【悲報】中途入社の若い奴、自分の案件の打ち合わせ日に有給申請

    8
    1風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:12:02.45ID:fjGG+84a0.net
    やべーやつだった模様


    2風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:12:52.52ID:AS16+e5u0.net
    通った?


    4風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:13:56.19ID:fjGG+84a0.net
    >>2
    上司のメクラ判で一度は通ってしまった模様
    その後に仕事の進捗確認でバレてた


    3風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:13:28.01ID:Jz83iHmV0.net
    それでイッチがケツ拭いてやったって訳か
    やるやん


    5風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:14:47.61ID:fjGG+84a0.net
    >>3
    打ち合わせ日は来週らしいです


    7風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:18:12.29ID:7q6rCGwX0.net
    有給は権利だからセーフセーフ


    11風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:20:49.83ID:fjGG+84a0.net
    >>7
    そいつそれ言うてたわ
    有給は権利でしょう、って


    9風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:19:47.28ID:CykC/pgm0.net
    頭いいな


    12風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:21:58.10ID:fjGG+84a0.net
    >>9
    どこがやねん…


    10風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:20:40.98ID:UI/EruhK0.net
    有給の日にわざわざ打ち合わせとか偉いじゃん!くらい言ってやったか?


    12風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:21:58.10ID:fjGG+84a0.net
    >>10
    ワイが知ったのが今朝でさ


    13風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:22:49.26ID:AS16+e5u0.net
    まぁ数年したら笑い話になるやつ
    居たらやけど


    14風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:24:00.83ID:fjGG+84a0.net
    >>13
    数年したら笑い話にしたいけど、今はなんか怖いわ…


    15風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:26:14.56ID:tupvk4ri0.net
    日付変更権が認められる事例やな


    17風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:28:37.01ID:fjGG+84a0.net
    >>15
    時季変更権やなかったっけ?


    16風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:26:56.27ID:VqdtvpU40.net
    その若手くんがリスカするならいいんじゃない?


    17風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:28:37.01ID:fjGG+84a0.net
    >>16
    リスカはしないでリスケしてほしい


    18風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:32:42.24ID:ylx3y9cGr.net
    仮に休めたらそいつどうするつもりやったんやろ


    20風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:34:02.38ID:fjGG+84a0.net
    >>18
    ほんまそこが気になる


    19風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:33:55.39ID:3DsUhyX1d.net
    多分中途新人がメインにたってる案件ってわけじゃないんだろ


    21風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:35:00.97ID:fjGG+84a0.net
    >>19
    全部ひとりでやってるわけやないけどメインやぞ


    22風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:36:34.28ID:KD0IZtAZ0.net
    >>21
    サブに引き継いでるなら問題ないやん
    資料は準備するんやろ?


    25風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:38:58.78ID:fjGG+84a0.net
    >>22
    ワイも顧客やサブに根回しして了解を得た上で上司に報告して休むなら仕方ないとは思うで


    24風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:37:02.56ID:hOjzase/0.net
    有休取ってた日に打ち合わせ入れられたんやろ


    26風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:39:54.10ID:fjGG+84a0.net
    >>24
    もしかしたらこれかもしれんな
    でもその場で都合が悪いって言えやって話よな


    27風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:40:17.04ID:G8XUw0NA0.net
    メクラな上司が悪い


    30風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:43:02.21ID:fjGG+84a0.net
    >>27
    それはそう
    そうだけどこの若い奴がなに考えてたのかも気になる


    28風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:40:32.64ID:zZfPwyn0d.net
    来週までにリスケするなら問題なくない?


    30風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:43:02.21ID:fjGG+84a0.net
    >>28
    せめてリスケしてから有給申請すればええのに


    31風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:48:17.11ID:b8K33xlb0.net
    バックレ派遣くんは当日に体調不良とか言い出したわ
    以降、感染症に掛かったとか、家の修理とかどんどんわけわからん理由で休みが長期化して2ヶ月後に辞めていった


    32風吹けば名無し2023/12/14(木) 12:51:03.10ID:fjGG+84a0.net
    >>31
    派遣はマジでそんなもんよな
    そら派遣にしかなられへんわという人間多すぎて草生える


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    価格は 2024年4月25日0時43分 更新時のものです。
    8コメント
    1. 1 まとめさん

      来週有給の予定入ってるけど当日の打ち合わせどうするの?
      って当人に聞けば済む話じゃね?
      わざわざスレ立てるのが気持ち悪いが

    2. 2 まとめさん

      有給は労働者の権利だけど、明らかに会社の損害になる条件では会社は拒否できるんだよ…

      例えば、海外の相手との取引で、唯一の通訳者がリスケ調整もせずに取引日に有給取ろうとしたら会社は拒否れる。


    3. 3 まとめさん

      唐突に派遣ヘイト始まってて草
      派遣を雇わないといけない問題がそこにあるのにね

    4. 4 まとめさん

      有給は権利だし、新人くんに任せるような打ち合わせの中身なら本人いなくても大丈夫なんじゃね。
      その新人君はそのマインドじゃ永遠に出世も昇給もしないだろうけど。

    5. 5 まとめさん

      自分の案件なら、自分で打合せの日程再調整すれば良いだけやろ。
      そんなん俺しょっちゅうだけど

    6. 6 まとめさん

      >>5
      公私問わず先に約束した方を優先するもんであって、基本的に一度決めた日程ころころ変えないだろ。しょっちゅう自分の都合で他人の予定かえさせてんのかよお前

    7. 7 まとめさん

      日付変更権は草
      日付変更線みたいに言いやがって

    8. 8 まとめさん

      なんか時季変更権とか言ってる人いるけど、気軽に使える権利じゃないぞ
      唯一執刀できるお医者さんが手術当日休むとかレベルの話で
      それも雇用側は該当労働者が休めるか最大限検討せにゃあかん
      こんな中途の新人社員が担当出来るような木っ端案件で有給申請が通らない訳がないんだよ
      礼儀とかマナーはまた別の話だけどな

    つかいかた
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