりほぼ雑談が上手くいったやつとるからな
    戦力になるかわからんイッチみたいな屁理屈ハゲより、上手く連携取れそうなやつ選ぶからな


    44名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:30:22ID:dqHu
    面接って人材を選ぶ精度悪いらしいしこういう質問って無意味なんやろな


    57名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:33:53ID:RTX9
    >>44
    面接って有能を掬い上げる精度は悪いがダメなのを落とす精度なら高いで
    ダメなのは人間関係で問題起こすやつとすぐ辞めるやつと怒られたくなくて嘘や誤魔化しするやつや


    73名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:35:43ID:EUB9
    ワイ「それは貴方が選ぶことじゃない…私が選んだのがここだったんだ!」


    126名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:51:56ID:Y9V3
    零細弊社、初回面接から社長ワイが直々に出陣する模様


    131名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:53:26ID:Eavh
    >>126
    ワイは零細勤めやけど確かにいきなり社長面接やったわ


    132名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:53:46ID:Cdki
    面接の役割は明らかなガイジを弾くことやからな
    カモフラガイジは紛れ込むわ


    144名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:58:40ID:Cdki
    大手子会社とかやとちょこちょこ自分をモノに例えたら?とかの質問あったけど大手は全然そういうのなかったわ


    141名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:58:21ID:ZD88
    これ言われたことあるけどこれ言うところはどこも圧迫面接に近い形やったな


    136名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:55:57ID:lTUd
    メンタル故障しかけた時に転職活動したときは、やっぱ雰囲気が変だったみたいでお断りされまくったわ
    ブランクあっても不利じゃないならそら休んでから活動するんやけどなあ


    143名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:58:34ID:lTUd
    あと面接の印象がどんだけ良くても、向こうが欲しがってる条件じゃないと基本不採用やから落ちても気にしすぎない方がええで(特に公務員)


    146名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:59:12ID:1TAU
    よっぽどボーダーフリーの会社以外は履歴書で無能を弾くからな
    その中から面接してハズレ引いたら面接官失格や


    147名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:59:22ID:ZD88
    ムカついかたら「他社でもいいですよそれがどうかしましたか?」ってキレて面接終わらせたわ


    148名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 13:00:01ID:Cdki
    >>147
    面接官「ちょっとした理不尽にすぐブチギレるガイジ弾けてよかった」


    166名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 13:16:14ID:uYCM
    家から近いから!


    175名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 13:23:41ID:t7cE
    即戦力欲しいなら新卒なんて要らんやろ
    能力が高いかより能力をつけようって意思があるかや
    屁理屈みたいなん言うやつがそのまま伸びていく可能性は高くないんやないか


    66名無しさん@おーぷん23/11/18(土) 12:34:28ID:fsVw
    レスバで培った能力を遺憾なく発揮できとるな
    不採用


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    25コメント
    1. 1 まとめさん

      強メンタルだな
      採用

    2. 2 まとめさん

      人を見抜く目を持つアピールしてる人事部も会社辞めたらごく普通の人だからな…所詮会社の看板で勘違いしてただけ…何を隠そうそれが俺

    3. 3 まとめさん

      ぶっちゃけコミュ力なんか見てないぞ
      強めに言われた時に反抗的かどうか見てるんだわ
      要するに社畜適正
      送り込んだ新人が揉め事起こすと評価が落ちるからね
      それをコミュ力というならそうたけど

    4. 4 まとめさん

      >>3
      いつの時代の面接の話してんだw

    5. 5 まとめさん

      内定とったあとならレスバで勝ってストレス解消するのにちょうどいいかもね
      面接官なんて杓子定規のアホが多いし

    6. 6 まとめさん

      そもそも他社でも、、の質問があった時点でお察しだ

    7. 7 まとめさん

      「この志望動機なら他社でもいいのでは?」という質問の意図は「何故同業他社がある中で弊社を選んだのですか?」「弊社を希望するに至った理由はなんですか?」だろ
      面接官が何を聞き出したいのかを理解出来ないんだな、と判断されて終わりだろ
      トンチンカンな返答してなに得意になってんだ

