お金の話

    退職した会社の給与明細見てたんやが・・・

    11

    by Mohamed_hassan - Pixabay


    1名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:25:35ID:iN0m
    3月末退職、3月はほぼ有休消化
    →4月の給与振り込みほぼ0円やったんやが🤨


    2名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:25:56ID:DAll
    有給ちゃうやん


    4名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:26:36ID:iN0m
    >>2
    確かに有給を消化したんよ


    3名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:26:23ID:C13B
    文句言われたら払えばええぞ


    5名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:26:51ID:ba54
    会社に連絡やね🥺


    7名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:27:00ID:iN0m
    >>5
    ほんまな


    6名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:26:55ID:tGAm
    入社時の最初の給料のタイミングによる


    14名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:28:33ID:iN0m
    >>6
    記憶が薄れているが、入ってから給与支給日までで支払われていたはず


    8名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:27:00ID:beOQ
    違法やろ


    11名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:27:22ID:C13B
    ただ間違えただけやぞ


    13名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:27:38ID:iN0m
    >>11
    とりあえず休み明けに電話するわ


    12名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:27:34ID:QT7Y
    有給（給料なし）


    15名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:28:38ID:tGAm
    3月ですかあ？w
    上期の実績はちょっとよくわからないっスねぇw


    17名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:28:50ID:C13B
    携帯番号でバレるから出ないぞ


    18名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:28:54ID:iN0m
    休暇15日、休暇残数15日で草


    19名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:29:08ID:7NgQ
    こういうの訴えて賠償金ボーナスのチャンスかとも思うが、実際勝てたら幾らぐらい貰えるんやろ


    33名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:33:49ID:8LP1
    >>19
    本来会社が支払うべき金額+違法の悪質度合いによる制裁を含めた金額や
    正直本来の金額の倍も貰えないで


    22名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:30:09ID:iN0m
    退職金もカスみたいな金額しか出んかった


    23名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:30:31ID:tGAm
    何年勤めていくら？


    27名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:31:31ID:iN0m
    >>23
    4年勤めて6、7万とかやったかな


    26名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:31:13ID:o8pB
    退職金は会社判断で増減あるやろうけど有給分は大問題やと思うで


    28名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:32:00ID:qnCr
    4年ならそんくらいちゃうけ


    31名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:33:02ID:iN0m
    >>28
    今の会社で同期で入った人は、1個上やけど10万以上はあった言うてた、もっと多かったかも


    29名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:32:21ID:qnCr
    普通に労基にはいったほうがいい


    30名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:32:47ID:tGAm
    4年なら30万くらいは貰えそうやけどな


    32名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:33:29ID:iN0m
    >>30
    自己都合×0.5
    そのあと色々計算でこんなんや
    しょぼすぎやろ


    37名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:35:50ID:o8pB
    >>32
    なんで0.5されてんねん
    なんか懲戒くらって諭旨解雇とか？


    38名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:36:22ID:iN0m
    >>37
    しらん
    なんかそう書いてあった
    転職で辞めただけやで


    34名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:34:00ID:tGAm
    相当舐められてたんやなイッチ


    36名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:34:53ID:iN0m
    >>34
    まあワイ無能やからね🤗


    35名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:34:10ID:iN0m
    これで給与増えるなら確定申告しなあかんやんけ
    まあ元々やろうおもていたけど


    39名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:37:14ID:iN0m
    退職金ってそんなことされないんか？
    なら合わせてそれも電話や😤


    40名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:38:30ID:iN0m
    どうなったかまたスレ立てるわ
    見てない人は、ワイみたいにならんように明細見るんやで😇


    41名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:39:00ID:VgRy
    >>40
    建てなくていい


    43名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:56:21ID:UToK
    当月払いの会社なら有り得る話やな


    10名無しさん＠おーぷん23/12/10(日) 13:27:09ID:PZdn
    かわいそう🥺


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    引用元退職した会社の供与明細見てたんやが
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      11コメント
      1. 1 まとめさん 2023/12/14 09:39

        翌月分って残業代だけじゃね？
        入社した4月に給料出たし

      2. 2 まとめさん 2023/12/14 09:56

        振り込まれた額でしか判断できないのならそれ自体が問題なんだけど

      3. 3 まとめさん 2023/12/14 10:25

        退職金の加入が3年目からの会社なんてよくあるから数万でも普通じゃね？
        中小ならよくあることやで

      4. 4 まとめさん 2023/12/14 10:29

        住民税の一括徴収とか？

      5. 5 まとめさん 2023/12/14 10:42

        基本給少なきゃ諸々引いて大した額にはならんだろ

      6. 6 まとめさん 2023/12/14 10:48

        有給はしらんけど退職金4年目なんてそんなもんだぞ。自己都合の場合5割減額も珍しくない。定年と会社都合じゃないと10割にならんよ。

      7. 7 まとめさん 2023/12/14 11:43

        社保も翌月払いなら退職時に2ヶ月分徴収とかもある

      8. 8 まとめさん 2023/12/14 12:47

        当月払いで翌月残業代って会社だろ

      9. 9 まとめさん 2023/12/14 14:11

        詰めて損はない

      10. 10 まとめさん 2023/12/14 20:06

        社会保険系が2か月分発生してごっそり減るタイプじゃね？

      11. 11 まとめさん 2023/12/14 20:08

        ※4
        天引きの場合は普通徴収に代わるけど期の途中だとまとめてになるんかね
        期の途中で退職したことないからわからん

      つかいかた
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