    8. 8 まとめさん

      ※7
      そんなの他社も受けてるに決まってるやん
      質問する側があほなだけやわ
      面接官で企業の質を逆に見られてることも理解しとけよw

    9. 9 まとめさん

      正論合戦になっても精神論合戦になっても、極振りはとにかく不毛。

    10. 10 まとめさん

      ※8
      マチアプと一緒で「お前だけなんだ」って思わせるスキルすらないんなら選ばれないだけだよ
      他のところ受けててもいいけど上手く騙せってこと

    11. 11 まとめさん

      面接官ふくめ、その会社も面接されていることを忘れている奴おおいよね。
      買い手市場のときは、ヒドイやつ多かった。

    12. 12 まとめさん

      ※10
      今は売り手市場で
      くだらん嘘をつくのが評価されるような
      企業を行きたいと思うやつがいるかっていう
      企業を見られてるってそういうことだよ言わなきゃ分からんのか

    13. 13 まとめさん

      >>12
      そう思うんなら好きにすればいい話
      でも結局採用するのは企業であり人な時点で、相手を理解することを放棄するような人間が選ばれるかどうか考えた方がいいよ

    14. 14 まとめさん

      ※13
      こんな下らん質問で相手を理解できると思ってる低レベルな人材しかいない企業
      受けた側も辞退するからWinWinで良かったね

    15. 15 まとめさん

      なんか勘違いしてるやつ多いけど、新卒の面接なんてほとんどの企業はよほどやべーやつをはじくためだけにやってるだけで、あんなんどれだけ嘘ついてコミュ力あるかを判断させるだけだぞ
      だから揚げ足とったろなんて考える意味がわからん

      実務的な話なんて、中途の採用面接でしかありえない

    16. 16 まとめさん

      面接受ける会社の事を調べてるか聞いてるんだろう
      「御社の○○という事業に関心を持ち~」と答えれば、少なくとも「え、御社でもできますよねw」と言う奴よりは合格に近づける

    17. 17 まとめさん

      ※15
      ネタスレでマジレスカッコ悪い

    18. 18 まとめさん

      新卒で就活してた時うちじゃなくても良いよねとか何度か言われたな
      それ言ってきた会社は内定出ても全部蹴ってたわ

      業界一位でもないのに何調子乗ってんだ
      お前ら選ぶ側じゃなくて選ばれる側だって自覚しろっての

    19. 19 まとめさん

      そこら辺の中小企業がコレ訊くの本当に滑稽よな
      お前の会社じゃなきゃ出来ない事なんかねーよ、と

    20. 20 まとめさん

      >>16
      それを聞いていいのはオンリーワンの会社だけだろw

      調べた結果、この世で御社でなければならない物事など何一つありませんでした

      とか言われたらどうするんだよw

    21. 21 まとめさん

      >>7
      そういうマトモな面接官ならいいんだけどさ、その意図に添って志望動機を言ったら
      「それウチじゃなくてもいいよね!?」
      「他社でもおなじだよね!!?」
      と、本気で唯一無二の理由を言わせようとするアホが割といるぞ

      なお本当にシェア1位とか独自の技術とか持ってる大企業の面接では一度も訊かれた事はないというw
      強みが無い所だからこそ、絶対にウチに執着してくれるような都合のいい社員が欲しくてつい訊いちゃうんだろうけどさ、、、訊くなよww

    22. 22 まとめさん

      >>1
      強くない
      投げ出してるだけ

      本当に強い人は
      辛抱強く相手の期待値を考えながら
      丁寧に受け答えするのよ

    23. 23 まとめさん

      他も受けてるよ自惚れんなが正解ってやる夫でみた。

    24. 24 まとめさん

      「しらねーよ、カス、雇わなかった他いくだけだから」
      って言ってた奴が今では立派な社畜ですよ

    25. 25 まとめさん

      日本企業ってほんまどうしようもないよな
      社内の労働生産性をさげるのが仕事だとおもってるのかと思うくらい

    つかいかた
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